Empat belas orang berasal dari Tunisia mereka memulai pengalaman kerja mereka di Trenitalia (Grup FS Italia) setelah menyelesaikan jalur pelatihan profesional Dibangun di negara Afrika Utara. Ini adalah salah satu hasil pertama dari proyek-proyek yang dikembangkan oleh FS Group di dalam Rencana Mattei, dipresentasikan pada hari Selasa, 21 Juli, selama upacara “Selamat Datang di Italia – Rencana Mattei Tunisia”, yang diselenggarakan di markas besar FS di Villa Patrizi di Roma.
Proyek ini lahir dengan tujuan mengintegrasikan keterampilan dan menciptakan peluang kerja di antara kedua sisi Mediterania, melalui kursus pelatihan dan transfer pengetahuan teknis antara Italia, Tunisia, dan Mesir, yang dilakukan bekerja sama dengan Elis. Di Tunisia, program pelatihan profesional telah diluncurkan. penempatan kerja di sektor perkeretaapian Italia, sementara di Mesir telah dikembangkan program kualifikasi teknis yang ditujukan untuk guru dan siswa di lembaga-lembaga profesional.
Rencana Mattei Tunisia: Upacara FS Group di Roma
Upacara tersebut merupakan kesempatan untuk menyambut para pekerja baru dan mendengarkan kesaksian dari para peserta proyek dan para pembimbing perusahaan yang mendampingi mereka dalam perjalanan pelatihan dan orientasi.
Mereka menghadiri pertemuan tersebut Anna Veronica Gianasso, penasihat struktur Misi untuk implementasi Rencana Mattei di Kepresidenan Dewan Menteri, Giuseppe Inchingolo, kepala urusan korporat, komunikasi & keberlanjutan dari FS Group, Gian Luca Orefice, kepala bagian SDM, Budaya & Transformasi Grup FS, Francesca Stacchiotti, direktur sumber daya manusia dan organisasi Trenitalia, dan Mohamed Amine Sayeb, penasihat politik untuk Kedutaan Besar Republik Tunisia di Roma.
Komentar
“Rencana Mattei mewakili tantangan strategis untuk membangun kerja sama berdasarkan keterampilan, pertumbuhan bersama, dan pembangunan berkelanjutan,” ujarnya. Inchingolo Grup kami berpartisipasi dalam proses ini dengan menyediakan aset industri, teknologi, dan profesionalnya, dengan keyakinan bahwa infrastruktur, pelatihan, dan sumber daya manusia merupakan pengungkit penting untuk memperkuat dialog antara Italia dan Afrika. Proyek-proyek yang telah diselesaikan di Tunisia dan Mesir menunjukkan bagaimana sebuah grup industri besar dapat secara konkret berkontribusi pada tujuan ekonomi dan sosial negara tersebut, mengubah kolaborasi internasional menjadi peluang untuk pembangunan bersama.
“Pelatihan adalah titik awal yang penting untuk membangun jalur penempatan kerja yang efektif dan berkelanjutan,” ujarnya. Lubang Proyek ini menunjukkan bagaimana pengembangan keterampilan, inklusi, dan pertumbuhan profesional dapat dikombinasikan, meningkatkan modal manusia, dan menciptakan kondisi integrasi berdasarkan pekerjaan, berbagi pengetahuan, dan pengayaan timbal balik. Pendekatan ini sepenuhnya mencerminkan nilai-nilai dan budaya Grup FS, yang didasarkan pada sentralitas manusia, pengembangan keterampilan, dan kemampuan untuk mengubah bakat menjadi peluang untuk pertumbuhan bersama.
“Jalur yang ditempuh Grup kami dalam Rencana Mattei menunjukkan bagaimana investasi dalam pelatihan dapat diterjemahkan menjadi peluang nyata untuk pekerjaan dan pertumbuhan profesional,” jelasnya. Stacchiotti "Dengan bergabungnya kami ke Trenitalia, fase baru dimulai, di mana keterampilan yang diperoleh bertemu dengan pengalaman operasional dan menjadi bagian integral dari organisasi kami. Kami akan mendukung proses ini dengan melibatkan berbagai departemen kami, mendorong integrasi berdasarkan pengembangan pribadi, tanggung jawab, dan berbagi keterampilan. Inilah cara proyek kerja sama internasional menghasilkan nilai yang berkelanjutan, berkontribusi pada pertumbuhan sumber daya manusia kami dan penguatan organisasi kami."
