Спустя три года после переименования и ребрендинга, AMCO (Компания по управлению активами) укрепляет видение и миссию новой системой ценностей (слушание, современность, компетентность, оптимизм) и 10 принципами для терпеливое и устойчивое кредитное управление, поясняет компания в справке от казначейства компании, специализирующейся на управлении и распоряжении неработающими кредитами.
«Система ценностей является важной новой вехой для наших людей, которая отражает ежедневные обязательства, которые Компания берет на себя по отношению ко всем заинтересованным сторонам, особенно к нашим клиентам. Мы терпеливы и готовы сочетать максимизацию стоимости кредита с финансовыми решениями, способными поддержать достойные компании в их перезапуске», — заявил он. Морское Рождество, генеральный директор и генеральный менеджер бывшего Sga.
AMCO, ценности: умение слушать, современность, компетентность, оптимизм
В записке AMCO поясняется i величины компании:прослушиваниепонимается как активный и активный подход к клиентам и всем заинтересованным сторонам с долгосрочным видением; там Современность, как способность создавать новые сценарии и бизнес-возможности, находить технологически продвинутые ответы и решения; там экспертиза, т. е. способность успешно и профессионально управлять сложными операциями и выполнять их; Л'Оптимизм, то есть склонность действовать в настоящем с целью построения лучшего будущего, превращения просроченных кредитов в новые отправные точки благодаря бизнес-модели, которая уважает должников, не создавая финансового и репутационного стресса, возвращая ресурсы в оборот и энергия для итальянской экономической ткани.
