যদি, সাধারণভাবে, মধ্যে ব্যবসার অবস্থান পছন্দ ট্যাক্স ইনসেনটিভ অন্যান্য কারণের তুলনায় কম গুরুত্বপূর্ণ যেমন বাজারের আকার, খরচ এবং কর্মশক্তির গুণমান, একই রকম অর্থনৈতিক কাঠামোর দেশগুলির জন্য একই কথা বলা যায় না। এখানে তারপর আইন সংস্থা ভ্যান ডের ওয়াল নেদারল্যান্ডে বিনিয়োগ করতে ইচ্ছুক ইতালীয় কোম্পানিগুলির জন্য প্রধান কর প্রণোদনাগুলির সংক্ষিপ্তসার, যেমনটি ব্রোশারে পড়া যেতে পারে।
প্রথমত, ডাচ আইনের অধীনে সংস্থান করা বা রাজ্যের অঞ্চলে একটি কোম্পানি থাকা সংস্থাগুলিকে বাসিন্দা হিসাবে বিবেচনা করা হয় প্রশাসনের কার্যকর আসন. এই ক্ষেত্রে, সমস্ত আয়, যেখানেই সেগুলি বিশ্বে উত্পাদিত হয়েছিল, আয় গঠনে অবদান রাখে (বিশ্বব্যাপী কর নীতি)। যে ট্যাক্স ব্যবস্থার অধীনে ডাচ কোম্পানিগুলি একটি আবেদনের জন্য প্রদান করে30% লাভের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ সাধারণ কর ইউরো 113.445 পর্যন্ত প্রাপ্ত এবং উচ্চতর পরিমাণের 35%। কোম্পানির দ্বারা উত্পাদিত আয়, তাই, সম্পূর্ণ কর সাপেক্ষে. এটি রেফারেন্স বছরের শুরুতে এবং শেষে শেয়ারহোল্ডারদের ইক্যুইটির সত্তার তুলনা করে নির্ধারিত হয়। শেয়ারহোল্ডারদের মধ্যে বিতরণ করা লভ্যাংশ সাধারণত অ-কাজযোগ্য হয় এবং তাই, করের ভিত্তি নষ্ট করে না।
দ্যঅংশগ্রহণের অব্যাহতি এটি ডাচ অঞ্চলের অভ্যন্তরে এবং বাইরে উভয়ই প্রাসঙ্গিক কর্পোরেট হোল্ডিং দ্বারা উত্পন্ন যেকোন ধরনের লভ্যাংশ বা মূলধন লাভ দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করা সমস্ত সুবিধার জন্য উদ্বিগ্ন। অংশগ্রহণ শর্তসাপেক্ষ ডাচ মালিকানাধীন শেয়ার মূলধনের শতাংশ 5% এর কম নয়। সহায়ক সংস্থার রিয়েল এস্টেট সম্পদ মোট সম্পদের 10% এর বেশি প্রতিনিধিত্ব করা উচিত নয়, শেয়ারহোল্ডিং বিনিয়োগের উদ্দেশ্যে একচেটিয়াভাবে রাখা উচিত নয় (পোর্টফোলিও বিনিয়োগ), বিনিয়োগকারী কোম্পানির অবশ্যই আইনি অবস্থা এবং শেয়ার দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করা মূলধন থাকতে হবে। একইভাবে বসবাসের দেশে আয়কর ছাড় দিতে হবে এবং ডাচ মূল কোম্পানিকে একচেটিয়া ভিত্তিতে শেয়ারের লেনদেন করা উচিত নয়। উপরন্তু, একটি ইকুইটি সুদের সাথে যুক্ত সমস্ত খরচ কর ছাড়যোগ্য। ইউরোপের অন্যান্য দেশের মত নয়, কোন ন্যূনতম হোল্ডিং সময়কাল প্রয়োজন হয় না. পরিশেষে, এটি উল্লেখ করা উচিত যে এই নিয়মের প্রযোজ্যতা ডাচ আইনের অধীনে অন্তর্ভুক্ত কোম্পানিগুলির জন্য বাদ দেওয়া হয়েছে যেগুলি কোম্পানি থেকে লভ্যাংশের রেফারেন্স সহ অব্যাহতি থেকে উপকৃত হওয়ার একমাত্র উদ্দেশ্যে অন্য ইইউ দেশে বসবাসকারী অন্য কোম্পানির কমপক্ষে 25% ধারণ করে। নন-ইইউ দেশগুলিতে বসবাসকারী, যেখানে অংশগ্রহণের ছাড় সরাসরি প্রযোজ্য হতে পারে না।
নেদারল্যান্ডস 60 টিরও বেশি দেশের সাথে স্বাক্ষরিত চুক্তির একটি বিস্তৃত নেটওয়ার্ক নিয়ে গর্ব করে, যার লক্ষ্য দ্বৈত কর এড়ান, যার জন্য ডাচ মূল কোম্পানীকে একটি সহায়ক সংস্থার দ্বারা প্রদত্ত লভ্যাংশের উপর স্থগিত করের পরিমাণ শূন্যে নেমে আসে। অন্যান্য সমস্ত দেশে যেগুলি এই ধরনের হ্রাসের জন্য প্রদান করে না, লভ্যাংশের উপর ধার্য করের হার 5% এবং 15% এর মধ্যে সেট করা হয়।
ডাচ ট্যাক্স সিস্টেম এক ধরনের সম্ভব করে তোলে গ্রুপ-স্তরের ট্যাক্সেশনযেখানে একটি কোম্পানি তার এক বা একাধিক সহায়ক সংস্থার সাথে একটি গ্রুপ হিসাবে ট্যাক্স করা হয়। একটি কোম্পানির লোকসান তখন গ্রুপের অন্য কোম্পানির লাভ দ্বারা পূরণ করা যেতে পারে, যদিও স্থায়ী সম্পদগুলি, নীতিগতভাবে, ট্যাক্স থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত একটি গ্রুপ কোম্পানি থেকে অন্য কোম্পানিতে স্থানান্তর করা যেতে পারে। এই সরলীকরণ প্রদান করে একটি একক ট্যাক্স রিটার্নপ্রতিটি পৃথক গ্রুপ কোম্পানির জন্য পৃথক ঘোষণার পরিবর্তে।
আরেকটি বড় প্লাস হল একটি পাওয়ার ক্ষমতা প্রতিরোধমূলক ট্যাক্স মতামত. এটি একটি প্রস্তাবিত কাঠামো বা ক্রিয়াকলাপের কর পরিণতি সম্পর্কিত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক জারি করা একটি নথি যা সাধারণত কর কর্তৃপক্ষ এবং করদাতার মধ্যে একটি পূর্ব নির্ধারণ চুক্তির রূপ নেয়। এই নথিটি কর কর্তৃপক্ষকে পূর্বে নির্ধারিত পদ্ধতিতে করদাতার ক্রিয়াকলাপগুলিকে কর দিতে বাধ্য করে, একটি লেনদেন বা বিনিয়োগের করের পরিণতি সম্পর্কে নিশ্চিততা. ট্যাক্স মতামত সাধারণত বিশেষজ্ঞ ডাচ ট্যাক্স উপদেষ্টাদের দ্বারা খসড়া এবং আলোচনা করা হয়.
অন্যান্য অনেক দেশের মত, ডাচ ট্যাক্স আইন প্রদান করে না আউটগোয়িং রয়্যালটি এবং সুদের উপর কোন উইথহোল্ডিং ট্যাক্স. তদুপরি, একটি কোম্পানিতে মূলধন স্থানান্তরের উপর 0,55% কর বিলুপ্ত করা হয়েছে। এর মানে হল যে একটি কোম্পানির সংস্থান করার সময় মূলধনের অবদান, সেইসাথে শেয়ার মূলধনের পরবর্তী কোনো একীকরণে, ট্যাক্সের অধীন হবে না।
নেদারল্যান্ডস অভিবাসী কর্মীদের জন্য একটি বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, তথাকথিত "30% ডিক্রি”, সর্বোচ্চ আট বছরের জন্য মঞ্জুর করা হয়, যা নিয়োগকর্তাকে কর্মচারীর পারিশ্রমিকের 30% এর সমান ছাড়ের অনুমতি দেয়। 30% ডিক্রিটি বিদেশে থাকাকালীন নেদারল্যান্ডসে নিয়োগ করা নিম্ন-দক্ষ কর্মীদের এবং মাঝারি বা উচ্চ-স্তরের কর্মীদের উভয় ক্ষেত্রেই প্রযোজ্য।
অবশেষে, এর প্রক্রিয়াকে ধন্যবাদ বিপরীত চার্জ, নন-ইইউ দেশগুলি থেকে আমদানির জন্য প্রদেয় মূল্য সংযোজন কর আমদানির সময় ঘোষণা এবং পরিশোধ করতে হবে না, তবে পর্যায়ক্রমিক ভ্যাট রিটার্নে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। এইভাবে উদ্যোক্তা পর্যায়ক্রমিক ঘোষণার অংশ হিসাবে আমদানির জন্য বকেয়া ভ্যাট পরিমাণ ঘোষণা করতে পারে, তবে কোম্পানির তারল্যের জন্য যথেষ্ট সুবিধা সহ এই পরিমাণ থেকেও বাদ দিতে পারে।
হল্যান্ড উপহার, পাশে সামষ্টিক অর্থনৈতিক স্থিতিশীলতা, ইউরো অঞ্চলে বেকারত্বের সর্বনিম্ন স্তরের একটি। তাই একটি অর্থনৈতিক ও রাজনৈতিক পরিবেশের সৃষ্টি, যেখানে সুস্পষ্ট এবং সুসংগত উদ্দেশ্য উদ্ভূত হয় এবং দেশী এবং বিদেশী এজেন্টদের মধ্যে একটি কার্যকর সমন্বয়, একটি প্রতিনিধিত্ব করে প্রাতিষ্ঠানিক প্রয়োজনীয়তা বিনিয়োগকারীদের জন্য এবং কর্মীদের নিজেদের জন্য প্রতিযোগিতামূলক বাহ্যিকতা তৈরি করার জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ।
