নিজের চোখকে বিশ্বাস করা কঠিন, তবে দীর্ঘ (প্রায় চারটি ঘন পৃষ্ঠায়) "রাষ্ট্রের মালিকানাধীন কোম্পানির পরিচালকদের নিয়োগের প্রস্তাব" 20 জুন, 2013-এ সিনেটে অনুমোদিত, স্বচ্ছতা শব্দটি শুধুমাত্র একবার প্রদর্শিত হয় এবং নয়। এমনকি সরকারকে দেওয়া প্রতিশ্রুতিগুলিতেও, কিন্তু শুধুমাত্র এই বিবেচনায় যে, "সাম্প্রতিক বছরগুলিতে সংস্কার প্রক্রিয়া শুরু হয়েছিল, যদিও রাজ্য দ্বারা নিয়ন্ত্রিত সংস্থাগুলির পরিচালনার যৌক্তিকতার দিকে পরিচালিত হয়েছিল, বৃদ্ধির লক্ষ্যে আরও হস্তক্ষেপের মাধ্যমে সম্পন্ন করতে হবে একই কোম্পানির প্রশাসনিক সংস্থার সদস্যদের পদায়নের পদ্ধতির স্বচ্ছতা এবং গুণমান, এছাড়াও পরিচালকদের সততা এবং পেশাদারিত্বের প্রয়োজনীয়তাকে শক্তিশালী করে"। তারপর, তারা যেমন বলে, সংসদীয় ভাষায়, আমরা "অন্য বিষয়ে চলে গেলাম"।
আমি আগ্রহী পাঠকদের কাছে নিষেধাজ্ঞার দীর্ঘ তালিকা, পরিচালক নিয়োগের জন্য করা শুভেচ্ছা এবং পরামর্শ এবং পরিচালকদের সততা এবং পেশাদারিত্বের প্রয়োজনীয়তা বলতে কী বোঝায় তার সূক্ষ্ম স্বীকৃতি উভয়ের মাধ্যমে স্ক্রোল করার কাজটি ছেড়ে দিচ্ছি। সামগ্রিকভাবে, ফলাফলটি নিয়োগের জন্য একটি আপাতদৃষ্টিতে "আঁটসাঁট" মাপকাঠির সেট, কিন্তু বাস্তবে খুবই অস্পষ্ট, সুপারিশ, পদ্ধতি, পথ এবং কাজ দ্বারা গঠিত যা নিয়োগের ক্ষেত্রে স্বচ্ছতা এবং দায়িত্বের নীতিগুলিকে খুঁজে পাওয়া যায় না। পাবলিক প্রশাসক সংক্ষেপে, চিহ্নিত পথটি এমন সাধারণ নিয়মে পূর্ণ যেগুলি প্রয়োগ করা এবং যাচাই করা অসম্ভব, যেমন যেগুলির জন্য "কর্তৃপক্ষ" এবং "রেফারেন্স মার্কেটে খ্যাতি" এর মূল্যায়ন প্রয়োজন যা এই মানদণ্ডগুলিকে একটি বিশুদ্ধ সাহিত্যের ধারা তৈরি করে যা বাধা দিতে পারে না। কোনো মনোনয়ন বা পুনঃনাম।
এই বিষয়ে, আমি লক্ষ্য করি যে একটি বাধা কোর্স চালু করা হচ্ছে যা মনে হয় উদ্দেশ্যমূলকভাবে করা হয়েছে যাতে বড় রাষ্ট্রীয় কর্পোরেশনের শীর্ষে কিছু লোকের পুনর্নিয়োগ বাধাগ্রস্ত না হয়। জনমতের প্রতি রাজনৈতিক দায়বদ্ধতা নিয়ে স্পষ্ট করে বললে অনেক ভালো হবে। কিন্তু প্রধান ত্রুটিগুলি এই প্রস্তাবের অংশে পাওয়া যায় যা সরকারকে অনেক দায়িত্ব ও ব্যবস্থা গ্রহণের জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ করে (তবে নীতির উল্লেখ নেই), কোনো ক্ষেত্রেই নিয়োগের স্বচ্ছতা নিশ্চিত করার লক্ষ্য ছিল না।
আলো এবং ছায়ার মধ্যে, "পেশাদার প্রয়োজনীয়তার তুলনামূলক পদ্ধতির সক্রিয়করণ" এবং "বিভিন্ন মন্ত্রণালয়ের বিভিন্ন ওয়েবসাইটে মেয়াদোত্তীর্ণ অবস্থান প্রকাশ করার প্রতিশ্রুতি উভয়ই ঠিক আছে। তবে নিয়োগের স্বচ্ছতা নিশ্চিত করার জন্য এটি যথেষ্ট নয়। উদাহরণস্বরূপ, তুলনামূলক পদ্ধতিতে উপরে উল্লিখিত কর্তৃত্ব বা খ্যাতি কীভাবে বিচার করবেন?
অন্যদিকে, বিনয়ী কাজগুলি "সূর্য অনেক রোগের সর্বোত্তম নিরাময়" এই সুপরিচিত নীতি অনুসারে অ্যাপয়েন্টমেন্ট পদ্ধতিতে কিছু স্বচ্ছতা আনবে। উদাহরণ স্বরূপ: অনলাইনে প্রকাশের পর যে পদগুলি পূরণ করা হবে, যারা এই পদগুলি পূরণ করতে চান (অতএব ধরে নেওয়া হয় যে, একটি স্ব-মূল্যায়ন প্রক্রিয়ার ফলে, তারা পেশাদারিত্ব এবং সততার প্রয়োজনীয়তা উপভোগ করে) তাদের অবশ্যই পাঠাতে হবে পাঠ্যক্রম যা অনলাইনে একটি বিশেষ অনলাইন সাইটে প্রকাশিত হয়, তবে শর্তে যে এই ধরনের প্রকাশনা "আগ্রহী পক্ষের পূর্ব অনুমোদনের সাথে" সঞ্চালিত হয়। বিপরীতটি প্রয়োগ করা উচিত, যার অর্থ যারা তাদের সিভি প্রকাশের অনুমোদন দিতে চান না তাদের মনোনয়নের জন্য বিবেচনা করা যাবে না। এটি আপত্তি করা হয় যে যারা ইতিমধ্যে প্রাসঙ্গিক পদে অধিষ্ঠিত তাদের স্বাভাবিক গোপনীয়তা (??) তাদের সিভি জমা দেওয়ার ক্ষেত্রে একটি বাধা হবে (কিন্তু এটাও হতে পারে যে তারা বহিরাগত পৃষ্ঠপোষকদের উপর নির্ভর করে স্ব-মূল্যায়ন প্রক্রিয়ায় নিজেদেরকে উন্নীত করেননি) অনলাইন কিন্তু যে ব্যক্তি জনসাধারণের বিষয়গুলি পরিচালনা করার জন্য উচ্চাকাঙ্খী, তার পরিবর্তে নিজেকে সকলের কাছে এই ধরনের প্রতিশ্রুতিতে সক্ষম দেখানোর জন্য গর্বিত হওয়া উচিত।
কিন্তু মোশনের পাঠ্যের মাধ্যমে স্ক্রোল করার সময়, এর পরিবর্তে যা খারাপভাবে যেতে শুরু করে (খুব খারাপ না হলে) সেই অংশ যেখানে সরকার "একটি গ্যারান্টি কমিটির মূল্যায়নের জন্য উপযুক্ত সরকারী কর্তৃপক্ষের দ্বারা প্রণীত পদবি জমা দেওয়ার অঙ্গীকার করে ... নিয়োগের জন্য পরিকল্পিত মানদণ্ড এবং পদ্ধতির সাথে সম্মতি যাচাই করার জন্য”। প্রকৃতপক্ষে, আমি লক্ষ্য করেছি যে নিয়োগের গ্যারান্টি কমিটির কাছে প্রাক্তন পোস্ট জমা দেওয়া (আসলে) এই সংস্থাটিকে একচেটিয়াভাবে আনুষ্ঠানিক যাচাইকরণের কাজকে হ্রাস করে যার আবৃত্তিতে থাকা নিয়োগের স্বচ্ছতার সাথে কোনও সম্পর্ক নেই, তবে প্রতিশ্রুতিতে নেই সরকারের কাছে।
যদি গ্যারান্টারদের কমিশন হতে হয় (এবং শুধুমাত্র "ডুমুরের পাতা" এর ভূমিকায় নয়) তবে এটি অবশ্যই প্রার্থীদের তালিকার (উদাহরণস্বরূপ তিনজনের বেশি নয়) এর সততা এবং পেশাদারিত্বের প্রয়োজনীয়তাগুলি মূল্যায়নের জন্য দায়বদ্ধ হতে হবে তাই সূক্ষ্মভাবে আগে থেকে (এবং সহজেই প্রস্তাবিত প্রশাসন দ্বারা বাধাপ্রাপ্ত) "মালিক" (যিনি নিয়োগের রাজনৈতিক বোঝা বহন করেন) এর রায়ে জমা দিতে হবে এবং তারপরে প্রাক্তন পোস্ট যাচাই করতে হবে যে পদ্ধতিগুলিকে সম্মান করা হয়েছে।
প্রথমে "টর্বিডিটি" অনুমতি দেওয়া এবং তারপর তাদের লজ্জার উপর "ডুমুরের পাতা" লাগিয়ে রাজনৈতিক দলগুলির হারানো সম্মান উদ্ধারের একটি অসম্ভব প্রচেষ্টা আমার কাছে সিনেট দ্বারা অনুমোদিত প্রস্তাবের একমাত্র ফলাফল বলে মনে হয়। আবার শুরু করা ভাল। আবার চেষ্টা করুন স্যাম!
