Wanita asing, di Italia pekerja perempuan menerima a pendapatan rata-rata pendapatan kotor tahunan sebesar 12.788 euro, itu 30,5% lebih sedikit dibandingkan pekerja asing laki-laki. Selain itu, separuh perempuan asing hanya bekerja pada empat profesi: pekerja rumah tangga, pengasuh, pembersih dan pelayan. Demikian data yang muncul dari seminar "Imigran dan Pekerjaan" yang diselenggarakan di Roma oleh Dewan Aktuaris Nasional yang diketuai oleh Tiziana Tafaro, bekerja sama dengan Noi di Rete Donne, dimana Daniela Carlà adalah promotornya. Angka-angka tersebut menunjukkan adanya kesenjangan ganda: perempuan asing tidak hanya berpenghasilan lebih rendah dibandingkan laki-laki, namun mereka juga sangat terkonsentrasi di bidang tersebut pekerjaan berbahaya, dan dengan sedikit perlindungan.
Perempuan asing di Italia: pekerjaan dan kesenjangan gender
Diketahui bahwa saya tingkat pekerjaan di Italia jumlah mereka masih jauh di bawah rata-rata Eropa, namun penting untuk diingat bahwa rendahnya kinerja ini sebagian disebabkan oleh fakta bahwa hampir separuh perempuan Italia, 46,5%, masih belum bekerja. Meskipun tingkat pekerjaan laki-laki di Italia berjarak 9 poin persentase dari rata-rata Eropa, namun Kesenjangan pekerjaan antara perempuan Italia dan Eropa hampir dua kali lipat: 53,5% berbanding 70,2%. Jika data ini didiskusikan secara luas, maka perhatian akan berkurang terhadap apa yang ditawarkan pasar tenaga kerja kepada orang asing, apalagi terhadap perempuan asing.
Jika apa yang disebut dengan kesenjangan gender sudah terlihat jelas di kalangan masyarakat Italia – laki-laki berpenghasilan rata-rata 29.409 euro kotor per tahun, sementara perempuan hanya menerima 19.902 euro – untuk pekerja asing, maka kesenjangan upah bahkan lebih mencolok. Gaji tahunan rata-rata laki-laki asing adalah sekitar 18.400 euro, sedangkan gaji perempuan hanya 12.788 euro. Perbedaan rata-rata sebesar 30% antara gaji orang asing dan orang asing, yang tetap konstan antara negara asal yang berbeda, dari Pakistan hingga Moldova. Satu-satunya komunitas yang merupakan pengecualian adalah Tiongkok, di mana pendapatan perempuan hanya 5,3% lebih rendah dibandingkan laki-laki. Namun pada kenyataannya, pekerja Tiongkok adalah mereka yang menerima upah terendah di antara seluruh pekerja asing, dengan rata-rata 12.167 euro bruto per tahun.
Wanita asing: pasar sekunder
Seperti yang ditekankan oleh Luca Di Sciullo, presiden Pusat Studi dan Penelitian Idos, pekerja perempuan asing menderita akibat stigma ganda: sebagai perempuan dan, pada saat yang sama, sebagai orang asing. Diskriminasi yang tidak hanya berdampak pada tingkat partisipasi di pasar tenaga kerja, namun juga kualitas lapangan kerja. Itu orang asingtanpa memandang jenis kelamin, di Italia mereka sering kali terdegradasi ke pasar sekunder, salah satu profesi yang tidak lagi ingin dilakukan oleh orang Italia. Inilah yang disebut dengan “pekerjaan 5P”: pekerjaan tidak tetap, berat, berbahaya, bergaji rendah, dan terkena sanksi sosial. Kita bisa membayangkan buruh, buruh, kuli angkut, semua yang terlibat dalam pekerjaan rumah tangga atau dapur. Profesi-profesi ini mempunyai risiko lebih besar terkena kecelakaan kerja, namun secara keseimbangan selama periode dua tahun 2022-2023 adalah positif: terjadi penurunan sebesar 2,9% pada jumlah total tenaga kerja asing, dengan penurunan sebesar 16%. hingga 18,9% jika hanya perempuan yang dipertimbangkan. Namun penurunan ini lebih nyata terjadi pada pekerja Italia: penurunan sebesar 29,4% secara keseluruhan dan XNUMX% pada perempuan.
Wanita asing: pekerjaan perawatan
Di Italia, perempuan asing terutama terkonsentrasi pada sebagian pekerjaan perempuan 5P: itu daribantuan dan perawatan bagi orang tua dan anak-anak. Profesi pengasuh, pekerja rumah tangga, petugas kebersihan, dan pramusaji menyerap 50% tenaga kerja asing. Fenomena ini tidak mengherankan, mengingat Italia termasuk negara Eropa terakhir dalam hal ini kebijakan konsiliasi. Karena tidak bisa bergantung pada negara, perempuan Italia yang ingin bekerja dan mampu membiayainya, mendelegasikan pengasuhan anak dan rumahnya kepada pekerja asing. Fakta mengkhawatirkan lainnya adalah tingkat ketidakaktifan di kalangan perempuan asing, yang berjumlah 43,2%, dibandingkan dengan 16,5% pada laki-laki. Sekali lagi menurut Di Sciullo, banyak dari wanita-wanita ini dipulangkan ke rumah untuk menjaga anak-anak mereka, sementara yang lain, lebih dari laki-laki, bekerja di pekerjaan yang tidak diumumkan.
Valeria Vittimberga, direktur umumINPS – Institut Nasional untuk Jaminan Sosial – mendefinisikan kesenjangan upah gender antara pekerja perempuan dan pekerja asing di Italia sebagai "ketidaksetaraan yang sangat besar". Ini adalah dinamika yang menyoroti a pasar tenaga kerja tidak selalu inklusif, dan sering kali memberikan sanksi kepada kelompok yang paling rentan.
