Bagi Administrasi Publik, era kerja cerdas bisa segera berakhir. Menteri yang berkompeten, Renato Brunetta, sudah beberapa kali mengantisipasinya: PA harus kembali ke kantornya. Setelah lampu hijau dengan keputusan yang memperluas kewajiban izin hijau untuk semua pekerja publik dan swasta, Pemerintah sedang mengerjakan ketentuan yang akan menentukan waktu dan metode pengembalian pegawai publik.
BEKERJA CERDAS: CARA KERJANYA HARI INI
Untuk mempromosikan jarak sosial dan menahan penyebaran infeksi Covid-19, Pemerintah telah meluncurkan kerja cerdas yang disederhanakan yang memungkinkan perusahaan dan administrasi membuat karyawan bekerja dari jarak jauh tanpa perlu menandatangani perjanjian apa pun. Kemungkinan ini akan tetap berlaku hingga 31 Desember 2021, hari berakhirnya Keadaan Darurat.
Untuk PA, ambang batas 2021% turun pada April 50, satu batas diperkirakan. Administrasi harus memastikan bahwa layanan yang ditujukan untuk warga dan bisnis tidak terganggu oleh kerja cerdas, yang saat ini digunakan di lebih dari 50% kantor.
BEKERJA CERDAS: APA YANG BERUBAH DARI 15 OKTOBER
Seperti disebutkan, kewajiban izin hijau untuk pegawai negeri akan mulai berlaku pada 15 Oktober. Menteri Administrasi Publik, Renato Brunetta, telah mengantisipasi datangnya keputusan yang memungkinkan semua pegawai administrasi publik untuk kembali ke kantor. Pengembalian, menurut Corriere della Sera, akan dilakukan secara bertahap: yang pertama akan kembali adalah staf loket, diikuti oleh pekerja kantor belakang, baik di pusat maupun di lingkungan.
BERITA DARI PERTAMA JANUARI
Setelah keadaan darurat berakhir, kantor publik harus memutuskan kegiatan mana yang dapat dilakukan dari jarak jauh. Ambang batas maksimum akan menjadi 15%. Ini akan diprediksi oleh kontrak baru untuk pekerjaan jarak jauh yang akan didiskusikan oleh Aran (Badan untuk perwakilan negosiasi administrasi publik) dengan serikat pekerja dalam beberapa hari mendatang.
Rancangan kontrak mengecualikan pekerjaan shift dari kemungkinan bekerja dari rumah, tetapi juga pekerjaan yang membutuhkan penggunaan alat "tidak dapat dipindahkan". Anda juga perlu menandatangani perjanjian individu yang akan menunjukkan jam, hari kerja jarak jauh, dan hari di kantor. Kontrak tersebut juga menyediakan 3 segmen kerja jarak jauh: operasional, dapat dihubungi, tidak dapat dioperasikan. “Selama braket terakhir ini, pekerja tidak diharuskan membaca email, menjawab panggilan telepon dan pesan, atau terhubung ke sistem. Akses ke kerja cerdas difasilitasi untuk orang tua dengan anak di bawah usia 3 tahun atau penyandang disabilitas dan untuk karyawan penyandang disabilitas”, jelas Corriere della Sera.
BAGAIMANA DENGAN PEKERJA SWASTA?
Seperti dilansir Ansa, Menteri Tenaga Kerja, Andrea Orlando, menyatakan pendapatnya tentang pekerja swasta, menggarisbawahi perlunya “perjanjian kerangka kerja nasional tentang pekerjaan jarak jauh. Itu sebabnya saya akan memanggil mitra sosial untuk membuka kembali diskusi, karena tawar-menawar individu tidak dapat menanggapi fenomena yang berkembang dalam beberapa bulan terakhir. Masalah hak memutuskan hubungan harus diperhitungkan, karena perbedaan waktu istirahat dan waktu kerja semakin kabur". Menteri kemudian menambahkan bahwa dia siap untuk memulai proses legislatif untuk mengatur hubungan kerja ini jika tidak tercapai kesepakatan antara mitra sosial".
