Вынужден признать, что на сторонеоккупация становится все труднее отрицать доказательства, поскольку во многих кварталах статистические исследования продолжают сигнализировать новые рекорды По сравнению с предыдущими (даже самые низкие в классе могут улучшить свои показатели, даже не сумев подняться в рейтинге), банда фашистов решила обратить свое внимание на реальную критичность - недостаточный уровень заработная плата – но ограничивается лишь осуждением положения дел, не пытаясь вникнуть в причины, лежащие в его основе. Таким образом, на протяжении нескольких месяцев дебаты развиваются следующим образом: тем, кто указывает на позитивные данные по занятости, политические и профсоюзные левые отвечают потоком «да, но»: нестабильность процветает; заработная плата низкая. Хотя первое возражение является спорным, в поддержку второго приводятся данные о помощи, оказанной ОЭСР.
Проблема неадекватной заработной платы и политический ответ
В своем последнем отчете о заработной плате Организация промышленно развитых стран указала, что среди крупных стран, придерживающихся готической модели мировой экономики,Италия как тот, который записал самое большое падение реальной заработной платы, поскольку заработная плата по отношению к ценам (фактически реальная заработная плата) снизилась больше. И это не только последствия всплескаинфляция связаны с последствиями войны на Украине, но и с аспектами структурный которые приходят издалека. Фактически, как пишет ОЭСР, в период с 1990 по 2020 год Италия была единственной страной в Европейском союзе, где была зафиксирована отрицательная динамика реальной заработной платы. Потеря значительна, даже если сравнить среднюю заработную плату в Италии сегодня со средней заработной платой в 2008 году, когда разразился финансовый кризис, поразивший американскую банковскую систему. Если вы считаете, соотношение цены и заработной платы сегодня – вот суровый приговор, который циркулировал в СМИ – вы зарабатываете меньше, чем в 1990 году. Затем начался процесс восстановления. Недавно компания Adapt опубликовала работает статье под редакцией Якопо Сала и Сильвия Спаттини, что свидетельствует о том, что 2024 год стал поворотным моментом для договорной заработной платы в Италии, рост которой наконец превысил уровень инфляции после многих лет потери покупательной способности. The восстановление остается недостаточным: В период 2019–2024 годов инфляция привела к снижению заработной платы, что привело к снижению покупательной способности на 7,1%.
Падение реальной заработной платы в Италии и влияние инфляции
Тема заработной платы рассматривается в коротком эссе, опубликованном издательством Egea под названием «Вопрос заработной платы», которое представляет собой диалог между Андреа Гарнеро, экономист ОЭСР в Париже, и Роберто Мания, журналист уже отправленный Республика и писатель, который занимался вопросами труда на протяжении всей своей многолетней карьеры, которая началась в то время, когда вопросы профсоюзов часто заслуживали заголовков на первых полосах самых влиятельных газет. В статье собраны и организованы реальные цепочки общеизвестных официальных данных. Основной интерес авторов – поиск мотивации которые определили существенный замораживание заработной платы (явление, однако, дифференцированное по секторам и территориям), а также для выявления возможных путей выхода. Исследование начинается с Протокола от 23 июля 1993 года, подписанного правительством Чампи и социальными партиями (именно этот случай побудил Манию написать совместно с Альберто Ориоли свою первую книгу для Эдиесса под названием «Соглашение Святого Фомы», в которой он подробно прокомментировал это соглашение, которое Джино Джуни определил как Конституцию труда). Заслуга этого соглашения заключается в определении архитектуры коллективные переговоры, с назначением конкретных ролей для каждого уровня. В то время как контракт национальной категории имел задачу поддержания заработной платы в соответствии с инфляцией (взяв на себя функцию, которую исторически выполняло пособие на непредвиденные расходы, своего рода стабилизатор инфляции, отмененное в предыдущем году после десятилетия профсоюзного и политического конфликта).
Структурные причины кризиса заработной платы и предлагаемые решения
Для усиления этой защитной функции было организовано среднесрочное сравнение, чтобы учесть любые отклонения от референтной инфляции. Главным рычагом повышения реальной заработной платы, — пишет Мания, — в ситуации снижения инфляции, как это было до скачка цен на энергоносители в 2021 году (который вытеснил IPCA), согласно Протоколу Чампи (и последующим соглашениям) было децентрализованные переговоры, который не получил широкого распространения также из-за структуры производства, в которой доминируют МСП. Это будет просто неспособность компаний расти один из определяющих факторов неадекватной политики оплаты труда. Еще в 1997 году комиссия под председательством Джино Джуни, действовавшая по поручению правительства Проди I, выявила опасность распространения так называемой контрактов пират, определяемый, как вспоминает Гарнеро, как своего рода акционирование национального контракта. С большой интеллектуальной честностью авторы – не отрицая необходимости инструмента, который измеряет репрезентативность социальных субъектов, начиная с делового мира – признают – в отличие от пропагандой профсоюз – насколько ограничена группа работников, к которым применяются эти модели демпинг общественных (несмотря на то, что их число велико и продолжает расти), в то время как 97% работающих по найму работников охвачены договором, предусмотренным Cgil, Cisl и Uil, которые часто — после первоначальной фазы пунктуальных и бесконфликтных продлений — страдают от длительных отпусков по истечении срока. Поэтому легко представить, что, если сложить годы действия возобновленных контрактов со временем, необходимым для подготовки платформ требований и переговоров, они в конечном итоге потратят слишком много времени на режим неизменности заработной платы перед лицом тех преобразований, которые могут произойти за это время. Примером этого является пик инфляции между 2021 и 2022 годами.
Минимальная заработная плата: основные проблемы и возможности введения
Интересным аспектом эссе является тот, который касается структурные причины кризиса заработной платы, что связано с отсутствием возможностей Структура производства в Италии адаптироваться к преобразованиям экономики в 90-х годах, то есть к новой конкурентоспособности, требуемой глобализацией экономики и доминированием сферы услуг над производством. По мнению авторов, на границе двух периодов возникает дата: 1995 год, когда все останавливается. С 1950 по 1995 год национальный доход Италии увеличился на 30% больше, чем в других европейских странах; за более чем двадцать лет ситуация изменилась на противоположную. Другие страны растут более чем на 20% быстрее, чем мы. Италия заплатила за свою общую неадекватную структуру ( PMI, Theнеэффективность ПА, задержки в оцифровкаи т. д.) к росту и, следовательно, к распределению доходов. Гарнеро пишет, что есть два способа увеличить ВВП: увеличить население или производительность, а еще лучше — смесь того и другого. Однако в Италии оба варианта были заблокированы. И он добавляет, что низкая зарплата обусловлены тремя явлениями: несколько рабочих часов с пониженной заработной платой из-за большого количества работников, работающих неполный рабочий день, разрыв из-за выполненная работа, а среди рабочих мест с полной занятостью отсутствие высокой заработной платы свыше 40 тыс. евро в год (всего 9% работающих).
Причины низкой заработной платы и налогового вмешательства
Таким образом, мы находим подтверждение тому, что наиболее существенное различие с другими странами касается не низкой заработной платы, а более высокой. С помощью налогообложения мы могли бы повысить реальную заработную плату. Однако следует отметить, что нагрузка на средне-высокая заработная плата которые даже не получают выгоду от удержания взносов, поскольку ранее их получатели были исключены из выплат, выплачиваемых сначала во время ковида, а затем во время энергетического и сырьевого кризиса. Авторы обращают внимание на то, фискальный дорогой: инфляция, по-видимому, увеличивает заработную плату, которая в реальном выражении снижается, в то время как прогрессивные налоговые ставки действуют на виртуальные доходы так, как если бы они были реальными. В этой связи авторы приводят данные, которые не всплывают в обычных дебатах на тему доходов. Согласно исследованию Марко Леонарди (цитируется), слесарь в период с 2023 по 2024 год получил годовой прирост в размере 2.691 евро, но при этом оставил 1.961 евро налоговикам. В целом в 2024 году доходы от фискального сопротивления составили от 15,5 до 17,9 млрд евро: эта цифра характеризует результаты борьба с уклонением. В заключение авторы вновь возвращаются к вопросу salario minimo, подчеркивая Разное критичность (в частности, отраслевые и территориальные искажения, определяемые единой суммой на базовом уровне), хотя обе по сути сходятся в ее введении.
