Hier ist die neue Grenze der CGIL„Zwischen 2022 und 2024 zahlten Arbeitnehmer und Rentner 24 Milliarden mehr in den IRPEF ein, weil die Steuerklassen und Abzüge nicht an die Inflation angepasst wurden“, donnerte er. Maurizio Landini im Interview mit Republik: „Bei einem Einkommen von 30 Euro bedeutet das einen Verlust von rund tausend Euro. Diese Beträge müssen sofort zurückgezahlt werden.“ Technisch gesehen handelt es sich dabei um die sogenannte Wiederherstellung der fiskalischen Bremse, die in den 80er Jahren die fixe Idee der Gewerkschaften war. Und dafür gab es viele Gründe. steuerliche Belastung Es basiert auf dem Prinzip progressiver Steuersätze auf inflationsbedingte Löhne. In den 80er Jahren war die Inflation recht hoch (zweistellig, wenn nicht sogar zweistellige Werte), und Arbeitnehmer und Rentner mussten eine höhere Steuerlast auf ein Einkommen hinnehmen, das nur nominell gestiegen war.
Dann lass sie wissen, das Tier derInflation Die Inflation wurde eingedämmt, und das Problem der fiskalischen Bremse trat in den Hintergrund, bis es zwischen 2022 und 2023 zu einem Anstieg kam, der auf die Ereignisse folgte, die diese Phase auslösten. Die Inflation im Zweijahreszeitraum 2022-2023 hatte einen doppelten Effekt: Einerseits untergrub sie den Realwert von Gehältern und Renten, und andererseits erhöhte sie die Steuerbelastung auf feste Einkommen durch die Progression der Einkommensteuer, die automatisch eine Erhöhung der Steuerlast auslöst. In Zahlen ausgedrückt verfolgt Landini jedoch seine eigene Agenda. Der Ökonom Marco LeonardiBereits Direktor der Abteilung für Wirtschaft und Finanzen der Ratspräsidentschaft zum Zeitpunkt der Draghi Regierungin einem Artikel über The Gazette Sie hat ihre Bilanzen in Ordnung gebracht. Zwar hat der Staat in den vergangenen Jahren durch die fiskalische Bremse rund 25 Milliarden Euro an Mehreinnahmen erwirtschaftet. Doch 17 Milliarden Euro sind durch die Steuerreform, die Arbeitnehmer mit einem Jahreseinkommen von weniger als 35 Euro begünstigt, wieder hereingeflossen.
Das Ergebnis ist, dass ein erheblicher Teil dieser Abgaben weiterhin einbehalten und zur Finanzierung einer Reform verwendet wird, deren Zweck sicherlich nicht darin bestand, die fiskalische Bremse wieder einzuführen, sondern vielmehr darin, den Realwert der Löhne zu erhöhen oder, sekundär, die Auswirkungen der Inflation auf diese Löhne auszugleichen. Die Inflation hat den Realwert der Staatsverschuldung reduziert; die fiskalische Bremse hat die Steuerlast höher gehalten als zuvor. Und die öffentlichen Finanzen blieben ausgeglichen, allerdings auf Kosten der Arbeitseinkommen, wenn auch mit erheblichen Unterschieden. Tatsächlich fehlen den Daten des INPS zufolge den niedrigsten Einkommen noch 3 % von der Rückkehr zum Realniveau von 2019, während es bei den Einkommen im Dezil mit einem Durchschnittseinkommen von 32 5,5 % sind.
Seit Jahren ist gesetzlich festgelegt, dass Personen, die mehr als 35 Euro verdienen, als wohlhabend gelten. In den letzten Jahren wurden sie – obwohl sie die größten Steuerzahler sind – von allen Vorteilen ausgeschlossen, die ihnen unter verschiedenen Umständen zustehen – von Boni über Steuererleichterungen bis hin zu Sozialversicherungsbeiträgen. Laut Leonardi wäre es notwendig: Sterilisieren Sie die fiskalische Bremse zumindest für die Zukunft durch Indexierungsklammern und Abzüge zur Inflation und offen zugeben, dass Die Reform für die untere Mittelschicht bestand größtenteils in der Erstattung der Steuerbremse, also der nicht von den Steuerzahlern geschuldeten Einnahmen.Es ist jedoch seltsam – so der Autor – dass die Gewerkschaft Corso Italia seit Jahren eine Politik des Einkommensschutzes verfolgt, die auf staatlichen Maßnahmen beruht, nämlich auf steuerlichen Maßnahmen (wie Steuerbefreiungen für Tariferhöhungen) und Beiträgen, der Einführung eines Mindestlohns und anderen Maßnahmen im Sozialbereich.
Wir befinden uns nun in einem Logik der "Verstaatlichung" der Löhne Die Gewerkschaft glaubt, sie trage keine besondere Verantwortung für ihre Unzulänglichkeit und nutzt das Thema sogar für ihre Polemik gegen die Regierung, während die CGIL – als politische Opposition – den Abschluss öffentlicher Aufträge nach Möglichkeit boykottiert. Landini spricht selten über Tarifverhandlungen und ihre Rolle bei der Verbesserung der Löhne. Er versucht damit, eine soziale Realität darzustellen, in der „alle Kühe schlecht sind“. Die CGIL nimmt letztlich nicht die Anerkennung dafür entgegen, dass sie zur Umkehrung einer schwerwiegenden Verzögerungssituation im Jahr 2024 und im ersten Halbjahr 2025 beigetragen hat, wenn nicht gar ein Einfrieren der Vertragsverlängerungen, wodurch die damals vereinbarten Löhne dem Angriff einer unerwarteten Inflation ausgesetzt wären. In den letzten Tagen hat die CISL diese Umfrage auf der Grundlage von CNEL-Daten durchgeführt. Die Daten Cnel-Halbjahresbericht Sie stellen eine signifikante Situation hinsichtlich des Anstiegs des Anteils der Arbeitnehmer im privaten Sektor fest, die unter erneuerte nationale Tarifverträge fallen, die von 56% am 31. Dezember 2024 auf 65% am 30. Juni gestiegen sind
- Laut Confederazione di Via Po stellt dieser Anstieg um neun Prozentpunkte in nur sechs Monaten einen erheblichen Fortschritt bei der Erfassung erneuerter Verträge dar. Die ISTAT-Daten unterscheiden sich aufgrund der unterschiedlichen verwendeten Stichprobenstruktur quantitativ, stimmen jedoch in den Trendlinien überein.
Il CISL-Halbjahresbericht , im Einklang mit Cnel-Daten, bestreitet die Litanei der Piratenverträge Um die Verbreitung dieser Vereinbarungen zu verhindern, fordert der italienische Gewerkschaftsbund CGIL die Verabschiedung eines Gesetzes zur Arbeitnehmervertretung. Tatsächlich sind 14.055.107 Arbeitnehmer im privaten Sektor durch einen der 214 nationalen Tarifverträge abgedeckt, die von den Gewerkschaftsverbänden CGIL, CISL und UIL unterzeichnet wurden. Das entspricht 96 % der Arbeitnehmer.
Die 60 nationalen Tarifverträge, die von der UGL unterzeichnet wurden (davon 28 für die Mitgliedschaft bei Cgil, Cisl und Uil) gelten für 4 % der von den Uniemens-Strömen erfassten Arbeitnehmer, während die 150 von Confsal unterzeichneten und anerkannten nationalen Tarifverträge (davon 3 für die Mitgliedschaft bei Cgil, Cisl und Uil) Sie betreffen 5 % der Arbeitnehmer. 632 weitere nationale Tarifverträge, die von verschiedenen nicht im CNEL vertretenen repräsentativen Organisationen unterzeichnet wurden, also 62 % aller vorliegenden nationalen Tarifverträge, weisen eine sehr geringe Gesamtabdeckung von 367.645 Arbeitnehmern auf.
Das erste Halbjahr 2025 verzeichnete eine durchschnittliches Wachstum der Tariflöhne von 3,5 %, gekennzeichnet durch eine fortschreitende Verlangsamung: von 4,0 % im ersten Quartal auf 2,7 % im zweiten. Dieser Trend – so das CISL – spiegelt den Rückgang des Inflationsdrucks und eine Normalisierung der Verhandlungsdynamik nach der starken Erholung nach der Pandemie wider. Die Verhandlungsaktivität – behauptet das CISL – habe auch im ersten Halbjahr 2025 die Fähigkeit des Systems der Arbeitsbeziehungen gezeigt, sich an die neuen wirtschaftlichen Bedingungen anzupassen. Bereitstellung von Antworten, die mit der Erholung der Lohnkaufkraft vereinbar sind und gleichzeitig die sektoralen Besonderheiten des italienischen Arbeitsmarktes wahren. Die Tabelle verdeutlicht die verbleibenden Diskrepanzen zwischen den inflationsbedingten Einkommensverlusten und den durch die getroffenen vertraglichen und steuerlichen Maßnahmen wiedergewonnenen Einkommen.
Karte
Die Durchschnittswerte für den Lohnnotstand sind bekannt, doch diese Durchschnittswerte verbergen eine komplexe und differenzierte Realität über die Einkommensklassen hinweg, was die Nettolöhne betrifft.
- Inflations-Lohn-Lücke: 9 Prozentpunkte (Inflation +17,4 % vs. Tariflöhne +8,3 %)
- Echter VerlustDie Reallöhne im März 2025 (da ISTAT keine Daten für das zweite Halbjahr veröffentlicht hat) bleiben 8 % niedriger als im Jahr 2021. Das auffälligste Ergebnis der INPS-Analyse betrifft den Trend und die deutliche Erholung der Inflation für Gering- und Mittelverdiener aufgrund der Auswirkungen der Vertrags- und Steuerpolitik. Die Analyse der Nettolöhne im Vergleich zu einer kumulierten Inflationsrate von 17,4 % ergibt folgende Daten:
- Geringes Einkommen: +14,5 % – Restlücke: nur noch 2,9 Punkte
- Median (Durchschnittseinkommen): +16,9 % – Fast vollständige Erholung, verbleibende Lücke: 0,5 Punkte
- Hohe Einkommen : +12,0 % – Restlücke: 5,4 Punkte.
Die Differenz zwischen Brutto- und Nettolöhnen zeigt die Umverteilungseffektivität: - Geringes Einkommen: Die Fiskalpolitik trug 7,4 Prozentpunkte zum Wachstum bei
- Durchschnittseinkommen (Median): Die Fiskalpolitik trug 9,5 Prozentpunkte zum Wachstum bei
- Hohe Einkommen: Die Fiskalpolitik trug nur 0,8 Prozentpunkte zum Wachstum bei
Die Umrechnung der Daten in jährliche Euro für eine durchschnittlicher Vollzeitbeschäftigter: - 2019: 21.969 € netto (30.755 € brutto)
- 2024: 25.687 € netto (33.027 € brutto)
- Nominale Erhöhung: +3.718 € pro Jahr (+285 € pro Monat)
- Realer Anstieg: im Wesentlichen im Einklang mit der Inflation
für niedrige Einkommenwar die Erholung besonders effektiv: - 2019: 17.217 € netto (21.571 € brutto)
- 2024: 19.720 € netto (23.103 € brutto)
- Nominale Erhöhung: +2.503 € pro Jahr (+192 € pro Monat)
- Verbleibende Inflationslücke: weniger als 500 € pro Jahr
für Istat Die deutlichste Verbesserung im Berichtszeitraum war die Entwicklung der Vertragsabdeckung, die 7,4 Millionen Arbeitnehmer betraf. Dieses Ergebnis ist auf die verstärkten Verhandlungen zurückzuführen, die zu einer deutlichen Reduzierung der Zahl der Arbeitnehmer, die auf eine Vertragsverlängerung warten, von 47,3 % auf 43,7 % führten. Die durchschnittliche Wartezeit für auslaufende Verträge verkürzte sich von 29,0 auf 24,9 Monate.
Die zahlreichen Erneuerungen der wichtigsten nationalen Tarifverträge sowie die Maßnahmen zur Steuersenkung und Steuererleichterung haben nicht nur Millionen von Familien in Not geholfen, sondern auch eine wirksame progressive Umverteilung bewirkt. Dies bestätigt laut CISL, dass der Schlüssel zur Lohnsteigerung in der Kombination starker Tarifverhandlungen und gezielter Steuerpolitik liegt.
