পঞ্চাশ বছর আগে পর্যন্ত, "উষ্ণ শরৎ" শব্দটির অর্থ ছিল শরতের প্রথম তুষারপাতের পরে এবং ঠান্ডা শীতের আগে হালকা তাপমাত্রা সহ রৌদ্রোজ্জ্বল আবহাওয়ার সময়কাল: আমেরিকান ভারতীয় গ্রীষ্ম বা ফ্রেঞ্চ-কানাডিয়ান l'été des indiens।
তবে থেকে 1969 আমরা শব্দটি ব্যবহার করি "উষ্ণ শরৎ” সম্পূর্ণ ভিন্ন অর্থ গ্রহণ করে এবং সমার্থক হয়ে ওঠে সহিংস ইউনিয়ন সংগ্রাম দ্বারা চিহ্নিত ঋতু.
ইতিহাসের সমস্ত ঘটনার মতো, 1969 সালের গরম শরৎও রয়েছে 3 জুলাই তুরিনের মিরাফিওরিতে একটি প্রতীকী সূচনা এবং পরবর্তী 21 ডিসেম্বর রোমে ধাতু শ্রমিকদের জন্য জাতীয় চুক্তির নবায়ন স্বাক্ষরের মাধ্যমে সমাপ্তি.
ষাটের দশকের শেষের দিকে তুরিন এটি এখন একটি কারখানার শহর, ইউরোপের ডেট্রয়েট। বিশ বছরের ব্যবধানে এটি 700 বাসিন্দা থেকে 1.200.000-এর উপরে চলে গেছে।
মিলানের আলফা রোমিও এবং দেশিওর অটোবিয়ানচি বাদে জাতীয় গাড়ির উৎপাদন কেন্দ্রীভূত হয় তুরিনের ফিয়াট প্ল্যান্টে, মিরাফিওরিতে 60 হাজারের বেশি কর্মী নিয়ে, লিঙ্গোটো এবং রিভাল্টা প্ল্যান্টে আরও 20 হাজার, ল্যান্সিয়া প্ল্যান্টে বোরগো সান পাওলো এবং চিভাসোতে তাদের 10 কর্মচারী, সেইসাথে শিল্প যানবাহন কারখানা বা গ্র্যান্ডি মোটরি এবং ফোরজিস এবং ফাউন্ড্রি।
আমি তাই 1969 সালে তুরিনে 150 এরও বেশি ফিয়াট কর্মীমধ্যম ব্যবস্থাপক, টেকনিশিয়ান এবং কেন্দ্রীয় সংস্থার কর্মচারী সহ, তুরিন স্বয়ংচালিত এলাকায় মাধ্যাকর্ষণকারী প্রত্যক্ষ ও পরোক্ষ সরবরাহ কার্যক্রমে জড়িত উল্লেখযোগ্য সংখ্যক কর্মচারীকে ভুলে যাবেন না।
অটোমোবাইল উৎপাদন বৃদ্ধির সঙ্গে মানিয়ে নিতে দেশের গণ মোটরাইজেশন সম্ভব হয়েছে প্রগতিশীলদের ধন্যবাদ শ্রমিকদের ঢেউ প্রথম আসছে, পঞ্চাশের দশকে, পিডমন্টিজ প্রদেশ অস্টি এবং কুনিও থেকে এবং উত্তর-পূর্ব থেকে, বিশেষ করে পোলেসিন থেকে, এবং পরবর্তীকালে, ষাটের দশকে, দক্ষিণ অঞ্চল থেকে.
ফিয়াট কর্মীদের ক্রমবর্ধমান সংখ্যা একটি সংকট নিক্ষেপ করবেক্রমবর্ধমান ব্যয়ের পরিপ্রেক্ষিতে, কর্পোরেট কল্যাণ ব্যবস্থা Valletta দ্বারা চেয়েছিলেন, উপর ভিত্তি করে কর্পোরেট স্বাস্থ্যসেবা (এমএলএফ: ফিয়াট কর্মীদের কোম্পানির বীমা), পরিবারের জন্য পরিষেবার উপর (বিশেষ করে নার্সারি স্কুল এবং বৃত্তিমূলক স্কুল), এবং সর্বোপরি ফিয়াট নির্মাতাদের সাথে বাসস্থানের প্রাপ্যতা.
La আবাসন সমস্যা, শহরতলিতে মাশরুমের মতো বড় বড় ফ্যালানস্ট্রিগুলি উত্থিত হওয়া সত্ত্বেও, এবং "ব্যয়বহুল ভাড়া” (দক্ষিণ অভিবাসীদের বিরুদ্ধে ঘৃণাপূর্ণ বৈষম্য সহ) এর অন্যতম কারণ হবে সামাজিক ক্ষোভ যা কারখানায় প্রবেশ করবে.
1962 সালের জুলাই মাসে তুরিনে ইতিমধ্যে কিছু লক্ষণ দেখা দিয়েছিল, যখন, শুধুমাত্র শক্তিশালী কোম্পানি ইউনিয়ন SIDA (ইতালীয় অটো ইউনিয়ন) এবং Uilm-Uil এর সাথে ফিয়াট দ্বারা স্বাক্ষরিত মজুরি চুক্তির পর ভবিষ্যতের চুক্তিভিত্তিক নাগরিকদের বৃদ্ধির অগ্রিম হিসাবে তিন দিন ছিল। রাস্তায় সংঘর্ষের সাথে অন্যান্য অ-স্বাক্ষরকারী ইউনিয়নগুলির প্রতিবাদ এবং ইউইলমের সদর দফতরে "পেশাদার আন্দোলনকারীদের" (পুলিশ সদর দফতর দ্বারা সংজ্ঞায়িত) আক্রমণ।
রাজনৈতিক ও ট্রেড ইউনিয়ন বিতর্কের মধ্যে ড যাইহোক, সবাই কারখানায় যে অসন্তোষ বাড়ছিল তা অবমূল্যায়ন করেছিল, ফিয়াট থেকে শুরু করে, যা কিছুক্ষণ পরেই সিদ্ধান্ত নেয় তুরিনের উপকণ্ঠে রিভাল্টাতে আরেকটি বড় কারখানা তৈরি করুন.
এই সেই বছরগুলিতে শ্রম-শ্রেণির জনসংখ্যার মধ্যে বিরোধিতা এবং আগ্রাসীতা একত্রিত হয়, বেশিরভাগই সমাবেশ লাইনে, গঠিত প্রধানত দক্ষিণ থেকে সাম্প্রতিক অভিবাসনের তরুণরা, যারা কৃষক সংস্কৃতি থেকে শিল্প সংস্কৃতিতে রূপান্তরের সময় তাদের সমস্ত সামাজিক অস্বস্তি কারখানায় ঢেলে দেয় এখনো আত্তীকরণ করা হয়নি।
এই প্রেক্ষাপটে, কর্মীদের প্রতিনিধিত্ব করার জন্য আমলাতান্ত্রিক কাঠামো, যেমন এখন অপ্রচলিত অভ্যন্তরীণ কমিশনগুলি কার্যকারিতা হারায় এবং উত্থান ও বিকাশ প্রতিনিধিত্বের নতুন অনানুষ্ঠানিক ফর্ম, প্রত্যক্ষ গণতন্ত্রের নীতির উপর ভিত্তি করে।
যে নতুন বিষয়গুলো ঐক্যমতকে অনুঘটক করে প্রতিনিধিদের, প্রায়ই সবচেয়ে খারাপ hotheads, কর্মীদের দ্বারা নির্বাচিত অ-আনুষ্ঠানিক এবং খুব আনুমানিক পদ্ধতি সহ এর সমজাতীয় গোষ্ঠীর, এবং কর্ম পরিষদে জড়ো হয়.
1969 সালের বসন্তের শেষভাগ থেকে শুরু করে, ফিয়াট কারখানাগুলি দ্বন্দ্বকে প্রসারিত করার একটি প্রক্রিয়া প্রত্যক্ষ করেছিল যা সর্বোপরি প্রতিনিধিদের মধ্যে এবং ফ্যাক্টরি কাউন্সিলের মধ্যে, গোঁড়া ট্রেড ইউনিয়ন কাঠামোর বাইরে, সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সাংগঠনিক এবং কর্ম সরঞ্জাম,
মাসের মধ্যে মে এবং জুন, মিরাফিওরি একটি সিরিজ দ্বারা অতিক্রম করা হয় বন্য বিড়াল আঘাত (ইংরেজি ট্রেড ইউনিয়নিস্ট ঐতিহ্যের বন্য বিড়াল) স্বতন্ত্র প্রক্রিয়াকরণ বিভাগগুলি সতর্কতা ছাড়াই ধর্মঘটে যাচ্ছে, যার ফলে অন্যান্য আপস্ট্রিম বা ডাউনস্ট্রিম বিভাগে উত্পাদন বন্ধ হয়ে যায়, ফলস্বরূপ কাজ স্থগিত করা হয় এবং সমস্ত শ্রমিকদের মুক্তি দেওয়া হয়।
ধর্মঘটের কারণ তথাকথিত "ওয়ার্কলোড" অত্যধিক বলে মনে করা হয়তবে সন্দেহ নেই যে বাইরে থেকে সামাজিক অস্বস্তি কর্মক্ষেত্রের অভ্যন্তরে প্রতিফলিত হয়।
অফিসিয়াল ইউনিয়ন, তাদের নির্দেশে পরিস্থিতি পুনরায় শুরু করার জন্য, তারা ঋতুর উদ্বোধন করেন, যা আগামী বছরগুলিতে একটি বড় অনুসরণ করবে, "রাজনৈতিক ধর্মঘট" 3 জুলাই তুরিনে সাধারণ ধর্মঘট ঘোষণা উচ্চ ভাড়া এবং উচ্ছেদের ব্যাপক ব্যবহারের বিরুদ্ধে, হাউজিং সমস্যার সমাধান দাবি করে।
দুর্ভাগ্যবশত যে 3 জুলাই, 1969 হবে ঝগড়া ও সংঘর্ষের দিন পুলিশের সাথে চত্বরে।
সকালে, কয়েক হাজার ধর্মঘটকারী শ্রমিক মিরাফিওরি গেটের সামনে জড়ো হয় (তৎকালীন সূত্র অনুসারে 4/5 হাজার) একটি পাল্টা বিক্ষোভে অংশ নিতে, ট্রেড ইউনিয়ন দ্বারা সংগঠিত একটি প্রতিবাদে, যার ডাকা হয়েছিল। শ্রমিক ও ছাত্র সমাবেশ, অর্থাৎ তুরিনের ছাত্র আন্দোলনের চরম প্রান্ত থেকে, পোটেরে অপেরেইও, লোটা কন্টিনুয়া এবং সার্ভিরে ইল পোপোলো প্রতিনিধিত্ব করে।
পুলিশের সঙ্গে সংঘর্ষ তারা শীঘ্রই শুরু করে যখন বিক্ষোভকারীরা যে অননুমোদিত মিছিলটি তৈরি করছিল তা ভেঙে দেওয়ার আদেশ আসে। কেউ পুলিশের দিকে ঢিল ছুড়তে শুরু করে এবং মিরাফিওরির আশেপাশের রাস্তায় ছড়িয়ে পড়া বিক্ষোভকারীদের দলগুলির সাথে অভিযোগ ও ধস্তাধস্তি শুরু হয়।
দুপুর ২ টার দিকে, দ্বিতীয় শিফটে শ্রমিকদের আগমনের সাথে সাথে, বিক্ষোভকারীরা, বেশিরভাগ তরুণ দক্ষিণী শ্রমিক এবং বিরোধী ছাত্ররা, মিরাফিওরি অফিস বিল্ডিংয়ের সামনে কর্সো ট্রায়ানোতে পুনরায় সংগঠিত হয় এবং পুলিশ ও কারাবিনিরির সাথে আবার সংঘর্ষ শুরু করে।
এটি একটি সত্যিকারের যুদ্ধ ছিল, উভয় পক্ষই আহত এবং ক্ষতবিক্ষত ছিল, যা গভীর সন্ধ্যা পর্যন্ত স্থায়ী হয়েছিল, স্ট্রাইকারদের সাথে যারা, কর্সো ট্রায়ানোতে নির্মাণাধীন ভবনের উপরের তলায় উঠেছিল, ঘন্টার জন্য পুলিশ বাহিনীর দিকে বিভিন্ন নির্মাণ সামগ্রী নিক্ষেপ করেছিল।
সংঘর্ষের খবর শহরে দ্রুত ছড়িয়ে পড়ে এবং লেখক সহ তুরিনের হাজার হাজার বাসিন্দা তাদের মিথ্যা বলার প্রকৃতির বিপরীতে (যারা নড়াচড়া করে না) ঘটনাস্থলে একত্রিত হয়ে বিস্মিত এবং অবিশ্বাস্যভাবে যা ঘটছে তা পর্যবেক্ষণ করে।
এটি ছিল "উষ্ণ শরতের" শুরু.
1969 সালের শরৎ থেকে শুরু করে এবং 1980 সালের অক্টোবরের চল্লিশ হাজারের মার্চ পর্যন্ত প্রকৃতপক্ষে, মিরাফিওরিতে কোনো জাতীয় বা কোম্পানির চুক্তিভিত্তিক মৌসুম থাকবে না যা দ্বারা পরিব্যাপ্ত নয় "সুইপার" মিছিল সহ অভ্যন্তরীণ ধর্মঘট, কর্মশালা এবং অফিস উভয়ের জন্য, বসদের সাথে জোর করে, কখনও কখনও তাদের গাধায় লাথি মেরে, মিছিলের মাথায় কুচকাওয়াজ করার জন্য, বা ধর্মঘটের ক্ষেত্রে ভোরের প্রথম আলো থেকে প্রবেশপথে পিকেটে "প্ররোচিত" করে। প্রতি শিফটে 8 ঘন্টা। এবং তারপরে, বিরোধগুলি বন্ধ করার জন্য চাপ দেওয়ার জন্য, আমরা অবশেষে তথাকথিত পৌঁছেছি "চূড়ান্ত ধাক্কা" এমনকি এক বা একাধিক সপ্তাহের জন্য স্থাপনাগুলির মোট অবরোধের সাথে।
