আমি বিভক্ত

গ্রেট ব্রিটেনে কাজ করা: ব্রেক্সিট প্রভাবের কারণে শূন্যপদ

একটি 'হার্ড ব্রেক্সিট'-এর ভয় ইইউ থেকে অভিবাসনকে কমিয়ে দিয়েছে, অনেক কোম্পানির জন্য সমস্যা তৈরি করেছে, যারা এখন নিয়োগ করা কঠিন বলে মনে করছে – পুরো বোর্ড জুড়ে চাকরির অফার প্রতি আবেদনের সংখ্যা উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পেয়েছে

গ্রেট ব্রিটেনে কাজ করা: ব্রেক্সিট প্রভাবের কারণে শূন্যপদ

ইতালীয়দের জন্য, কিন্তু শুধু নয়, যুক্তরাজ্যে কাজ খুঁজুন এটি কয়েক বছর আগের তুলনায় আজ কম কঠিন। কারন? ব্রেক্সিট প্রভাব। এটি একটি প্যারাডক্সের মতো মনে হচ্ছে, কিন্তু এই মুহূর্তে যুক্তরাজ্যে দুটি কারণ একত্রিত হচ্ছে যা যারা চ্যানেল জুড়ে কাজ করার স্বপ্ন দেখে তাদের সাহায্য করতে পারে।

প্রথমত, আনুষ্ঠানিক ব্রেক্সিটের তারিখ এখনো আসেনি। ইউরোপীয় ইউনিয়ন থেকে গ্রেট ব্রিটেনের প্রস্থান 29 মার্চ 2019 তারিখে ঘটবে, তাই - অন্তত ততক্ষণ পর্যন্ত - লন্ডন সরকার ধর্মান্ধদের দ্বারা এতটা আকাঙ্ক্ষিত অভিবাসনের উপর সীমা আরোপ করতে পারবে না। কঠিন ব্রেক্সিট ব্রাসেলসে কতটা অজনপ্রিয়।

এদিকে, যুক্তরাজ্যে প্রতিযোগিতা কমে যায়। অনুসারে চার্টার্ড ইনস্টিটিউট অফ পার্সোনেল অ্যান্ড ডেভেলপমেন্ট (সিআইপিডি), মানব সম্পদ পেশাদারদের সমিতি, এই বছর চাকরির আবেদনের সংখ্যা উল্লেখযোগ্যভাবে কমেছে গত গ্রীষ্মের তুলনায়।

একটি জরিপ দুই হাজার উদ্যোক্তার মধ্যে পরিচালিত সিপিডি থেকে জানা যায় যে আজ আ অদক্ষ কাজ সেখানে গড়ে ২০ জন পরীক্ষার্থী, গত বছর ২৪ জন। একই সময়ে, চিত্রের সাথে ঋণ সম্পর্কিত মধ্য-স্তরের যোগ্যতা এটি প্রায় অর্ধেক হয়ে গেছে, 19 থেকে 10 এ যাচ্ছে একটি উন্নত বিশেষীকরণ, আবেদনকারীরা গড়ে আট থেকে ছয়ে নেমে এসেছে।

কারণটি সহজ: একজনের দৃষ্টিকোণ হার্ড ব্রেক্সিট দরজায় আছে গ্রেট ব্রিটেনে অভিবাসনকে নিরুৎসাহিত করে, বিন্দু যে, তথ্য অনুযায়ীজাতীয় পরিসংখ্যান জন্য অফিস, EU থেকে যুক্তরাজ্যে স্থানান্তরের সংখ্যা 2013 সাল থেকে সর্বনিম্ন পর্যায়ে নেমে এসেছে।

ফলাফল, 40% কোম্পানি নিয়োগ করা কঠিন বলে মনে করে এবং এর মধ্যে, 50% প্রতিক্রিয়া জানিয়েছে প্রবেশ মজুরি বৃদ্ধি.

"ব্রেক্সিটের সাথে সাথে, আমরা অসামান্য প্রতিভার হ্রাস প্রত্যক্ষ করছি - অ্যালেক্স ফ্লেমিং বলেছেন, অ্যাডেকোর কর্মীদের প্রধান, যিনি প্রতিবেদনের খসড়া তৈরিতে অবদান রেখেছিলেন - এই পরিস্থিতিতে, নিয়োগকর্তাদের উপর চাপ বাড়ছে, যাদের কেবল আরও আকর্ষণীয় বেতনের নিশ্চয়তা দিতে হবে না, কিন্তু একটি পরিসীমা অতিরিক্ত সুবিধা".

পরিস্থিতি সম্ভবত আগামী বছরের মার্চ থেকে পরিবর্তিত হবে, যখন এটি বোঝা যাবে যে লন্ডন সত্যিই সম্প্রদায়ের কর্মীদের জন্য তার দরজা বন্ধ করে দেবে (এবং কতটা) বা অতীতের তুলনায় পরিবর্তনগুলি প্রত্যাশার চেয়ে কম নাটকীয় হবে কিনা। প্রথম ক্ষেত্রে, ব্রিটিশ মাটিতে যাওয়া অসম্ভব না হলে প্রযুক্তিগতভাবে আরও জটিল হয়ে উঠবে। দ্বিতীয় ক্ষেত্রে, সম্ভবত যুক্তরাজ্যে অভিবাসন আবার বাড়বে, শ্রমিকদের মধ্যে প্রতিযোগিতা গত বছর পর্যন্ত রেকর্ড করা নিষিদ্ধ পর্যায়ে ফিরিয়ে আনবে।

এ প্রসঙ্গে বিবৃতিতে ড লন্ডন সরকার সমঝোতামূলক মনে হয়: "ইইউ নাগরিকরা আমাদের অর্থনীতিতে একটি বিশাল অবদান রাখে - একজন মুখপাত্র বলেছেন - ব্রেক্সিট আলোচনার শুরু থেকেই আমরা স্পষ্টভাবে বলেছি যে এই লোকেরা তাদের পরিবারের সাথে একসাথে থাকতে পারবে"।

কিন্তু চাপ অনিবার্য হবে: "ইইউ ছাড়ার পর - মুখপাত্র যোগ করেছেন - আমাদের একটি অভিবাসন নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা থাকবে এবং যারা কঠোর পরিশ্রম করে তাদের অবদান দিতে চান আমরা তাদের স্বাগত জানাব"।

2017 সালে তারা ইইউ থেকে গ্রেট ব্রিটেনে চলে যায় 101মিলা ব্যক্তি, চার বছরের মধ্যে সর্বনিম্ন সংখ্যা। লন্ডনের লক্ষ্য স্থায়ীভাবে অভিবাসীদের আরও নিম্ন স্তরে রাখা, বছরে 100 এর নিচে.

মন্তব্য করুন