«В Eni мы считаем, что все аспекты разнообразия имеют первостепенное значение. В
в частности, гендерное равенство имеет основополагающее значение ввиду ключевой роли женщин в развитии человеческого потенциала каждой социальной группы, от семьи до общины и бизнеса. Кроме того, гендерное равенство прочно интегрировано в Цели ООН в области устойчивого развития (ЦУР), с которыми согласуются текущие корпоративные обязательства и будущие цели Eni. С подписанием WEP Eni получит доступ к новым и интересным возможностям для дальнейшего усиления своей поддержки гендерного равенства и расширения прав и возможностей, продвигаясь по пути к достижению этих целей», — сказал генеральный директор Eni. Клаудио Дескальци которые резюмируют смысл приверженности Eni принципам эмансипации женщин ООН.
«Уже более десяти лет Принципы расширения прав и возможностей женщин помогают компаниям ускорить гендерное равенство и расширять права и возможности женщин на рабочем месте, на рынке и в обществе. Поскольку женщины составляют половину населения мира, но по-прежнему недостаточно представлены в бизнесе, WEP обеспечивают дорожную карту, необходимую для устранения барьеров на пути расширения экономических возможностей женщин. Я приветствую вас в этом растущем сообществе подписантов и благодарю вас за то, что вы используете WEP в качестве руководства в своем путешествии по устойчивому развитию, чтобы направлять и формировать путь к более равноправному миру, в котором женщины и девочки могут процветать», — прокомментировала она. Санда Оджиамбо, Исполнительный директор Глобального договора ООН.
В соответствии с этим подходом компания обязуется интегрировать гендерную перспективу в свои внутренние и внешние процессы, а также в свои проекты местного развития, в том числе посредством проведения оценок, учитывающих гендер, чтобы гарантировать, что деятельность действительно инклюзивна. и что женщины являются как бенефициарами, так и лидерами корпоративных инициатив. Eni также участвует в образовательных проектах со своими заинтересованными сторонами, таких как Кодирующие девушки, чтобы распространять культуру расширения прав и возможностей женщин и поощрять их доступ к карьере STEM (наука, технология, инженерия и математика).
Совместно созданные Глобальным договором ООН и Структурой «ООН-женщины» WEP основаны на международных стандартах в области труда и прав человека и признании ключевой роли бизнеса в продвижениигендерное равенство и расширение прав и возможностей женщин. Принятие семи принципов — лучший способ для компаний достичь своих целей в области гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин, как указано в Повестке дня в области устойчивого развития на период до 2030 года и 17 ЦУР.
