টেকসই এবং দীর্ঘস্থায়ী অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি উন্নীত করার জন্য উত্পাদন খাতের উন্নয়নকে দীর্ঘদিন ধরে একটি প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ হিসাবে বিবেচনা করা হয়েছে। ধারণাটি এই সত্য থেকে আসে যে অতীতে, অন্যান্য সেক্টরের তুলনায়, উত্পাদন কার্যক্রমগুলি আরও বেশি কর্মসংস্থান সৃষ্টির প্রবণতা ছিল এবং গবেষণা ও উন্নয়নে আরও বেশি বিনিয়োগের জন্য ধন্যবাদ, উচ্চ উত্পাদনশীলতা দেখায়। আজ, তবে, এই বিশেষাধিকার কমে গেছে বলে মনে হচ্ছে। আন্তর্জাতিক মুদ্রা তহবিলের একটি সাম্প্রতিক বিশ্লেষণ তুলে ধরেছে যে সাম্প্রতিক বছরগুলিতে কীভাবে নতুন প্রযুক্তির ব্যবহার এবং আন্তর্জাতিক বাণিজ্যের বিকাশ কিছু পরিষেবা খাতের উত্পাদনশীলতায় একটি উল্লেখযোগ্য অগ্রগতির অনুমতি দিয়েছে৷
গত 45 বছরে, উৎপাদনে নিযুক্তদের বৈশ্বিক অংশ কমবেশি স্থিতিশীল রয়েছে, তবে এর ভৌগোলিক বন্টন পরিবর্তিত হয়েছে: 13 এর দশকের শুরুতে, উন্নত দেশগুলির চারজনের মধ্যে একজন এই খাতে নিযুক্ত ছিল, তুলনায় উদীয়মান দেশগুলোর মধ্যে দশজনের মধ্যে একজন। আজ উন্নত অর্থনীতিতে শেয়ারটি XNUMX%-এ নেমে এসেছে, চীন বাদে উদীয়মান অর্থনীতির মতোই কমবেশি। এই পরবর্তী অনেক দেশে, কর্মসংস্থানের মানগুলির সাথে সঙ্গতি রেখে এবং বর্তমান উন্নত অর্থনীতির অতীতের অভিজ্ঞতার তুলনায় মাথাপিছু আয় কম তৈরি করে কর্মসংস্থানের সর্বোচ্চ শিখরে পৌঁছেছিল। আশঙ্কা হল যে এটি সামগ্রিক প্রবৃদ্ধির উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে এবং আয় বণ্টনে বৈষম্য বাড়াতে পারে।
ইতালিতে, মোট উৎপাদন কর্মসংস্থানের ওজন প্রাক-সংকট সময়ের মধ্যে 19,9% থেকে 18,8 সালের শেষে 2017%-এ নেমে এসেছে। তবে, সংকোচন ইউরো এলাকার সমস্ত দেশকে প্রভাবিত করেছে যেখানে গড়ে, মোট কর্মসংস্থানের উপর সেক্টরের ওজন 17,4 এর শুরুতে 2008% থেকে 15,7 সালের শেষের দিকে 2017% এ বেড়েছে। জার্মানিতে, উত্পাদনে নিযুক্ত লোকের সংখ্যা সামান্য বৃদ্ধি পেয়েছে (+3.800 নিযুক্ত) কিন্তু মোট কর্মসংস্থানের ওজন কমেছে 21 থেকে 19,2%।
ইতালিতে ম্যানুফ্যাকচারিংয়ে নিযুক্ত লোকের সংখ্যার সংকোচন সর্বোচ্চ যোগ্যতার পক্ষে পুনর্গঠনের সাথে মিলে গেছে। ইউরোস্ট্যাটের তথ্য অনুসারে, 2008 সালে ইতালীয় উৎপাদনের বৈশিষ্ট্য ছিল যোগ্য পেশার ওজন অর্থনীতির গড় থেকে কম: 25,9% এর বিপরীতে 40,5%। 2017 সালে, ব্যবস্থাপক, পেশাদার এবং বিশেষ প্রযুক্তিবিদদের ওজন বেড়ে 29,2% এ দাঁড়িয়েছে, যেখানে বাকি অর্থনীতির জন্য এটি 36,5% এ নেমে এসেছে।
ডিজিটাল উদ্ভাবনের জন্য উচ্চ প্রবণতা সহ কোম্পানিগুলিতে যোগ্য পদের বৃদ্ধি সর্বোপরি রেকর্ড করা হয়েছিল। অধিকন্তু, সেক্টরের অতিরিক্ত মূল্য এবং বাস্তবে কাজ করা ঘন্টার মধ্যে অনুপাত হিসাবে পরিমাপ করা সময়ের একই সময়ে উত্পাদনশীলতা 11% এরও বেশি বেড়েছে, যা জার্মান থেকে খুব বেশি দূরে নয়।
