Italia adalah salah satu dari empat negara dari 19 di zona euro yang tidak memiliki a upah minimum wajib. Mereka hanya bersama kita Siprus, Austria e Finlandia.
Sebaliknya, di Euroland lainnya, panoramanya sangat beragam. Dari buletin ekonomi terakhir dari Bank Sentral Eropa ternyata pada bulan Juli tahun ini upah bulanan minimum yang dibayarkan di kawasan euro berkisar antara 430 euro di Latvia menjadi 2,071 euro dari Luksemburg.
TREN UPAH MINIMUM DI ZONA EROPA
Dalam sepuluh tahun terakhir - analis ECB melanjutkan - upah minimum telah meningkat di semua 15 negara yang mengadopsinya, tetapi pada tingkat yang sangat berbeda: dalam hal ini naik dari rata-rata tahunan +1,5% dariIrlandia pada +7% dariEstonia.
Namun, jika kita membatasi pandangan kita pada paruh pertama tahun 2019, kami mencatat bahwa kenaikan rata-rata upah minimum di Zona Euro sangat signifikan: memang + 4,6% setiap tahun, setelah tercatat +1% sepanjang tahun 2018. Selanjutnya, untuk pertama kalinya sejak tahun 2008, semua negara kawasan euro dengan upah minimum menaikkannya pada tahun 2019, dengan kenaikan dibandingkan tahun sebelumnya berkisar antara 1,5% dari Perancis menjadi 17,9% dari Spanyol.
KRITERIA PENGHITUNGAN UPAH MINIMUM
Tapi bagaimana tingkat upah minimum yang ditetapkan di berbagai negara? Ekonom Eurotower menggarisbawahi bahwa bahkan dalam hal ini tidak ada keseragaman di zona euro: 15 negara mengadopsi "metode yang berbeda, termasuk formula yang telah ditentukan sebelumnya, rekomendasi komite ahli, dan konsultasi mitra sosial".
Tidak hanya itu: besaran upah minimum seringkali tunduk pada “kebijaksanaan pemerintah – lanjut buletin tersebut – Akibatnya, frekuensi perubahannya bervariasi dari satu negara ke negara lain. Namun, sebagian besar negara biasanya meninjau upah minimum mereka setiap satu atau dua tahun."
