Latih 10 juta anak muda di seluruh dunia dalam profesi digital, dan di antaranya melibatkan mereka (melalui perekrutan atau jalur lain) di alam semesta Vodafone. Ini adalah tujuan dari"Kamu akan jadi apa?", program Careers of Tomorrow internasional yang diluncurkan oleh Vodafone untuk memberikan dukungan karir dan akses pelatihan di era ekonomi digital dengan baik 10 juta anak muda di 18 negara di seluruh dunia: Inggris, Irlandia, Italia, Spanyol, Jerman, Yunani, Portugal, Turki, Rumania, Albania, Hongaria, Mesir, Republik Ceko, Kenya, Ghana, Afrika Selatan, India, Selandia Baru.
Secara paralel, grup yang dipimpin oleh Vittorio Colao juga mengumumkan tujuan untuk secara signifikan meningkatkan jumlah anak muda yang masuk ke perusahaan untuk mendapatkan pengalaman langsung dalam lingkungan kerja digital. Memang, Vodafone akan memperluas program yang ada yang didedikasikan untuk lulusan baru, magang, magang, dan jalur pendidikan lainnya di seluruh dunia untuk mencapai total 100 anak laki-laki dan perempuan dalam 5 tahun.
Kedua prakarsa tersebut diumumkan pada kesempatan publikasi hasil penelitian opini internasional yang menyoroti bagaimana kaum muda berusia antara 18 dan 24 tahun tidak percaya bahwa mereka memiliki keterampilan untuk menjadi bagian dari ekonomi digital meskipun merupakan generasi “digital natives”. Organisasi Perburuhan Internasional (ILO) memperkirakan hal itu lebih dari 200 juta anak muda menganggur atau memiliki pekerjaan tetapi hidup dalam kemiskinan.
Di banyak negara tempat Vodafone beroperasi, pengangguran kaum muda mencapai rekor tertinggi, dari 38% di Italia dan 39% di Spanyol, hingga 47% di Yunani dan 53% dari Afrika Selatan. Studi sebelumnya menunjukkan bahwa periode tanpa pekerjaan yang berkepanjangan segera setelah lulus sekolah dapat memiliki efek negatif yang bertahan lama pada kepercayaan diri dan harga diri serta kesejahteraan pribadi.
Paradoksnya, pengangguran kaum muda tumbuh sementara perusahaan dari semua jenis dan ukuran berjuang untuk menemukan para profesional digital tersebut yang akan dibutuhkan untuk pertumbuhan di masa depan. Komisi Eropa memperkirakan bahwa sekitar 500 pekerjaan digital di Uni Eropa akan tetap ditemukan pada tahun 2020.
Mendekatkan generasi muda dengan lingkungan kerja saat ini
Selama setahun terakhir, Vodafone telah bekerja sama dengan psikolog, konsultan ketenagakerjaan, dan profesional pelatihan untuk mengembangkan platform web yang dapat diakses dari desktop, tablet, dan smartphone, Pencari Pekerjaan Masa Depan (https://futurejobsfinder.vodafone.com/) yang menawarkan kaum muda pintu gerbang ke keterampilan baru dan peluang kerja di ekonomi digital.
Bagian pertama dari Pencari Pekerjaan Masa Depan terdiri dari serangkaian tes psikometri untuk mengidentifikasi bakat dan minat individu dan menghubungkannya dengan kategori pekerjaan yang paling sesuai di dunia ekonomi digital. Anda kemudian diarahkan ke berbagai peluang kerja di lokasi pilihan Anda, termasuk peluang di Vodafone. Pengguna juga dapat mengakses berbagai peluang pelatihan digital, dengan banyak kursus gratis. Akhirnya, pengguna menerima ringkasan keahlian dan minat mereka yang dapat mereka gunakan dalam CV atau untuk melamar pekerjaan.
Membawa anak muda lebih dekat ke Vodafone
Vodafone, sebuah perusahaan teknologi besar, sangat dikenal oleh kaum muda karena peluang kerjanya. Di 26 negara tempat Vodafone beroperasi, program dipromosikan yang didedikasikan untuk lulusan baru, magang, magang, dan peluang kerja lainnya seperti coding untuk anak perempuan SMA.
Selama 5 tahun ke depan, Vodafone akan menggandakan jumlah kesempatan pengalaman kerja yang akan diberikan kepada karyawan selama 25, dengan total 100 anak muda yang terlibat. Ini merupakan program pelatihan dan pengembangan terbesar untuk kaum muda berusia 14 hingga 25 tahun sejak Vodafone didirikan 33 tahun lalu hingga saat ini.
Sedikit didukung dan tidak pasti: muda dan ekonomi digital
Vodafone menugaskan YouGov untuk mensurvei 6.000 anak muda berusia 18 hingga 24 tahun di 15 negara untuk mendapatkan pandangan mereka tentang aspirasi dan kekhawatiran karier mereka di masa depan. Di antara hasil pencarian Vodafone-YouGovNegara bagian iGen itu disorot:
- lebih dari dua pertiga (67%) anak muda yang diwawancarai mengatakan bahwa mereka belum menerima cukup atau tidak ada nasihat karir selama pelatihan mereka atau setelah menyelesaikan studi mereka (69% di Italia);
- dari mereka yang menerima saran: hanya 15% yang berpendapat bahwa saran tersebut difokuskan pada pekerjaan digital di masa depan (persentase yang sama di Italia), 38% yakin bahwa saran tersebut masih terkait dengan pekerjaan tradisional (34% di Italia) dan 22 % bahwa nasihat itu "tua" (21% di Italia);
- lebih dari setengah (56%) percaya bahwa tantangan terbesar generasi mereka adalah menemukan pekerjaan yang stabil dan bergaji tinggi (69% di Italia), persentase yang meningkat menjadi 64% di kalangan wanita (80% di Italia);
- lebih dari seperlima (23%) tampaknya telah kehilangan kepercayaan diri dan ketakutan bahwa mereka tidak memiliki keterampilan, bahkan yang mendasar, untuk pekerjaan apa pun (21% di Italia).
