“Tidak dapat menemukan orang untuk disewa? Bayar lebih banyak." Inilah yang diucapkan Presiden Amerika Joe Biden beberapa hari lalu, dan seseorang mulai mendengarkannya. Misalnya Disney, yang setelah satu setengah tahun ditutup paksa akhirnya bisa membuka kembali taman hiburan di Florida dan California, dari mana dia telah memecat sebanyak 32.000 karyawan. Sekarang, bagaimanapun, dia berjuang untuk mempekerjakan kembali staf yang diperlukan untuk memulai kembali dengan kapasitas penuh (dia hanya mempekerjakan kembali 75% untuk saat ini) dan untuk melengkapi tenaga kerja yang dia anggap cocok untuk mengikuti doktrin Biden dan menawarkan satu- bonus $1.000 untuk setiap karyawan baru. Oleh karena itu, bahkan di Amerika Serikat, pasar tenaga kerja mengalami paradoks yang mirip dengan Italia: subsidi publik yang menghambat pencarian pekerjaan; takut terpapar Covid dengan menerima pekerjaan yang berhubungan dengan publik; kesulitan keluarga dalam menemukan orang yang dapat mengasuh anak-anak mereka jika kembali bekerja.
Secara khusus, di AS telah terjadi bahwa bantuan substansial yang diluncurkan oleh Biden untuk kelas menengah berarti bahwa saat ini tunjangan pengangguran lebih menguntungkan daripada di masa lalu, dan bahkan lebih menguntungkan daripada beberapa kontrak kerja. “Semua ini membuat banyak calon pekerja lebih memilih tinggal di rumah,” lanjut Bloomberg. Untuk mengatasi kendala ini, Disney telah memutuskan untuk mengenali sesuatu yang lebih, juga karena melewatkan restart akan menjadi masalah besar mengingat hal itu Perusahaan Mickey telah membayar mahal untuk Covid: 2020 adalah tahun keuangan pertama yang merugi setelah 40 tahun, karena penutupan taman di seluruh dunia dan terutama bioskop, yang masih menyumbang sepertiga dari omzet. Peluncuran platform streaming Disney+ tidak banyak berguna, yang menghasilkan angka yang bagus tetapi tidak cukup untuk menghindari kerugian operasional hampir $3 miliar (setelah laba $10,4 miliar pada tahun 2019).
Jelas Disney hanyalah salah satu kasus, tetapi dalam beberapa minggu terakhir ada contoh serupa lainnya di bidang pariwisata, perdagangan, dan katering. Perusahaan pertama yang berbaris tidak lain adalah raksasa Amazon, yang selalu dituduh membayar rendah karyawannya dan tidak memberi mereka hak yang memadai, tetapi pada musim semi telah mengumumkan 75.000 karyawan baru antara AS dan Kanada, dengan kenaikan gaji antara 50 sen dan 3 dolar lebih per jam. Jadi hari ini gaji rata-rata karyawan baru adalah $17 per jam, dan jika karyawan tersebut juga divaksinasi Covid, dia menerima bonus $100 satu kali. Juga Mc Donald telah memutuskan bahwa di 650 gerai yang dimilikinya secara langsung upah akan dinaikkan sebesar 10%, yaitu 11-17 dolar per jam untuk seorang karyawan dan 15-20 dolar per jam untuk seorang manajer. Namun, ada 14.000 restoran waralaba lainnya, yang untuk saat ini hanya dapat disarankan oleh rantai makanan cepat saji untuk melakukan hal yang sama.
