Marcegaglia harus mengambil langkah pertama dalam kontrak

Dikatakan bahwa perempuan lebih pragmatis, lebih cenderung menyelesaikan masalah tanpa tersesat dalam perselisihan ideologis abstrak atau kekesalan seperti yang sering terjadi pada laki-laki. Ya, karena masa depan hubungan industrial kita dan, melaluinya, kemungkinan peningkatan produktivitas perusahaan kita, kini berada di tangan dua wanita: Emma Marcegaglia, presiden Confindustria, dan Susanna Camusso, sekretaris jenderal CGIL.
Masalahnya mendesak. Mungkin sedikit yang memperhatikan bahwa kemarin Presiden Komisi Eropa Barroso, di antara rekomendasi yang ditujukan ke Italia, menggarisbawahi perlunya mereformasi pasar tenaga kerja untuk menghubungkan upah dengan produktivitas dengan lebih baik. Singkatnya, kita perlu memberi bobot lebih pada kontrak perusahaan dan lebih sedikit pada kontrak nasional. Untuk melakukan ini, perlu meninjau aturan perwakilan dan memahami apakah sebuah kesepakatan, yang ditandatangani oleh mayoritas serikat pekerja dan mungkin dikonfirmasi oleh referendum di antara semua pekerja, harus berlaku untuk semua tanpa batas ambiguitas dan tanpa meninggalkan ruang untuk setiap tindakan hukum oleh minoritas yang tidak setuju.
Inisiatif Fiat baru-baru ini telah memaksa semua orang untuk mengakhiri melina tanpa akhir yang telah dibacakan oleh serikat pekerja dan Confindustria tentang masalah ini selama bertahun-tahun. Lagi pula, Marcegaglia dengan tepat mencela Pemerintah karena tidak melakukan reformasi, karena tidak memiliki cukup keberanian untuk mengalahkan beberapa kepentingan pribadi yang kehilangan sesuatu dari reformasi atau dalam hal apa pun tidak memiliki keinginan untuk kembali bermain. Dan justru pada masalah hubungan industrial yang merupakan relevansi utama bagi mitra sosial, bagaimana presiden Confindustria dapat meminta kehati-hatian dan bertahap atau bahkan diam? Bagaimana Anda bisa mencela orang lain karena tidak melakukan reformasi ketika itu tidak dilakukan atas dasar Anda sendiri?
Setelah pengumuman oleh Angeletti (Uil) untuk membatalkan perjanjian tahun 93 yang mengatur masalah perwakilan, terbuka jalan bagi proposal baru yang akan memaksa serikat pekerja untuk mengatasi perpecahan mereka dan menyusun kembali kerangka kepastian dalam hubungan industrial. Adalah benar, seperti yang dikatakan oleh Presiden Confindustria, untuk mencoba menghindari konflik di dalam pabrik dan oleh karena itu akan lebih baik untuk melakukan segala sesuatunya dengan lancar. Tetapi jika lawan bicara tidak pernah siap, bagaimana Anda memaksa mereka untuk secara serius menegosiasikan aturan baru dan lebih efektif yang mampu memberikan dorongan baru pada sistem industri kita, yang bagaimanapun tetap menjadi kekuatan pendorong di belakang pertumbuhan kita?
Secara teknis persoalannya sangat kompleks, akhirnya kita harus “menimbang” kekuatan berbagai serikat pekerja sebagaimana tercantum dalam pasal UUD yang belum pernah dilaksanakan, dan karena itu memberikan tanggung jawab mayoritas untuk dapat menandatangani perjanjian yang berlaku untuk semua. . Kita dapat mengevaluasi apakah dan kapan mengadakan referendum di antara semua pekerja, seperti yang terjadi di Fiat, tetapi hasilnya harus diterima oleh semua, seperti yang terjadi dalam sistem demokrasi mana pun.
Tampak jelas bahwa seseorang harus mengambil langkah pertama. Dan seseorang ini hanya bisa menjadi Confindustria karena ini adalah langkah yang konsisten dengan kampanye yang dilakukannya demi pertumbuhan yang lebih besar dan oleh karena itu reformasi hubungan industrial akan memberikan kredibilitas pada semua tindakannya. Tentu saja, perlu untuk mengatasi kebingungan internal dari banyak pengusaha yang tidak memiliki keinginan untuk membahayakan perdamaian sosial dan beberapa serikat pekerja yang tidak berniat membawa CGIL kembali ke dalam permainan, yang telah mengasingkan diri selama bertahun-tahun, mengasingkan diri. dirinya sendiri dari masalah konkrit pekerja dan pabrik. Jika kesepakatan tidak tercapai karena kesalahan beberapa serikat, maka, dan hanya setelah itu, sah untuk meminta intervensi legislatif untuk mengubah aturan perwakilan. Tetapi diharapkan mitra sosial memahami bahwa ini adalah masalah kompetensi utama mereka dan lebih baik politik tetap di latar belakang, mungkin untuk meratifikasi keputusan para pihak dengan hukum, tetapi tidak menjadi protagonis orang pertama. pada isu-isu sensitif sedemikian rupa sehingga mereka tidak boleh terkena risiko intervensi parlementer terus-menerus dengan setiap perubahan mayoritas.