Di Yunani kami bekerja lebih banyak daripada di seluruh Eropa

Terlalu malas, terlalu malas. Tuduhan itulah yang sering dilontarkan dari kabut Eropa Utara terhadap negara-negara yang berbatasan dengan Mediterania. Sedemikian rupa sehingga layak mendapat 4/5 dari akronim Piigs yang tidak membangun, yang longgar dan diterjemahkan secara harfiah berarti "babi". Namun statistik di tangan analis mengatakan kebenaran lain. Pekerjaan sedang dilakukan di Eropa Selatan, dan terutama di Yunani, dengan kecepatan yang menyaingi Aleksej Stachanov. 
Pencarian untuk OECD (Organisasi untuk Kerjasama Ekonomi dan Pembangunan) mendemonstrasikan caranya rata-rata pekerja Yunani adalah 2.017 jam kerja per tahun, jauh lebih banyak daripada rata-rata negara Eropa lainnya. Dan hanya berjarak dua poin dari siapa pun yang melihat peringkat khusus ini dari yang lain: Korea Selatan. 
Dan orang Jerman? Orang-orang yang telah mewujudkan konsep kerja dan industri untuk waktu yang lama menempati peringkat ke-33 dari 34 negara, dengan rata-rata sekitar 1.400 jam setahun. 40% lebih sedikit dari orang Yunani, yang, apalagi, hari ini menghadapi pemotongan pengeluaran baru setelah menerima rencana bailout Eropa sebesar 130 miliar. 
Selain itu, orang Yunani berhak atas lebih sedikit hari libur dan lebih sedikit perlindungan jika sakit atau bersalin. Bagi analis Pascal Marianna, yang ditanyai oleh Bcc, penyebab kesenjangan ini ada pada komposisi bahan kerja Yunani: "Di Yunani banyak wiraswasta, petani dan pedagang kecil, yang bekerja berjam-jam lebih banyak daripada pekerja kantoran. dan pekerja kerah biru ”. Penyebab lainnya adalah tingginya jumlah pekerja paruh waktu di Jerman. Bahkan satu dari empat, fenomena yang jauh lebih kecil di Yunani. 
Tempat ketujuh yang layak untuk Italia, (1.778 jam setahun) didahului oleh banyak negara Eropa Timur dan Turki. Peringkat yang, jika dilihat lebih dekat, merevolusi prasangka dan dugaan. Terutama yang berkaitan dengan akar penyebab krisis utang negara-negara tertentu. Peringkat tidak mengatakan apa, tetapi satu hal yang pasti: itu bukan karena kecenderungan rendah untuk bekerja.