Mediobanca-এর BoD 2023-26 পরিকল্পনার নির্দেশিকা অনুমোদন করেছে যার লক্ষ্য মুনাফা বৃদ্ধি এবং শেয়ারহোল্ডারদের পারিশ্রমিক।
যাইহোক, অর্থনৈতিক এবং নিয়ন্ত্রক প্রেক্ষাপট, বিনিয়োগ ব্যাংকের একটি নোট বলছে, "সমগ্র আর্থিক খাতের জন্য চ্যালেঞ্জিং (নিম্ন অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি, মুদ্রাস্ফীতি, কঠোর প্রবিধান, আর্থিক নীতি কঠোর করা)"।
নাইজেল: বৃদ্ধি পুঁজি-নিবিড় হবে
"এক ব্র্যান্ড-এক সংস্কৃতি" পরিকল্পনার সাথে, মেডিওব্যাঙ্কা মূলধন-হালকা ব্যবসায় উল্লেখযোগ্য প্রবৃদ্ধি অর্জন করতে চায়, এই সেক্টরে সর্বোত্তম রিটার্ন অর্জনের লক্ষ্যে, একটি কম ঝুঁকির প্রোফাইল এবং শেয়ারহোল্ডারদের পারিশ্রমিকে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধির সাথে যুক্ত। সিইও আলবার্ট নাগেল. "এই উত্তেজনাপূর্ণ যাত্রাটি ব্যাঙ্কের ডিএনএ-তে দৃঢ়ভাবে প্রোথিত "দায়িত্বপূর্ণ ব্যাঙ্কিং স্কুল"-এ নোঙর রেখে সম্পন্ন করা হবে৷
আয় 6% বেড়েছে। WM থেকে সবচেয়ে বড় ওজন
বিস্তারিত, Mediobanca লক্ষ্য রাজস্ব €3,8 বিলিয়ন পর্যন্ত (+6%) সমস্ত ব্যবসার অংশ থেকে দৃঢ় অবদানের সাথে। দ্য সম্পদ ব্যবস্থাপনা (WM) সর্বোচ্চ জৈব বৃদ্ধির হার (+10%) থাকবে এবং রাজস্ব €1 বিলিয়ন ছাড়িয়ে যাবে বলে আশা করা হচ্ছে, কর্পোরেট ও ইনভেস্টমেন্ট ব্যাঙ্কিং (CIB) এর পরিপূরক গ্রুপ ফিগুলির শীর্ষ অবদানকারী হয়ে উঠবে, যার আয় বৃদ্ধি 11% সমান হবে বলে আশা করা হচ্ছে (7% জৈব) 0,9 বিলিয়ন পর্যন্ত; কনজিউমার ফাইন্যান্স (CF) 5% (প্রায় €1,3bn পর্যন্ত) সামগ্রিক রাজস্ব বৃদ্ধির সাথে সুদের মার্জিন বৃদ্ধির (মোট দুই-তৃতীয়াংশ) ইঞ্জিন হিসাবে তার ভূমিকা বজায় রাখবে।
শেয়ার প্রতি আয় 15% বেড়েছে
বিনিয়োগ ব্যাংক একটি প্রদান করে শেয়ার প্রতি আয় প্রতি বছর গড়ে 15% বৃদ্ধি পাচ্ছে এবং সেইজন্য EPS প্রায় 1,15 ইউরো থেকে 1,8 ইউরোতে যাওয়া উচিত, পরিকল্পনা থেকে প্রাপ্ত প্রায় 80% শেয়ার বাতিল করার কথা বিবেচনা করে buyback, ওয়েলথ ম্যানেজমেন্ট এবং কর্পোরেট ও ইনভেস্টমেন্ট ব্যাঙ্কিংয়ের ক্রমবর্ধমান অবদানের সাথে এবং উপভোক্তা অর্থ ও বীমা বিভাগগুলির একটি ছোট কিন্তু আরও বৃদ্ধির সাথে, যা উচ্চ স্তরের লাভের বিষয়টি নিশ্চিত করে৷
ব্যবস্থাপনা এছাড়াও বৃদ্ধি আশা লাভজনকতা প্রাতিষ্ঠানিক পর্যায়ে (ROTE 15% থেকে 12%, RORWA 2,7% থেকে 2,1%) এবং বিভাগীয়: সম্পদ ব্যবস্থাপনা 2,9% থেকে 4,0% বৃদ্ধি পেয়ে লাভজনকতার সর্বাধিক বৃদ্ধি রেকর্ড করবে বলে আশা করা হচ্ছে; কর্পোরেট ও ইনভেস্টমেন্ট ব্যাঙ্কিং 1,6% (1% থেকে), কনজিউমার ফাইন্যান্স 2,9% এ স্থিতিশীল এবং বীমা বিভাগ 3,2% (2,7% থেকে) বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করা হচ্ছে।
Mediobanca আশা করে যে মূলধন উৎপাদন বৃদ্ধি পাবে (আনুমানিক 220 বেসিস পয়েন্ট বার্ষিক 150 বেসিস পয়েন্ট থেকে) বর্ধিত মুনাফা (ROTE 12% থেকে 15%) এবং আসন্ন বছরগুলিতে উপাদান নেতিবাচক নিয়ন্ত্রক প্রভাবের অনুপস্থিতি থেকে। ম্যানেজমেন্ট ইঙ্গিত দিয়েছে যে বর্ধিত সম্পদ জৈব এবং অজৈব বৃদ্ধির অর্থায়ন এবং শেয়ারহোল্ডারদের পারিশ্রমিক প্রদান করা সম্ভব করবে।
অন্তর্বর্তী লভ্যাংশ সহ শেয়ারহোল্ডারদের পারিশ্রমিক 3,7 বিলিয়ন পর্যন্ত প্রত্যাশিত বৃদ্ধি
এই বিষয়ে, Mediobanca বলেছে যে এটি প্রবৃদ্ধি আশা করছে পারিশ্রমিক 3,7-2024 তিন বছরের মেয়াদে 26 বিলিয়ন ইউরো পর্যন্ত শেয়ারহোল্ডারদের (আগের চার বছরের সময়ের তুলনায় +70%) যার মধ্যে 2,7 বিলিয়ন ইউরো লভ্যাংশ এবং 1 বিলিয়ন ইউরো ট্রেজারি শেয়ার বাইব্যাক এবং বাতিলের মাধ্যমে: লভ্যাংশ প্রবর্তনের সাথে 70% পে-আউটের ভিত্তিতে বিতরণ করা হবেঅন্তর্বর্তীকালীন লভ্যাংশ
বিস্তারিতভাবে, পেমেন্টের কিছু অংশ মে মাসে অগ্রিম প্রদান করা হবে (জুলাই-ডিসেম্বর সেমিস্টারে উত্পাদিত মুনাফার 70% এর সমান) এবং অবশিষ্ট অংশ নভেম্বরে পরিশোধ করা হবে (জানুয়ারি মাসে উত্পাদিত লাভের 70%-এর সমান। জুন সেমিস্টার)। ফলস্বরূপ, তিন বছরের মেয়াদে (2024-2026) মোট লভ্যাংশ বিতরণ করা হবে 2,7 বিলিয়ন ইউরোর সমান, যা আগের চার বছরের মেয়াদে (40-1,9) বিতরণ করা 2020 বিলিয়ন থেকে 2023% বেশি।
ট্রেজারি শেয়ার কেনার জন্য 1 বিলিয়ন
পরিকল্পনার সময়কালে একটি বার্ষিক বাইব্যাক প্রোগ্রামও কল্পনা করা হয়েছে নিজস্ব কর্ম মোট মূল্যের জন্য 1 বিলিয়ন ইউরো. ব্যাঙ্ক বলছে, এই পরিমাণ বার্ষিকভাবে অর্জিত জৈব বৃদ্ধির পর প্রতিষ্ঠিত হবে এবং তিন বছরের মেয়াদে পুনঃক্রয়কৃত শেয়ারের প্রায় 80% বাতিল দেখতে পাবে। Mediobanca আরও উল্লেখ করেছে যে CET1 FL 13,5% এর নিচে নেমে গেলে ECB পর্যবেক্ষণ এবং/অথবা অনুমোদন সাপেক্ষে বিতরণ নীতি পর্যালোচনা করা হবে।
নতুন M&As মূল্যায়ন করা হবে
মিডিয়াব্যাঙ্কা এর মাধ্যমে বাহ্যিক বৃদ্ধির সুযোগগুলির একটি ক্রমাগত মূল্যায়ন রিপোর্ট করে অধিগ্রহণ. যেমনটি পূর্ববর্তী পরিকল্পনাগুলির সময় ঘটেছে, আগ্রহের লক্ষ্যগুলি যা গ্রুপের কার্যকলাপের বৈশিষ্ট্যগত ক্ষেত্রগুলিতে বৃদ্ধির প্রক্রিয়াকে ত্বরান্বিত করতে পারে সেগুলি বিবেচনা করা হবে, কম মূলধন শোষণ এবং উচ্চ ফি সামগ্রী সহ ব্যবসাগুলির জন্য অগ্রাধিকার সহ। ব্যবস্থাপনার মতে, মূলধন সৃষ্টির ফলে জৈব বৃদ্ধির অর্থায়ন সম্ভব হবে, যখন পারিশ্রমিক নীতি বজায় রাখা সম্ভব করবে। CET1 প্ল্যানের সময়কাল ধরে 14,5%-এর বেশি, CET1 F-এর উপর ভিত্তি করে 14,5%-এর বেশি প্ল্যান, 1%-এর ন্যূনতম CET13,5 FL-এর উপর ভিত্তি করে, এবং মূলধনের প্রায় 100 বেসিস পয়েন্টের বাফার বজায় রাখা সম্ভাব্য বহিরাগত বৃদ্ধি অপারেশন জন্য ব্যবহৃত.
