Говард Шульц, основатель Starbucks, в значительной степени сосредоточился на имидже своей сети кофеен, представленной как символ американской либеральности, место, где уважают работников и приветствуют разнообразие. Однако, несмотря на свою репутацию бруклинского миллиардера и бывшего кандидата в президенты от Демократической партии, Шульц, похоже, не смог наладить отношения со своими сотрудниками. С тех пор, как сотрудники Starbucks объединились в союз, было сообщено сотни людей уволены, ставя под сомнение утверждения Шульца о защите прав рабочих. The Washington Post посвятила Starbucks длинную статью, в которой прослеживается вся история отношений с сотрудниками в свете последнего увольнения 25-летней молодой баристы Лекси Риццо.
Профсоюзы осудили Starbucks
Многочисленные жалобы были поданы в Национальный совет по трудовым отношениям (Nlrb), государственное учреждение, отвечающее за соблюдение трудового законодательства в Соединенных Штатах в отношении коллективных переговоров. Starbucks обвинили в незаконная профсоюзная практика, такие как увольнение сотрудников профсоюзов, слежка за рабочими и закрытие магазинов во время профсоюзных кампаний.
В ответ на это, компания опубликовала заявление заявляя, что он уважает право сотрудников принимать решения о представительстве профсоюза, не опасаясь возмездия, и обязуется добросовестно вести коллективные переговоры для магазинов, где профсоюз был должным образом сертифицирован. Starbucks отрицает наличие нарушил трудовое законодательство американцев и обвинили NLRB в поддержке союза.
Фактически, Шульц был вызван Конгрессом на слушание 29 марта, но никаких решений против компании, которая годами находилась под наблюдением за действия в отношении своих сотрудников, принято не было. Во время слушания демократы Палаты представителей сообщили, что генеральный инспектор NLRB начал расследование по вопросам, касающимся акций компании.
Акционеры призывают к пересмотру практики компании
В марте прошлого года 52% акционеров одобрила предложенную внешнюю проверку, чтобы проверить, выполняет ли Starbucks обещания, данные в ее Глобальной декларации прав человека 2020 года в отношении соблюдения международных трудовых норм. Пока компания не предоставила подробностей о том, кто будет проводить экзамен и как он будет проводиться.
Среди акционеров, поднявших этот вопрос, — Trillium Asset Management, которая управляет акциями на сумму около 44 миллионов долларов, и городские власти. New York. В прошлом месяце они встретились с генеральным директором Лаксманом Нарасимханом, чтобы обсудить изменения в отношениях с сотрудниками.
La внутренний обзор он должен изучить как международные рынки, так и рынки Соединенных Штатов, и оценить акции компании как до, так и после того, как магазины присоединятся к профсоюзу Workers United. Ожидается, что в нем также будут задействованы вклад самих работников и предложит решения в случае возникновения каких-либо случаев причинения вреда или политики, не поддерживающей права работников. Однако, похоже, компания перенесла дату завершения обзора на конец 2023, примерно на три месяца дольше, чем было объявлено ранее.
