В марте итальянские компании ожидают найма 359 41 человек, что на 13 67 (+22,9%) больше, чем в феврале, и на XNUMX XNUMX больше (+XNUMX%), чем год назад. Так что держите заявка на работу, несмотря на тревожный рост цен на энергоносители и сырье на фоне большой неопределенности судьбы войны в Украине, факторов, которые ставят под угрозу восстановление экономики. Это цифры, содержащиеся в бюллетене информационной системы Excelsior, выпускаемом Юнионкамер и Анпал ожидаемых вакансий в текущем месяце.
Однако анализ подтверждает растущую сложность поиска компаний: при 41,1% запланированных доходов, что почти на 9% больше по сравнению с мартом 2021 года, когда было трудно найти 32,2% искомых профилей.
Труд, производство и строительство увеличивают количество найма
В промышленности положительная динамика подтвердилась в производстве – 75 2,3 приемов (+5,9% за месяц и +37% за год) и строительстве – 1,9 4,6 плановых приемов (+20% за месяц и –1,8% за год). ). Лидирует мехатроника, которая ищет 12 18 рабочих (-5% за месяц и +8,4% за год), за ней следуют металлургия и производство металлоизделий (9 5,5, +6,4% за месяц и +XNUMX % за год). в год) и пищевой промышленности, производстве напитков и табачных изделий (XNUMX тыс., +XNUMX% за месяц и -XNUMX% за год).
Опрос также подтверждает, что большинство контрактов, предлагаемых компаниями, на определенный срок: было найдено 184 51,3 профилей, что составляет XNUMX% от общего числа. Следуя за мной постоянные контракты (78 тысяч), договоры поставки (41 тысяча), другие договоры с внешними работниками (24 тысячи), договоры об ученичестве (16 тысяч), другие договоры с работниками (10 тысяч) и договоры о сотрудничестве (6 тысяч).
Работа, сложность поиска искомых профилей растет
Что касается разыскиваемых профессиональных кадров, то доля найма, для которых компании заявляют о трудностях с их поиском, составляет 41,1% (+8,8% по сравнению с мартом 2021 г.), которая возрастает до 58,4% для квалифицированные рабочие, 56,1% для руководителей, 48,0% для технических профессий и 44,1% для интеллектуальных и научных профессий.
Причиной, на которую в основном указывают компании, является отсутствие кандидатов, которое в марте 2022 года было выражено для 24% разыскиваемых профилей по сравнению с 16,6% вместо найденных в марте прошлого года (+7,4%). Далее следуют недостаточная подготовка кандидатов (14,3% искомых анкет) и другие причины (2,8%).
Среди фигур, которые труднее всего найти, - Техники в управлении процессами производства товаров и услуг (67,2%), Ремесленники и рабочие-специалисты, занимающиеся отделкой зданий (67,1%), Литейщики, сварщики, жестянщики, медники, слесари. слесари-плотники (65,8%), специалисты по информационным технологиям, телематике и телекоммуникациям (61,1%), слесари-ремесленники, слесари, ремонтники и техники по обслуживанию стационарных и мобильных машин (61%).
На территориальном уровне это предприятия регионов К северо-востоку при этом 46,9% столкнулись с наибольшими трудностями в их поиске, за ними следуют те, кто северо-Запад (41,2%) Юг и острова (38,6%) и центр (36,6%).
