লিঙ্গ বৈষম্য কোম্পানির শীর্ষে থাকা মহিলাদেরও প্রভাবিত করে। নারীর প্রতি সহিংসতা বিরোধী আন্তর্জাতিক দিবস উপলক্ষে এইচএসবিসি প্রকাশিত একটি গবেষণা থেকে এটি উঠে এসেছে: এক তৃতীয়াংশেরও বেশি নারী উদ্যোক্তা কুসংস্কারের সম্মুখীন হন তাদের নিজস্ব ক্রিয়াকলাপের জন্য মূলধন সংগ্রহের পর্যায়ে লিঙ্গের। বিনিয়োগ মূল্যায়ন প্রক্রিয়ার সময় পক্ষপাতিত্ব ইতিমধ্যেই স্পষ্ট হয়ে ওঠে, যখন তাদের পারিবারিক পরিস্থিতি, উদ্যোক্তা হিসেবে তাদের বিশ্বাসযোগ্যতা সম্পর্কে প্রশ্ন করা হয় এবং ক্ষতি প্রতিরোধ.
গবেষণায় বাজারের মধ্যে বড় পার্থক্য পাওয়া গেছে, যেখানে প্রাপ্তবয়স্ক, পশ্চিমা বাজারে লিঙ্গ বৈষম্যের সর্বোচ্চ মাত্রা যেমন যুক্তরাজ্য এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে (যথাক্রমে 54% এবং 46%), যেখানে চীনের মূল ভূখণ্ডের সর্বনিম্ন স্তর ছিল (17%)। উপরন্তু, প্রায় দুই-তৃতীয়াংশ (61%) মহিলা উদ্যোক্তারা নতুন অর্থায়ন চালু করার প্রক্রিয়ায় একটি মূল্যায়ন দলের মুখোমুখি হন প্রায় একচেটিয়াভাবে পুরুষ বিনিয়োগকারীদের নিয়ে গঠিত. এবং এর মানে হল যে প্রায়শই এই ঋণগুলি বিতরণ করা হয় না, বিশেষ করে হংকং (68% ক্ষেত্রে) এবং সিঙ্গাপুরে (59%), যখন আমেরিকান (65%) এবং ফরাসি (62%) মহিলাদের সাফল্যের একটি ভাল সম্ভাবনা রয়েছে।
এবং এটিই সব নয়: গবেষণা দেখায় যে, বিশ্বব্যাপী, অন্যান্য সমস্ত জিনিস সমান, গড় মহিলা উদ্যোক্তারা তাদের পুরুষদের তুলনায় 5% কম পুঁজি সংগ্রহ করে. সর্বাধিক পার্থক্য মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র (8%), ফ্রান্স (7%) এবং যুক্তরাজ্য (6%) এ দেখা যায়। ফলস্বরূপ, 58% নারী উদ্যোক্তা সাক্ষাত্কারে ভয় পান যে লিঙ্গ পার্থক্য মূলধন বৃদ্ধির পর্যায়গুলিকে আপস করতে পারে। দ্বিতীয় প্রধান উদ্বেগ হল ব্যবসায়িক পরিকল্পনা প্রস্তুতি (58%) এবং সমর্থনের অভাব (41%)।
HSBC কমিশন করেছে প্রতিবেদনটি "তিনি ব্যবসা" নারী উদ্যোক্তারা যখন বিনিয়োগ খুঁজছেন তখন তাদের কী কী চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হতে হয় তা বোঝার জন্য। গবেষণাটি, যেখানে ইউরোপ, এশিয়া, মধ্যপ্রাচ্য এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের 1.200 টিরও বেশি উদ্যোক্তা অংশ নিয়েছিল, এটি চলমান কাজের অংশ যা HSBC ব্যবসা করার বাধাগুলি অতিক্রম করতে করে, বিশেষ করে মহিলাদের জন্য এবং তারা যে বাধাগুলির সম্মুখীন হয়। তহবিল সংগ্রহের প্রক্রিয়া চলাকালীন তাদের যাত্রা।
“বিশ্বব্যাপী এই গবেষণা থেকে স্পষ্টতই যা উঠে এসেছে – তিনি মন্তব্য করেছেন আনা টাভানো, এইচএসবিসি ইতালির গ্লোবাল ব্যাংকিং প্রধান – নারী উদ্যোক্তা হওয়া সত্ত্বেও বৈষম্য রয়েছে এবং পুঁজি সংগ্রহ করা আরও কঠিন। নারীদের উদ্যোক্তাদের সহায়তার জন্য আরও অনেক কিছু করা যেতে পারে এবং করা উচিত। HSBC সারা বিশ্বের উদ্যোক্তাদের সাথে কাজ করে এবং আমরা তহবিল সংগ্রহ, নেটওয়ার্কিং এবং মেন্টরশিপের সুযোগের মাধ্যমে নারীদের তাদের ব্যবসা বৃদ্ধিতে সাহায্য করতে চাই। অলব্রাইট-এর সাথে আমাদের অংশীদারিত্ব আমাদের খুব গর্বিত করে, কারণ এটি আমাদের মহিলাদের নেটওয়ার্ক সমর্থন করতে দেয়"।
