Sebagian besar perusahaan Italia siap digunakandan kecerdasan buatan dan robot, bukan untuk menggantikan karyawannya, tetapi untuk mendukung mereka guna mencapai efisiensi dan produktivitas yang lebih besar.
Ini adalah beberapa data yang dimuat dalam laporan pertama AIDP-LABLAW 2018 oleh DOXA tentang Robot, Kecerdasan Buatan, dan pekerjaan di Italia, yang dipresentasikan di Roma pada 23 Oktober 2018 di CNEL.
Secara rinci, menurut analisis, 61% perusahaan Italia siap memperkenalkan robot dan kecerdasan buatan dalam pekerjaan sehari-hari mereka dibandingkan dengan 11% yang percaya bahwa mereka benar-benar menentangnya.
Mengapa mengatakan ya untuk alat ini? Alasan pertama adalah untuk "membantu" para pekerja. Bahkan, di antara mereka yang ditanyai, 93% menyatakan keyakinannya bahwa dengan robot dan AI, pekerjaan manusia menjadi tidak melelahkan dan lebih aman. Tidak hanya itu, pendapat yang (hampir) disetujui dengan suara bulat (9 dari 10) bahwa teknologi baru meningkatkan efisiensi dan produktivitas, menghasilkan penemuan dan hasil yang sebelumnya tidak terpikirkan (85%).
Laporan AIDP-LABLAW 2018 menggarisbawahi bagaimana 89% perusahaan dan manajer yakin bahwa mesin tidak akan pernah menggantikan manusia. Diterjemahkan ke dalam istilah sederhana: robot dan AI tidak akan pernah dapat sepenuhnya menggantikan pekerjaan manusia, meskipun dampak yang kuat diharapkan terjadi pada pekerjaan konten profesional yang lebih rendah. Menurut laporan tersebut, robot dan kecerdasan buatan akan mendukung penggantian pekerjaan manual dengan aktivitas konseptual (untuk 81% sampel) dan akan berdampak negatif hanya pada mereka yang kurang berpendidikan dan berkualitas. Data negatif tentang konsekuensi kehilangan pekerjaan yang ditunjukkan oleh 75% responden harus dibaca dari sudut pandang ini.
Data menarik lainnya menyangkut cara teknologi baru telah terintegrasi dan berintegrasi ke dalam perusahaan. Untuk 56% perusahaan penggunaan teknologi ini adalah untuk mendukung orang, sebagai bukti bahwa ini terutama dianggap sebagai perpanjangan dari aktivitas manusia dan bukan penggantinya. Selanjutnya, sebesar 33%, sistem tersebut digunakan untuk melakukan aktivitas baru yang belum pernah dilakukan sebelumnya. Namun, untuk 42% perusahaan, AI dan robot telah menggantikan tugas yang sebelumnya dilakukan oleh karyawan.
“Data ini – baca laporannya – konfirmasi revolusi yang terjadi di organisasi buruh dan dalam memandu kegiatan dari proses ini yang akan diminta oleh manajer personalia untuk dilaksanakan dan ini adalah salah satu alasan utama yang mendorong AIDP untuk berinvestasi dalam pembuatan laporan tahunan yang menyediakan data dan informasi yang berguna untuk pemahaman yang lebih baik tentang masa depan perusahaan. pekerjaan di zaman robot dan kecerdasan buatan”.
“Hasil penelitian memperjelas bahwa digitalisasi tidak pernah hanya menjadi masalah teknologi tetapi juga strategis – jelas Isabella Covili Faggioli, Presiden AIDP -. Semakin banyak kesadaran bahwa teknologi tidak akan berguna jika kita tidak mendapatkan kembali pemikiran bahwa tidak ada yang terjadi jika orang tidak mewujudkannya dan bahwa oranglah yang membuat perbedaan, selalu dan dalam hal apa pun, oleh mengoptimalkan inovasi dan memberikan peran yang dimilikinya, peran pendukung dan peningkatan kualitas hidup. Sudah tiga abad sejak itu hubungan manusia-mesin rumit karena didasarkan pada rasa takut. Ketakutan bahwa mesin, dalam hal ini robot, akan menggantikan manusia sementara kualitas hidup selalu meningkat dan keterampilan profesional baru telah diciptakan.
