Pada tahun 2016, perusahaan Italia yang bersedia menerima siswa yang berganti-ganti sekolah dan bekerja setidaknya 10% lebih banyak dari tahun 2015. Hal ini diungkapkan oleh sistem informasi Excelsior, yang dibuat oleh Unioncamere bekerja sama dengan Kementerian Tenaga Kerja. Angka-angka tersebut diungkapkan selama edisi keempat forum ekonomi Italia-Jerman "DIDACTA - Pelatihan untuk Masa Depan", yang berlangsung hari ini di Roma.
Tahun 2015, ketika hampir 1 dari 10 perusahaan menyambut siswa, menandai dimulainya penempatan kerja sekolah (diatur oleh UU 107/2015 dan berlangsung dari 200 hingga 400 jam) yang secara tegas ditujukan untuk siswa sekolah menengah. Ini adalah inisiatif yang sangat penting, yang untuk pertama kalinya menjadikan magang di perusahaan sebagai bagian integral dari jalur pelatihan, yang disebut sistem Kamar Dagang, di mana "Daftar Nasional untuk sekolah dan pekerjaan bergantian" didirikan , untuk berperan aktif dalam pertemuan antara perusahaan yang bersedia menampung kaum muda dan sekolah yang harus menjadikan pengalaman ini sebagai bagian integral dari kurikulum pelatihan.
Di sisi lain, lulusan tahun ini akan menjadi bagian terbesar dari tenaga kerja yang dicari oleh perusahaan Italia di bidang industri dan jasa. 40% dari perekrutan yang direncanakan pada tahun 2016 ditujukan bagi mereka yang memiliki ijazah sekolah menengah atas, 20% lebih lanjut terkait dengan kualifikasi profesional, namun 13% terkait dengan gelar.
Dalam menemukan semua staf yang ingin mereka pekerjakan sepanjang tahun, rata-rata perusahaan melaporkan kesulitan yang akan memengaruhi hanya 12% dari profil yang dicari. Namun, persentase ini lebih tinggi di bagian utara negara (14%), di perusahaan dengan setidaknya 250 karyawan (15%) dan untuk profesi keterampilan tinggi, yaitu manajerial, spesialis dan teknis (22%). Di antara sektor-sektor produktif, sektor teknik, elektronik, dan teknologi informasi melaporkan kesulitan terbesar (sekitar satu angka dari 4).
Jika yang paling banyak diminta oleh industri dan perusahaan jasa pada tahun 2016 adalah lulusan Administrasi dan pemasaran, Pariwisata, makanan dan anggur dan perhotelan, Mekanika, mekatronika dan energi, yang perusahaan melaporkan kesulitan menemukan di atas rata-rata terutama lulusan Grafik dan komunikasi , IT dan telekomunikasi, Produksi industri dan artisanal. Dalam kasus ini, kesulitan untuk menemukannya dilaporkan adalah antara 26 dan 19% dari rekrutmen yang tahun ini akan menyangkut kualifikasi khusus ini.
Di antara kualifikasi profesional, peluang terbesar yang ditawarkan oleh perusahaan di tahun 2016 adalah sektor Katering, Kesehatan, dan Mekanik. Kesulitan menemukan lebih dari 20% justru dilaporkan untuk alamat Pakaian, Sistem termo-hidraulik, dan Kayu.
Semua hasil survei tersedia, juga di tingkat provinsi dan regional, di situs web Excelsior (http://excelsior.unioncamere.net).
