Der Fall Leonardo, mit dem Tauziehen, das innerhalb der Mehrheit stattgefunden hat Regierung und die zu einem Wachwechsel an der Spitze führte, wirft eine seit langem bestehende Frage hinsichtlich der Besetzung von Positionen in börsennotierten Unternehmen auf. Roberto CingolaniDer scheidende Leiter des großen öffentlichen Verteidigungskonzerns war sehr beliebt bei der Markt Doch er stand nicht mehr in der Gunst des Premierministers. Aber wer sollte den Vorstandsvorsitzenden eines börsennotierten Unternehmens bestimmen? Der Markt oder die Regierung, wenn sie der Mehrheitsaktionär oder zumindest der maßgebliche Anteilseigner ist? Der Verteidigungsminister, Guido Crosetto, der in dieser Angelegenheit ein Mitspracherecht haben sollte, brachte gestern ein mutiges Argument vor: „Politik beurteilt nicht die Leistung eines CEOs. Das tun die Zahlen und die Märkte.“
Leonardo Cingolanis unabhängiges Urteilsvermögen spricht für ihn, aber Palazzo Chigi weiß das nicht zu schätzen.
Es wäre schön, wenn es so wäre, und wenn wir nur die Zahlen und Märkte betrachteten, wäre die Diskussion um Leonardo einfach, schließlich steigerte Cingolanis Management in drei Jahren den Gewinn um 85 % und den Aktienkurs um 410 %. In Wirklichkeit liegt die Besetzung von Spitzenpositionen in der Verantwortung der Regierung, und es ist nicht verwunderlich, dass Politiker bei Ernennungen oft kurzsichtig handeln und die Loyalität der Manager über deren Ergebnisse stellen. Der Fall Leonardo sorgt für Aufsehen, und der Markt hat den Führungswechsel in den letzten Tagen deutlich abgelehnt und Kontinuität bevorzugt. Doch in den Augen des Palazzo Chigi hat sich Cingolani als zu unabhängig erwiesen, und das Büro des Premierministers hat ihm seinen Plan nicht verziehen. Michelangelo EinigeDas heißt, der gemeinsam mit europäischen Partnern und nicht mit der Trump-Regierung, die ihn als Nebelkerze betrachtet, ausgewählte Drohnenabwehrschutz und der Plan für die Gcap-Superkämpfer Ein Familienunternehmen in sechster Generation, gegründet von Briten und Japanern. Das Chaos bricht aus. Cingolanis unabhängiges Urteilsvermögen spricht für ihn, auch wenn es ihn seinen Job kostet. Schließlich war es schon immer so: Zwischen Markt und Politik setzt sich die Politik stets durch. Glücklicherweise ist Cingolanis Nachfolger ein exzellenter Manager und wird das Vertrauen des Marktes zurückgewinnen können. Genauso unantastbar sind die Ernennungen von Descalzi an der Spitze von Eni und Cattaneo an der Spitze von Enel.
Rai ist der Tempel der politischen Spaltung, aber der Fall der MPS zeigt, dass manchmal selbst Privatpersonen Unterwürfigkeit bevorzugen.
Es gibt unzählige Fälle von hervorragenden Managern, die entlassen wurden, weil sie trotz ihrer exzellenten Ergebnisse bei der Regierung unbeliebt waren. Man denke nur an die Strahl, Der Tempel der Immobilienentwicklung, in dem die Machthaber der Stunde es oft geschafft haben, ihre Günstlinge mit eklatanter Missachtung von Finanzen, Publikum und Lächerlichkeit zu ernennen. Die Vorherrschaft der Politik über den Markt ist ein Vorrecht börsennotierter Unternehmen, und Manager, die Positionen in staatseigenen Unternehmen annehmen, wissen genau, dass sie das politische Risiko einkalkulieren müssen, das ihre Karriere ruinieren kann. Hat der öffentliche Anteilseigner zudem die direkte oder indirekte Kontrolle über das Unternehmen, in dem die Führungsspitze eingesetzt wird, gibt es kaum noch etwas zu diskutieren. Und wenn dies tatsächlich ein Laster börsennotierter Unternehmen ist, zeigen uns aktuelle Nachrichten, dass ähnliche aufsehenerregende Fälle auch in privaten Unternehmen vorkommen: die Entlassung von Louis Lovaglio von Monte dei Paschi Die Regierung wollte es nicht, aber der Aktionär schon. Caltagiron, was vor allem bedingungslose Loyalität von seinen Managern verlangt. Trotz der Ergebnisse des ehemaligen CEO von Monte dei Paschi.
Doch Vorsicht: Der Mehrheitsaktionär – und damit im Falle von Aktiengesellschaften die Regierung – hat jedes Recht, jeden für die Führungsposition zu ernennen, den er für geeignet hält, sofern dieser über die erforderlichen Qualifikationen verfügt. Ignoriert oder widerspricht er jedoch Marktsignalen, drohen Probleme. Probleme für das Unternehmen, die Aktionäre und die neuen Führungskräfte, die gegen den Strom schwimmen müssen. Ausgewogenheit gebietet daher, die verschiedenen Risiken zu berücksichtigen. Doch Weisheit ist bekanntlich nicht allumfassend, insbesondere bei der Verteilung von Positionen. Diese Positionen sind mit Geld und Macht verbunden.
