শিল্প ও সেবা, তালিকাভুক্ত কোম্পানির উপর কোভিড প্রভাব

Ftse Mib-তে তালিকাভুক্ত শিল্প ও পরিষেবা খাতের কোম্পানিগুলিতে কোভিড কী প্রভাব ফেলেছে, অর্থাৎ Piazza Affari-এর মূল তালিকায় অন্তর্ভুক্ত মোট 27 টির মধ্যে 40 টিতে? মেডিওব্যাঙ্কার একটি সমীক্ষা বিন্দু তৈরি করে, একটি উপসংহারে পৌঁছেছে: টার্নওভার, উত্পাদন এবং ইউটিলিটিগুলির সাধারণীকরণের নেট সবচেয়ে বেশি স্থিতিস্থাপকতা প্রদর্শন করছে, যা হয় অন্যদের তুলনায় প্রত্যাবর্তন করে বা কম হারায় এবং সর্বোপরি ব্যাগে ভাল ভ্রমণ করে। বিশ্লেষণটি 16টি ব্যক্তিগতভাবে নিয়ন্ত্রিত কোম্পানি এবং 11টি সর্বজনীনভাবে নিয়ন্ত্রিত কোম্পানি, 17টি উত্পাদন, 6টি শক্তি/ইউটিলিটি, 3টি পরিষেবা এবং 1টি তেল নিয়ে কাজ করে। এই 27 কোম্পানি একটি প্রতিনিধিত্ব করে মোট বাজার মূলধন 386 বিলিয়ন ইউরো, এবং মহামারী শুরু হওয়ার পর থেকে তারা এটিকে ঊর্ধ্বে সীমাবদ্ধ করতেও সক্ষম হয়েছে: +1,4% মোট চিত্র, যার অর্থ আরও 5 বিলিয়নের বেশি। উত্পাদনের (+19,7 বিলিয়ন) এবং ইউটিলিটিগুলির (+9,5 বিলিয়ন) ডাবল ডিজিটের কাছাকাছি সমাবেশের কারণে পারফরম্যান্স সম্ভব হয়েছে, যখন পরিষেবাগুলি 4,4 বিলিয়ন মূল্য হারিয়েছে এবং 'একমাত্র তেল কোম্পানি, এনি'র ফ্লপ, যার মূল্য প্রায় 20 বিলিয়ন কম। সাইপেম এবং লিওনার্দোও খারাপ, যখন সেরা দিয়াসোরিন।

আর্থিক ফলাফল

এর পতন বিক্রয় অন্যদিকে, এটি সবাইকে উদ্বিগ্ন করে: 2019-এর তুলনায়, 2020 সালে মেডিওব্যাঙ্কা দ্বারা অধ্যয়ন করা 27টি কোম্পানি তাদের আয় 18,6% কমিয়েছে, তাই সামগ্রিকভাবে 75 বিলিয়ন। এছাড়াও এই ক্ষেত্রে, যাইহোক, দ্বিতীয় ত্রৈমাসিকের পরাজয়ের তুলনায় 2020 সালের দ্বিতীয়ার্ধে প্রতিক্রিয়ার জন্য সর্বোপরি ধন্যবাদ, যার টার্নওভার 42,2% কমে গেছে: এই শিল্পটি আরও ভালভাবে ধরে রেখেছে: রাজস্ব হ্রাস তৃতীয় ত্রৈমাসিকে -4,2, 14,3% (মোট Ftse Mib-এর -6,5%-এর তুলনায়) এবং চতুর্থ তে -11% (মোট Ftse Mib-এর -10%)-এ নেমে এসেছে। উত্পাদনকারী সংস্থাগুলির জন্য, 2021 সালে টার্নওভারে XNUMX% রিবাউন্ডও প্রত্যাশিত এবং 2022 সালের প্রথম দিকে প্রাক-সংকট পর্যায়ে ফিরে আসা. কোম্পানিগুলির মধ্যে, ডায়াসোরিন উজ্জ্বল, যার আয়ের দ্বিগুণ-অঙ্কের বৃদ্ধি (+27,1%) স্পষ্টভাবে কোভিডের জন্য ডায়াগনস্টিক কিট বিক্রি থেকে উপকৃত হয়েছে। Stm, Inwit এবং Italgas রাজস্বের দিক থেকেও ভাল করে, এমনকি এই ক্ষেত্রেও সবচেয়ে খারাপ হল Eni, যা 37% এর বেশি হারায়।

সবচেয়ে খারাপ তথ্য হল যে অপারেটিং মার্জিন: 42,5-এ 2020-এ নেট এক সামগ্রিকভাবে 2019% কমেছে, এবং এই ক্ষেত্রে উত্পাদনও খুব খারাপভাবে করেছে (-44%)। নেতিবাচক তবে ইউটিলিটিগুলির ক্ষতি সীমিত করে (-4%), যখন আবার "কালো ভেড়া" হল Eni, যা কার্যত তার নেট অপারেটিং মার্জিন (-97,8%) শূন্য করেছে। উপার্জনের প্রতিক্রিয়া একটু কম নাটকীয়। Mediobanca দ্বারা বিশ্লেষিত 27 Ftse Mib কোম্পানির জন্য, 2020 প্রকৃতপক্ষে ক্ষতির সাথে বন্ধ ছিল, কিন্তু মোট মাত্র 1,5 বিলিয়ন এবং চিত্রটি স্পষ্টভাবে Eni এর গভীর লাল দ্বারা ওজন করা হয়েছে, যা 8,6 বিলিয়ন হারায়। অন্যান্য সেক্টর ফ্লোট: 5,5 বিলিয়ন মুনাফা সহ ইউটিলিটি, 1,3 বিলিয়ন উত্পাদন, 0,3 বিলিয়ন পরিষেবা। 2019 সালে, 27 টি কোম্পানির সম্মিলিত মুনাফা ছিল 12,8 বিলিয়ন ইউরো। লভ্যাংশের বিষয়ে, 2021 সালে 1,4 সালের তুলনায় মোট 12 বিলিয়ন কম বিতরণ করা হবে (-2020%), কিন্তু বৃহৎ পাবলিক এনার্জি/ইটিলিটি গ্রুপ (+0,6 বিলিয়ন) এবং উত্পাদন দ্বারা বিতরণ করা লভ্যাংশ ব্যক্তিগত (+0,2) বৃদ্ধি পাচ্ছে .

কাজ এবং ব্যবস্থাপনা

2020 সালে, 27টি কোম্পানি পরীক্ষা করে গড়ে 723 হাজার লোক নিয়োগ করেছে এবং ছাঁটাইয়ের উপর স্থগিতাদেশের জন্য ধন্যবাদ (এ বছর এখনও বলবৎ আছে) সংকোচন 1,4% এর মধ্যে সীমাবদ্ধ ছিল, অর্থাৎ প্রাক-কোভিডের তুলনায় প্রায় 10 হাজার কম কর্মী। যতদূর বোর্ড সংশ্লিষ্ট, একটি উচ্চ গড় বয়স (60 বছর) এবং মহিলাদের কম উপস্থিতি, যাদের গড় বয়স পুরুষদের তুলনায় কম (54 এর বিপরীতে 60,4 বছর) মূল ভূমিকায় (10%)। নেতৃত্বের অবস্থানের 14% বিদেশী পরিচালকদের দ্বারা অনুষ্ঠিত হয়। ক্ষতিপূরণ ফ্রন্টে ভাল সংকেত: সঙ্কট স্ক্রু মোড় আরোপ করেছে, যেমনটি হওয়া উচিত ছিল, এবং সর্বোপরি ব্যবস্থাপনায়। 2020 সালে, মোট ক্ষতিপূরণ 17% কমেছে, অর্থাৎ মোট 21 মিলিয়নের মধ্যে 102,5 মিলিয়নেরও বেশি। 2.056.600 সালে একজন শীর্ষ পরিচালকের গড় মোট বেতন ছিল 2020 ইউরো (যার মধ্যে স্থির অংশের জন্য 834.100 ইউরো এবং পরিবর্তনশীল অংশের জন্য 1.222.500), যে কোনও ক্ষেত্রে গড় শ্রম ব্যয়ের (36 ইউরো) 56.900 গুণ বেশি।

তাই একজন "গড়" কর্মীর 36 সালে একজন শীর্ষ ম্যানেজারের সমান উপার্জন করতে 2020 বছর সময় লাগে: 1984 থেকে 1999 সাল পর্যন্ত নির্দিষ্ট কোটার জন্য এবং 2000 থেকে 2020 পর্যন্ত পরিবর্তনশীল একটির জন্য। শীর্ষ পরিচালকদের গড় পারিশ্রমিক পরিচালিত কোম্পানিগুলির মূলধনের সাথে বৃদ্ধি পায়: এটি 1.227.600 বিলিয়নের কম মূলধন সহ কোম্পানির শীর্ষ পরিচালকদের জন্য ন্যূনতম 5 থেকে 5.145.500 পর্যন্ত বড় মূলধন সহ কোম্পানিগুলির শীর্ষ পরিচালকদের জন্য 20 পর্যন্ত 16,8 বিলিয়ন। আরেকটি দিক যা অবশ্যই উন্নত করা দরকার: একজন মহিলা রাষ্ট্রপতির গড় পারিশ্রমিক একজন পুরুষ রাষ্ট্রপতির তুলনায় XNUMX% কম।