Соглашение о продлении контракта с неисполнительным персоналом: они его добились Poste Italiane и профсоюзные организации и это не тривиальная цель, учитывая, что она затрагивает 125 110 сотрудников почтового отделения по всей Италии, зарплата которых будет увеличиваться в среднем на 31 евро брутто каждый месяц. Новый контракт действует до 2023 декабря 900 г., а также предусматривает выплату единовременной суммы (в среднем 2020 евро брутто) на восстановление некоторых навыков в течение двухлетнего периода 2021–XNUMX гг.; дополнительный план медицинского обслуживания для всех работников; регламентация задач и методов работы в смарт-работе.
Соглашение, достигнутое компанией и профсоюзами, теперь будет рассмотрено работниками, которым предстоит решить, принимать новые условия или нет. В частности, предусматривается увеличение минимальной заработной платы, когда она полностью заработает, в среднем на 90 евро брутто, которая будет выплачиваться двумя траншами, начиная с июля 2022 года и июля 2023 года, а новый CCNL также предусматривает увеличение стоимости Билетного ресторана за потребление еды в общей сложности 20 евро в месяц. Точнее, 10 евро в месяц будут признаваться, начиная с июля 2022 года, и еще 10 евро в месяц, начиная с июля 2023 года. экономические улучшения.
Профсоюзы довольны. «Подписание, — прокомментировал генеральный секретарь CGIL Маурицио Ландини, — гипотезы соглашения о продлении коллективного трудового договора Poste Italiane Group профсоюзами, является очень позитивной новостью для мужчин и женщин, работающих в этом секторе. . Признание общего среднемесячного экономического прироста в размере 110 евро с единовременной суммой в размере 1.700 евро для покрытия периода отпуска, предусмотренного договором, является важным ответом на справедливые ожидания работников мужского и женского пола, которые даже в самые драматические периоды пандемии, внесли свой вклад в сплочение страны».
