Le asumsi bahwa itu Perusahaan Italia mereka merencanakan pada akhirnya 2023 sono 6,4% lebih banyak dibandingkan tahun 2022. Buletin tahunan sistem informasi menyatakan demikian Ekselsior (Unioncamere dan Anpal) dipresentasikan di Jo&Orienta, pameran orientasi, sekolah dan karya yang sedang berlangsung di Verona Fair.
Secara absolut memang demikian 5,5 juta perekrutan dijadwalkan pada tahun 2023 dengan kontrak permanen atau jangka waktu tetap melebihi 30 hari. Jumlah ini meningkat 330.000 dibandingkan tahun 2022 (+6,4%) dan hampir 894.000 dibandingkan tahun 2019. Angka yang sangat positif yang juga mencakup “kondisi ekonomi yang kurang menguntungkan pada paruh kedua tahun ini” menurut sebuah catatan.
Sektor teratas ditempati oleh sektor pariwisata, disusul oleh sektor perdagangan, konstruksi, dan manufaktur
Sektor utamanya adalah pariwisata, di sepanjang rantai pasokannya, dengan perkiraan lebih dari 1,1 juta karyawan (+160.000 dibandingkan tahun 2022 dan +291.000 dibandingkan tahun 2019). Berikut ini adalah sektor Commercio dengan hampir 749.000 kontrak (+77.000 dan +59.000 masing-masing), dari bangunan (+40.000 dan +177.000, dengan total 549.000 karyawan) dan industri manufaktur (dengan 957.000 entri, +22.000 pada tahun 2022 dan +103.000 pada tahun 2019).
Ketidaksesuaian semakin besar: lulusan Ats Academy dan pekerja spesialis tidak dapat ditemukan
Titik sakitnya masih ada kesulitan bisnis dalam menemukan staf yang tepat. Hampir setengah dari pencarian personel sulit dilakukan dan khususnya tidak dapat diperoleh Lulusan Akademi ITS, sekolah unggulan dengan spesialisasi teknologi pasca-diploma yang tinggi, dan pekerja terampil.
Secara rinci, ketidakcocokan terus meningkat untuk semua profil yang dicari, dengan peringkat di 45,1% karyawan, tumbuh sebesar 4,6 poin persentase pada tahun 2022 dan 18,7 poin persentase pada tahun 2019. Secara khusus, jumlah masalah kritis bagi pekerja spesialis mencapai 60,3%, menurut catatan dari Unioncamere.
Untuk lebih dari 8 dari 10 perekrutan, kandidat harus memilikinya setidaknya kualifikasi sekunder: lebih dari 800.000 kontrak untuk profil dengan pendidikan tinggi (gelar atau Akademi ITS) dan lebih dari 3,5 juta posisi ditawarkan untuk profesi dengan kualifikasi teknis-profesional serta pendidikan dan pelatihan profesional. 65,5% lulusan Akademi ITS, 49% lulusan dan 46,9% kualifikasi profesi/diploma sulit didapat.
“Ada beberapa faktor yang menentukan tingginya angka tersebut ketidakcocokan juga dicatat tahun ini", menggarisbawahi presiden Unioncamere, Andrea Prete. “Tentu saja salah satu cara untuk segera bertindak adalahorientasi pemuda. Ada kursus pelatihan, seperti Its Academy, yang menjamin tingkat lapangan kerja yang sangat tinggi. Itu adalah pilihan yang bijaksana, yang menjamin peluang besar."
