যেদিন সারা বিশ্ব নারীদের উদযাপন করে, ফ্রান্সেস্কা বেত্তিও (সিয়েনা বিশ্ববিদ্যালয়ের অর্থনৈতিক নীতির সম্পূর্ণ অধ্যাপক এবং ইউরোপীয় নেটওয়ার্ক ENEGE - ইউরোপীয় নেটওয়ার্ক অফ এক্সপার্টস অন জেন্ডার ইকুয়ালিটির সমন্বয়কারী) FIRSTonline-এর প্রশ্নের উত্তর দেন৷ "শ্রমবাজারে মহিলাদের উপস্থিতি উত্সাহিত করা শুধুমাত্র সমান সুযোগের নীতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয় - অর্থনীতিবিদ ব্যাখ্যা করেছেন - তবে অর্থনৈতিক দক্ষতার উদ্দেশ্যগুলির সাথেও৷ আসুন একসাথে দেখি কেন।"
প্রথম অনলাইন – প্রথমত, ইতালিতে মহিলা কর্মসংস্থানের স্তরের একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ। পরিসংখ্যান কি এবং ইউরোপীয় উদ্দেশ্য অর্জনের ক্ষেত্রে আমরা কোথায়?
ফ্রান্সসকা বেটিও - লিসবন কৌশলে ধারণা করা হয়েছিল যে, 2010 সালের মধ্যে, ইউরোপে এবং সম্ভবত সমস্ত সদস্য রাষ্ট্রে 60% মহিলা কর্মসংস্থানের লক্ষ্যে পৌঁছানো হবে; রেফারেন্স বয়স পরিসীমা ছিল 15-64 বছর। আমরা বর্তমানে 46,4% এবং ইউরোপ 27-এ আমরা শেষ থেকে তৃতীয় (আমাদের পরে, গ্রীস এবং মাল্টা)। লিসবন কৌশলের পরে, ইউরোপ 2020 কৌশলটি এসেছে যা এমন লক্ষ্য নির্ধারণ করেছে যা অনেক উচ্চাকাঙ্ক্ষী এবং কখনও কখনও অস্পষ্ট ছিল। অর্জন করা কর্মসংস্থানের শতাংশ হল 75% (বয়স সীমা 20-64 বছর) তবে লক্ষ্য করার লক্ষ্যে পুরুষ এবং মহিলা উভয়ই কর্মসংস্থান অন্তর্ভুক্ত। তারা একটি গড় বৈশ্বিক চিত্র বেছে নিয়েছে যা বিভিন্ন উপায়ে ব্যাখ্যা করা যেতে পারে: উদাহরণস্বরূপ, একটি দেশ শুধুমাত্র পুরুষ কর্মসংস্থান বৃদ্ধি করে নির্ধারিত লক্ষ্যের কাছাকাছি যেতে পারে। এই হল অস্পষ্টতা।
প্রথম অনলাইন - আমরা এখন সেই গবেষণায় আসি যা নারী কর্মসংস্থান বৃদ্ধি এবং মোট দেশজ উৎপাদন বৃদ্ধির মধ্যে কার্যকারণ যোগসূত্র প্রদর্শন করে। আপনি আমাদের এটা ব্যাখ্যা করতে পারেন?
বেটিয়াস - এই বিষয়ে সর্বশেষ অনুমান অনুসারে, বিখ্যাত 60% লক্ষ্য অর্জন যান্ত্রিকভাবে 7 শতাংশ পয়েন্টের GDP বৃদ্ধির দিকে পরিচালিত করবে। এবং আমাদের বিবেচনা করতে হবে তিনটি কারণ আছে. প্রথম স্থানে, পরিমাপের সমস্যা: যে মহিলারা বাজারের জন্য কাজ করেন না (এবং যারা সেই 46,4% এর মধ্যে পড়েন না) তারা সারাদিন ঘরে বসে থাকেন না; তারাও কাজ করে। কিন্তু তাদের কাজের ফল পরিমাপ করা হয় না এবং মোট দেশজ উৎপাদনে অবদান রাখে না। এখানে, যাইহোক, মহিলা যখন বাজারের জন্য কাজ শুরু করেন, তখন এমন একটি সেক্টর থেকে কাজের স্থানান্তর হয় যেখানে এটি একটি সেক্টরে পরিমাপ করা হয় না যেখানে এটি গণনা করা হয়। দ্বিতীয় কারণ: আমরা একটি বিদ্যমান সম্পদের ব্যবহারের অভাব সম্পর্কে কথা বলছি এবং আমরা উল্লেখ করছি, উদাহরণস্বরূপ, শিক্ষার জন্য। এখন নারীরা পুরুষের চেয়ে বেশি শিক্ষিত, আমি নতুনত্ব বলছি না। এবং, যদি তাদের মধ্যে কিছু দেশের অর্থনীতিতে অবদান না রাখে, তাহলে তাদের শিক্ষায় নিয়োজিত ও বিনিয়োগ করা সম্পদ নষ্ট হয়ে যায়। অবশেষে, তৃতীয় ফ্যাক্টর, আমরা কঠোর অর্থে উত্পাদনশীলতা বিশ্লেষণ করতে পারি। অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি - ইতিহাস এটি শেখায় - অনেক ক্ষেত্রে ঘটেছে কারণ একটি স্বদেশী ব্যবসা থেকে বাজারে তৈরি একটিতে রূপান্তর ঘটেছে। আমি বস্ত্রের উদাহরণ দিই: আগে বাড়িতে তাঁত ছিল এবং মহিলারা সেলাই করতেন; যখন ব্যবসাটি বাজারে "রপ্তানি" হয়েছিল, তখন উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধির চেয়ে বেশি এবং টেক্সটাইল একটি শিল্প খাতে পরিণত হয়েছিল। তাই মোদ্দা কথা হলো, নারীরা যখন ঘর থেকে বের হয়ে বাইরে কাজ করতে যায়, তখন একটি নির্দিষ্ট ধরনের পেশা পারিবারিক পরিবেশ থেকে বাজারে চলে যায় এবং স্বয়ংক্রিয়ভাবে উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করে। এর সাথে সম্পদ।
প্রথম অনলাইন - ইতালিতে আপনার উল্লেখ করা কিছু ক্রিয়াকলাপ মূলত বাড়ির দেয়ালে সীমাবদ্ধ রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, শিশু যত্ন, বয়স্ক এবং প্রতিবন্ধীদের যত্ন সেবা?
বেটিয়াস - আপনি সবচেয়ে সমালোচনামূলক এবং একই সময়ে, সবচেয়ে সম্ভাব্য উত্পাদনশীল খাতের উপর অবিকল মনোযোগ দিয়েছেন। যত্ন পরিষেবাগুলি কেবল বাড়ির মধ্যেই নয়, মহিলাদের কাঁধেও রয়েছে। আংশিক অর্থনৈতিক কারণে, আংশিক সাংস্কৃতিক কারণে।
প্রথম অনলাইন - তাহলে, আপনার যুক্তি অনুসরণ করে, আমরা যদি এই ধরনের আরও পরিষেবা বাড়ি থেকে বাজারে রপ্তানি করি, তাহলে কি উৎপাদনশীলতা বাড়বে?
বেটিয়াস - সঠিক। বিশেষ করে, বয়স্কদের যত্ন ইতালিতে একটি অবিশ্বাস্য সুযোগ। আমি কিছু পরিসংখ্যান দিয়ে ব্যাখ্যা করব, ঘটনাটির ব্যাপ্তি। একটি সম্প্রদায়ের প্রতিবেদনে গণনা করা হয়েছে যে, 2020 সালের মধ্যে, ইউরোপে আরও 5 মিলিয়ন লোকের সাহায্যের প্রয়োজন হতে পারে। ইতালির জন্য, আমি এবং আমার একজন সহকর্মী একটি অনুমান তৈরি করেছি, কিছুটা রুক্ষ, কিন্তু জনসংখ্যার পূর্বাভাসের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ: আমাদের দেশে বয়স্কদের, অন্তত একজন প্রতিবন্ধী, 4 সালে প্রায় সাড়ে চার মিলিয়নে উন্নীত হবে, 2050 সালের জন্য আনুমানিক 2 এর তুলনায়। যদি আমরা গণিত করি এবং বলি যে, এই সমস্ত বয়স্ক লোকদের জন্য, আমরা সপ্তাহে 700 ঘন্টা সহায়তা প্রদান করি, নিম্নলিখিত অনুমানটি উঠে আসে: 2010 থেকে 10 পর্যন্ত, 2010 চাকরি খণ্ডকালীন বা তৈরি হবে প্রায় 2050 পুরো সময়। এবং আমি যোগ করি যে এই ধরণের কর্মসংস্থান বৃদ্ধির জন্য সক্ষম অন্য তিনটি খাত 860 সালে মহিলা কর্মসংস্থানের হার 500% এ নিয়ে আসার জন্য যথেষ্ট হবে। এই যথেষ্ট হবে.
প্রথম অনলাইন - এটা একটু খুব সহজ মনে হচ্ছে.
বেটিয়াস - মৌলিক সমস্যা হল যে ইতালিতে আমাদের বুঝতে হবে যে পরিষেবা খাত একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ কর্মসংস্থান চালক। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে তারা এটি ভাল জানেন। এবং, প্রাসঙ্গিক হওয়ার পাশাপাশি, এটি এমন একটি খাত যা সহজেই (তার প্রকৃতির দ্বারা) মহিলাদের কর্মসংস্থানকে চালিত করে। আসুন আমাদের দুর্বলতাগুলিকে সুযোগে রূপান্তরিত করি এবং কিছু সেক্টর সম্পর্কে আরও কথা বলা শুরু করি, যেমন বয়স্কদের যত্ন, যা অবশ্যই শিল্প নীতিতে অনুবাদ করা উচিত।
