Apa senjata rahasia tetragon yang disebut fleksibilitas pensiun? Bagi mereka, mudah untuk mewakili orang tua berambut abu-abu yang memanjat perancah sebuah bangunan yang sedang dibangun atau mengutak-atik jalur perakitan. Dan, seperti yang bisa saya tulis di QN, dengan dalih mengantisipasi pensiunnya para pekerja ini, mereka bersedia mengizinkan eksodus dini (tunduk pada penerapan hukuman ekonomi yang sederhana) bahkan bagi mereka yang berisiko hanya jatuh dari kursi di belakang mereka. meja.
Faktanya adalah sejak 2011 (setelah proses legislatif bermasalah yang dimulai pada 1992 dan selesai pada 2010) telah ada undang-undang untuk melindungi beberapa jenis karyawan swasta: mereka yang bekerja dalam kondisi yang sangat tidak menguntungkan; yang bekerja di malam hari; yang mengalami ritme yang mengikat; yang mengemudikan alat angkut umum yang berat bagi orang. Disiplin ini – yang ditambahkan ke pengurangan persyaratan yang dipertimbangkan dalam kasus profesi tertentu (penambang, pilot, tentara, olahragawan, pengemudi jalan raya dan trem, pekerja kereta api, pekerjaan asbes, dll.) – memungkinkan pensiun dini hingga tiga bertahun-tahun. Undang-undang tersebut dibiayai dengan sekitar 300 juta setahun, jadi tidak ada kesulitan dalam pertanggungan keuangan. Tapi “kuda itu tidak minum”.
Pada tahun 2011, sebanyak 11 aplikasi diajukan, hanya 3 yang diterima karena memenuhi persyaratan. Kemudian diam: pada tahun-tahun berikutnya Pemerintah mengalokasikan sumber daya tepat waktu dan Departemen Keuangan memulihkannya, tidak digunakan, pada akhir tahun. Sedemikian rupa sehingga, dalam undang-undang stabilitas tahun 2016, eksekutif memutuskan untuk mengalihkan sebagian dari sumber dana yang berlebihan untuk tujuan lain, termasuk peningkatan area tanpa pajak untuk pensiunan. Pada dasarnya, 1,4 miliar yang baik dimaksudkan untuk memajukan pensiun pekerja yang "lelah" berakhir… di kavaleri. Mengapa kekacauan ini terjadi? Pertama, persyaratan akses terbukti sulit untuk didokumentasikan (siapa yang dapat menghitung jumlah malam kerja bertahun-tahun yang lalu?). Kemudian datanglah reformasi Fornero untuk memperketat kriteria (bahkan mereka yang, seperti saya, membela mantan menteri dari kritik yang tidak adil dan kasar yang diterimanya memiliki kewajiban untuk mengakui hal ini).
Sejak 2012, yang disebut pekerja usang sekarang dapat pensiun dengan kuota (lansia + usia) sama dengan 96 (usia tidak kurang dari 60 tahun), sedangkan sejak 2013 kuota meningkat menjadi 97 (dengan minimum tidak kurang dari 61 tahun). Begitu seterusnya, padahal sebelumnya ambang batas efektif keluar sekitar 57-58 tahun. Selain itu, apa yang disebut jendela geser tetap terkonfirmasi, dimana pencairan perawatan pensiun ditunda selama 12 bulan lagi. Namun, aspek yang paling serius bukanlah ini; tetapi keadaan di mana tidak seorang pun (bahkan Tito Boeri yang rajin dan banyak bicara, apalagi serikat pekerja) memperhatikan masalah tersebut. Sebaliknya, akan lebih baik untuk mempertimbangkan kembali masalah ini secara keseluruhan daripada bertahan dalam komitmen sumber daya - tersedia dan dialokasikan tepat waktu - dalam "pensiun hantu", terus berdansa di sekitar totem fleksibilitas, tanpa dapat mengandalkan ketersediaan berat yang diperlukan.
