Есть предложение о работе в 2021 году. Если правда, что в 2020 году из-за пандемии было потеряно много рабочих мест, и что сейчас с прекращением блокады увольнений уже идет волна новых перерывов в отношениях, то верно и то, Отчет об устойчивой работе Фонда субсидиарности, в сотрудничестве с CRISP — Исследовательским центром Миланского университета Бикокка, компании которого возобновили прием на работу в этом году, предоставив около 560.000 2020 предложений за первые шесть месяцев года, большинство из которых через Интернет. Однако есть два критических момента. Между тем географический разрыв: уже в 74 году, согласно исследованию, почти три четверти искомых в Интернете позиций касались мест на севере (15%), 11% в центре и только XNUMX% на юге и островах. И затем очень обсуждаемый в последние недели вопрос: сложность поиска необходимых цифр.
Согласно исследованию, почти на 30% искомых должностей кандидатов было либо трудно найти (73.000 560.000 позиций из 84.000 15), либо вообще не найти (2011 2020 позиций, 15%). Тема, которая уже какое-то время тянется в Италии и попадает в исторические рамки сложности создания новых рабочих мест и жесткости рынка. За десять лет, с 64 по 56,8 год, в Италии уровень занятости людей в возрасте от 58,1 до 63,4 лет немного вырос, увеличившись с 67,6% до 72,7% (источник Евростат). В Европейском союзе, с другой стороны, он вырос с 76,2% до 2020%. В Германии индекс подскочил с 58,0% до рекордных 60,9% в конце 63,9 года. В Испании этот показатель вырос с 65,3% до 2020%, а во Франции — с XNUMX до XNUMX%. На полуострове в XNUMX году только 2 из 100 работников сменили работупротив 3 во Франции и Испании и 5 в Дании (источник Евростат). Среди крупнейших европейских экономик на конец 2020 года Италия была рекордсменом по количеству NEET, молодых людей, которые не учатся и не работают: около 23,3% (Евростат). Почти вдвое больше, чем в среднем по Европе (13,7%), и намного выше, чем в Германии (8,6%), Франции (14,0%) и Испании (17,3%).
«Как мы указали в нашем годовом отчете, — прокомментировал Джан Карло Блангиардо, президент Istat, — потеря рабочих мест, вызванная кризисом, составила 915 180 единиц, а минимальный уровень был достигнут в январе. В последующие месяцы мы наблюдали умеренное восстановление, и в конце мая мы зарегистрировали на XNUMX XNUMX рабочих мест больше, чем в начале года. Чрезвычайная ситуация в области здравоохранения больше всего ударила по преимущественно женским секторам услуг, но впоследствии этот компонент удалось восстановить, хотя и частично. Забегая вперед, есть положительные признаки: доля компаний, нанявших новых сотрудников в период с марта по май, увеличилась с 1,8% до 4,3%; Это знаки, предвещающие хорошее. Другая важная динамика, которая будет наблюдаться в ближайшие месяцы, будет касаться развития умной работы: доля умных рабочих в компаниях, которые ее активировали, снизилась с 5% в период до пандемии до 47% в месяцы пандемии. блокировка в марте-апреле, чтобы стабилизироваться на уровне около 30% с мая».
Среди секторов, которым больше всего трудно найти сотрудников: гостиницы и рестораны, ИТ и телекоммуникации, техническая и научная деятельность, строительство и бизнес-услуги. Хотя в отчете также указывается 8 секторов, которые, как ожидается, создадут новые рабочие места в ближайшие годы: энергия; транспортная инфраструктура и решения для устойчивой мобильности; среда; биоэкономика (устойчивое сельское хозяйство и рыболовство); телекоммуникации, цифровые технологии и услуги; исследования, разработки и инновации; туризм; социальная экономика (обучение, помощь, культура, здравоохранение).
