saham

Spanduk FIRSTonline

Open Fiber, keterampilan, dan sumber daya manusia adalah protagonis sejati inovasi teknologi.

Tantangan AI dihadapi dengan pembelajaran berkelanjutan dan dialog antar generasi. Perusahaan berfokus pada pemberdayaan generasi muda sebagai penggerak pertumbuhan dan inovasi.

Open Fiber, keterampilan, dan sumber daya manusia adalah protagonis sejati inovasi teknologi.

OpenFiber, dengan lebih dari 1.800 karyawan dari 29 kewarganegaraan dan populasi perusahaan dengan usia rata-rata kurang dari empat puluh tahun, yang terdiri dari 72% Milenial dan Gen Z, sangat menyadari bahwa inilah keterampilan dan orang-orang Para protagonis sejati inovasi teknologi

“Infrastruktur digital sangat penting untuk masa depan negara, tetapi nilainya hanya dapat direalisasikan sepenuhnya jika melalui keterampilan yang luas dan budaya pembelajaran berkelanjutan.Kecerdasan buatan hanya menciptakan peluang jika... orang-orang "Mereka adalah protagonis sejati dari inovasi teknologi," katanya. Romina Chirichilli, Direktur Sumber Daya Manusia & Keberlanjutan dari Serat Terbuka, Menghadiri acara hari ini "Berkembang di Bidang Administrasi Publik: Sumber Daya Manusia, Pelatihan, dan Hasil" di Palazzo Wedekind di Roma, dengan kehadiran Menteri Administrasi Publik Paolo Zangrillo.

Open Fiber, yang telah membangun jaringan serat optik sepanjang lebih dari 168 kilometer dan menjangkau 17,4 juta rumah menggunakan teknologi FTTH, dengan layanan aktif untuk sekitar 4 juta pelanggan perumahan, menghadapi tantangan ini setiap hari. Dengan lebih dari 1.800 karyawan dari 29 kewarganegaraan dan tenaga kerja dengan usia rata-rata di bawah empat puluh tahun, 72% di antaranya adalah Generasi Milenial dan Gen Z, perusahaan ini berfokus pada... penghargaan terhadap generasi muda Sebagai pengungkit pertumbuhan dan inovasi.
Inilah mengapa kami melakukan pengembangan kursus pelatihan semakin terarah dan personal, juga mempromosikan pendampingan terbalikyang mendorong pembelajaran timbal balik antara staf senior dan junior serta pertukaran pengalaman, pengetahuan proses, dan keterampilan digital.

“Tantangan kita, seperti halnya dalam Administrasi Publik, adalah dan akan selalu tetap sama: sentralitas individu, karena teknologi dapat mempercepat proses pengembangan organisasi publik dan swasta, tetapi Faktor manusia tetap menjadi pusat perhatian.“Kecerdasan buatan memperkuat kemampuan kita, sementara visi, penilaian, dan kemampuan untuk berhubungan tetap menjadi hak prerogatif manusia,” kata Chirichilli.

Tinjau