এর উদ্যোগ ভারতীয় গুগল এটিকে বলা হয় gCareer এবং এটি এমন মহিলাদের লক্ষ্য করে যারা ব্যক্তিগত কারণে এক বছর বা তার বেশি সময় ধরে ক্যারিয়ার ছেড়েছেন। যে কারণগুলি অনুমান করা কঠিন নয় এবং যা সাধারণত মাতৃত্ব নিয়ে গঠিত যা দীর্ঘায়িত হয় এবং যা পরিবারের জন্য ত্যাগের কাজ শেষ করে। তারপরও, কর্মজীবনে অবসরপ্রাপ্ত নারীরা কাজে লাগানোর জন্য দক্ষতার একটি 'পুলের' প্রতিনিধিত্ব করে এবং Google-এর উদ্যোগ শুধুমাত্র লিঙ্গ প্রচারের দৃষ্টিকোণ থেকে নয়, ব্যবসায়িক দৃষ্টিকোণ থেকেও অর্থবহ।
অন্যান্য ভারতীয় কোম্পানি একই কাজ করেছে। উদাহরণ স্বরূপ, অ্যাক্সিস ব্যাঙ্ক 'পুনঃসংযোগ' নামে একটি প্রোগ্রাম চালু করেছে, যেটি গত দশ বছরে ব্যাঙ্ক ছেড়ে যাওয়া মহিলাদের লক্ষ্য করে: আপাতত শুধুমাত্র কিছু রাজ্যে চালু করা হয়েছে, অ্যাক্সিস এখন এটিকে একটি জাতীয় কর্মসূচিতে পরিণত করার লক্ষ্যে রয়েছে৷ যারা ইতিমধ্যে কাজ করেছেন তাদের ফেরত ডেকে, প্রশিক্ষণ এবং শিক্ষার প্রয়োজন নেই।
এমনকি জেনারেল ইলেকট্রিক ইন্ডিয়া এবং জেপি মরগান তারা একই কাজ করছে: ক্ষেত্রের গবেষণা দেখায় যে 'ফেরত নারীদের' এন্টারপ্রাইজের প্রতি উচ্চ মাত্রায় উত্সর্গ রয়েছে।
