“২শে ডিসেম্বর সকালে, একটি হিমশীতল বাতাস ছিল যা মুখ কেটেছিল। উত্তরের বাতাস এবং পরিষ্কার আলোর সেই দিনগুলির মধ্যে একটি যা রোমান শীতে অস্বাভাবিক নয়। বিক্ষোভে দুই লাখ শ্রমিক, বেকার, তরুণ-তরুণী অংশ নেন। একটি শান্তিপূর্ণ ও গণতান্ত্রিক শোডাউন। কিছু স্বায়ত্তশাসিত উস্কানি সমস্যা ছাড়াই নিয়ন্ত্রণ করা হয়েছিল এবং সবকিছু ঘটনা ছাড়াই চলে গিয়েছিল। Piazza S. Giovanni-এ আমি FLM এবং Carniti কনফেডারেশনের পক্ষে কথা বলেছি। ধাতব শ্রমিকরা আরেকটি চ্যালেঞ্জ জিতেছিল। এটিকে প্রথম তারা চিনতে পেরেছিল যারা বিভ্রান্তি বা মতানৈক্য লুকিয়ে রাখেননি। আমার সাফল্যের জন্য আমাকে অভিনন্দন জানাতে মাঝরাতে নেপোলিটানো আমাকে বাড়িতে ডেকেছিল। L'Unità শিরোনামের পরের দিন: "একটি বিশাল কর্মশক্তি"»।
তাই ফিওম পিও গ্যালির সাবেক সাধারণ সম্পাদক পৃষ্ঠায় লিখেছেন। তাঁর স্মৃতিকথার 176 দা উনা পার্টে একক। তিনি 2 ডিসেম্বর 1977-এর বিক্ষোভের উল্লেখ করছিলেন, যা FLM দ্বারা প্রচারিত, তৎকালীন ধাতব শ্রমিকদের ঐক্যবদ্ধ ফেডারেশন, কার্যত জাতীয় সংহতি সরকারের পুনরুদ্ধার নীতির বিরুদ্ধে, দৃঢ়ভাবে কাঙ্ক্ষিত এবং PCI দ্বারা সমর্থিত। পরের দিন, L'Unità-এ যে শিরোনামটি প্রকাশিত হয়েছিল, লা রিপাব্লিকার প্রথম পৃষ্ঠায়, একটি অবিস্মরণীয় কার্টুন হাজির হয়েছিল, যা জর্জিও ফোরাত্তিনির অনেক বেশি সত্য, যেখানে PCI-এর নেতা, এনরিকো বার্লিঙ্গুয়ার, প্রতিনিধিত্ব করেছিলেন, চিরুনি দিয়েছিলেন এবং পোমাড করেছিলেন। , একটি মার্জিত ড্রেসিং গাউন এবং গলায় একটি সিল্কের স্কার্ফ পরা, নিজেকে চা ঢালার অভিপ্রায়, বিস্ময়ের সাথে পর্যবেক্ষণ করে, বন্ধ জানালাটি যেখান থেকে মিছিলের আওয়াজ আসে। কিন্তু তারপর সবকিছু বৃহত্তর কূটনীতির সঙ্গে জড়িত ছিল।
গ্যালি সেই "বিভ্রান্তি বা ভিন্নমত" কে স্মরণ করেছিলেন যা ধাতুকর্মীদের "চ্যালেঞ্জ" এর আগে ছিল এবং তার সাথে ছিল এবং অবিলম্বে - কমনীয়তার সাথে - জর্জিও নাপোলিটানোর রাতের ফোন কলকে উল্লেখ করেছিলেন - তারপরে দলের 2 নম্বর এবং রাজনৈতিক লাইনের কট্টর সমর্থক। জাতীয় সংহতির (আমরা এটি প্রজাতন্ত্রের রাষ্ট্রপতি হিসাবে তার সাম্প্রতিকতম কাজগুলিতেও লক্ষ্য করেছি) - যিনি এই বিক্ষোভের সাফল্যের প্রশংসা করেছিলেন যা, নিদারুণভাবে, সেই সময়ের PCI উপেক্ষা করতে পারেনি। এটা দেখা যাচ্ছে না যে গত 25 অক্টোবর সন্ধ্যায়, মাত্তেও রেনজি পিয়াজা সান জিওভানির কেরমেসে থেকে ফিরে সুজানা কামুসোকে একই রকম একটি ফোন কল করেছিলেন। এবং পরের দিন, লিওপোল্ডায়, সেক্রেটারি - প্রিমিয়ার পুনর্ব্যক্ত করেছিলেন - দৃঢ় সুরে - "বাম দিকে থাকার" এই পদ্ধতির বিরুদ্ধে তার ভিন্নমত।
1977 সালে রাজনৈতিক বাম এবং ট্রেড ইউনিয়ন বামদের মধ্যে একটি নির্দিষ্ট রাজনৈতিক পর্যায় এবং এটির জন্য প্রয়োজনীয় "ত্যাগ" এর প্রতি একটি কৌশলগত বিচ্যুতি ছিল, তবে নীচে ভাগ করা মূল্যবোধের চারপাশে একটি কৌশলগত ঐক্য ছিল। এখন, জবস অ্যাক্ট পোলেটি 2.0 এবং স্থিতিশীলতা বিলের বিষয়গুলি কেবল বামদিকে একটি "চ্যালেঞ্জ" এর জন্য প্রায় অজুহাত, যা সুপ্ত থেকে উন্মুক্ত হয়ে গেছে; কারণ সিজিআইএল-এ যারা নিজেদেরকে চিনতে পেরেছেন এবং যারা লিওপোল্ডায় নিজেদের খুঁজে পেয়েছেন তাদের ভাগ করার জন্য এখন মূল্যবোধের একটি ভিন্ন ব্যবস্থা এবং বর্তমান ও ভবিষ্যতের একটি ভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি রয়েছে। গাউচের "দুই জগত" আলাদা করার জন্য নেতারা যে শব্দগুলি উচ্চারণ করেছিলেন তা শুধু নেই রোস্ট্রাম থেকে: সুজানা কামুসো, যিনি একটি মস্ত ঐতিহ্যের সমস্ত উপাধিকে উড়িয়ে দিয়েছেন, এর সংরক্ষণের উদ্দীপনা (প্রায় বিশ্বাসের একটি কাজ) পর্যন্ত। ধর্মঘট সাধারণ; মাত্তেও রেনজি যিনি বিরোধীদের "ধর্ম" এর হৃদয়ে আঘাত করেছেন বলে যে স্থায়ী চাকরির অনুরোধ অতীতের।
নিজ নিজ "বিব্রতকর অবস্থা" পেরিয়ে, এটি তাদের প্রতিক্রিয়া যা দুটি ইভেন্টে অংশ নিয়েছিল যা একটি ছাপ তৈরি করে: শনিবারের বিক্ষোভকারীরা যারা সিলভিও বার্লুসকোনিকে সম্বোধন করা একই অপমানজনক উপাধি দিয়ে প্রধানমন্ত্রীর সমালোচনা করেছেন; লিওপোল্ডার শ্রোতারা যে প্রতিটি ঝাঁকুনিতে তার পায়ের কাছে স্প্রিং করে যার সাথে তাদের নেতা সিজিআইএলকে ছুরিকাঘাত করে। সর্বোপরি, একসময় "বামদের সাধারণ ঘর" যা ছিল তার সমালোচনামূলক পয়েন্টগুলি উপলব্ধি করা রেড ক্রসে শুটিংয়ের মতো। শ্রমবাজারে তাদের কঠিন একীকরণ ব্যাখ্যা করার জন্য পিয়াজা সান জিওভান্নির মঞ্চে কিছু যুবককে আমন্ত্রণ জানানোর মাধ্যমে রেনজির বিবেচনার (যিনি ইউনিয়নকে অনিশ্চিত শ্রমিকদের প্রতি সংবেদনশীলতার অভিযোগ করেছিলেন) প্রতিক্রিয়া জানানোর প্রচেষ্টা করুণ ছিল।
সিজিআইএল-এর নেতাকে অভিজ্ঞতা, সংস্কৃতি এবং বুদ্ধিমত্তার ব্যক্তি হিসাবে জেনে, আমাদের অবশ্যই স্বীকার করতে হবে যে আমরা এমন একটি সহায়ক স্লাইড আশা করিনি। যদি এটা মূর্খ হয়, যদি দাবি করা হয় যে, শুধুমাত্র ইউনিয়নই কাজকে সংগঠিত করার এবং কাজ করার পদ্ধতিতে এই পরিবর্তনগুলিকে বাধা দেয় যখন অন্য সব কিছু গভীরভাবে পরিবর্তিত হয় (অর্থনীতির বিশ্বায়নের প্রেক্ষাপটে), এটিও সমান বোকামি। (এবং সামান্য 'অসাধু) আইনের জন্য দায়ী করা (যা, সমস্ত মানুষের কাজগুলির মতো, সর্বদা ভুল এবং নিখুঁত হতে পারে) তাদের জন্য সেই বাস্তবতাগুলি তৈরি করেছে যা পরিবর্তে, তারা কেবল নিয়ন্ত্রণ করার চেষ্টা করেছে। Atypical সম্পর্ক, কাজের নমনীয়তার নায়ক, শুধুমাত্র ইতালিতে নয়, সমগ্র ইউরোপে এবং আরও সাধারণভাবে উন্নত বিশ্বে বলবৎ আছে; এবং কাজের পরিস্থিতিতে কংক্রিট উত্তর দেওয়ার একটি প্রচেষ্টার প্রতিনিধিত্ব করে যেটি উন্মুক্ত চুক্তির জন্য দায়ী নয় যা টলেমাইক শ্রম ব্যবস্থার কেন্দ্রে ছিল, সুরক্ষিত বাজার, শুল্ক শুল্ক, প্রতিযোগিতামূলক অবমূল্যায়ন, অর্থনীতিতে একটি শক্তিশালী রাষ্ট্রীয় ঘাটতি দ্বারা চিহ্নিত … এবং বরখাস্তের স্বাধীনতা।
এটা কোন কাকতালীয় ঘটনা ছিল না যে সিভিল কোডের অনুচ্ছেদ 2118 - যেটি বরখাস্তের বিজ্ঞাপন নুটামকে নিয়ন্ত্রিত করে, শুধুমাত্র নির্ধারিত শর্তের মধ্যে নোটিশ দেওয়ার বাধ্যবাধকতা সাপেক্ষে - বিশেষত স্থায়ী নিয়োগ চুক্তিতে প্রয়োগ করা হয়েছিল যা কোনো ধরনের সমস্যা তৈরি করেনি। অবিকল কারণ প্রত্যাহার বিনামূল্যে ছিল. সত্যই, সুজানা কামুসো মনে করেন যে নমনীয় কাজের সম্পর্কগুলি যেগুলি সর্বত্র শ্রম আইন আইনকে আক্রমণ করেছে (এমনকি এমন দেশগুলিতেও যেখানে অন্যায্য বরখাস্তের বিরুদ্ধে সুরক্ষা শুধুমাত্র ক্ষতিপূরণযোগ্য) একটি উদার তরঙ্গের ফল, যা একটি অশুভ ভাইরাসের মতো, সংসদগুলিকে বশীভূত করেছে। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ শিল্পোন্নত দেশগুলির মধ্যে, ব্যাপক সামাজিক সুরক্ষা এবং ভারী এবং সূক্ষ্ম কল্যাণ ব্যবস্থার ঐতিহ্যে শক্তিশালী? আপনি কি সত্যিই বিশ্বাস করেন যে সামগ্রিকভাবে সেই "জারজ" আইনগুলি প্রণয়ন না করা এবং ইউনিয়নের সাহায্যে, 18 অনুচ্ছেদ দ্বারা এবং আমাদের ছোট প্রাচীন বিশ্বের জন্য আরামদায়ক যা কিছু দ্বারা সুখী এবং স্থিতিশীলভাবে জীবনযাপন করা যথেষ্ট ছিল?
আমরা সুজানা কামুসো এবং সিজিআইএল-কে স্মরণ করিয়ে দিই মার্কো বিয়াগি 2001 হোয়াইট বুক-এ যা লিখেছিলেন: “কাজের সংগঠনে যে পরিবর্তনগুলি ঘটছে এবং ব্যক্তির ক্ষমতা বাড়ানোর দিকে ক্রমবর্ধমান ড্রাইভ কর্মসংস্থান সম্পর্ককে রূপান্তরিত করছে৷ এটি পর্যাপ্ত সামাজিক নিয়ন্ত্রণের পরিপ্রেক্ষিতে, স্বতন্ত্র শ্রমিকের স্বার্থ এবং নিয়োগকর্তার দ্বারা তার উপর রাখা সুনির্দিষ্ট প্রত্যাশার সাথে কার্যকরভাবে সামঞ্জস্যপূর্ণ নিয়ন্ত্রক ব্যবস্থাগুলি সম্ভব করে তোলে, নতুন নিয়মের পরীক্ষা-নিরীক্ষার দিকে নিয়ে যায়»। কিন্তু বামরা - ন্যূনতম পর্যাপ্ত "সামাজিক নিয়ন্ত্রণ" এর গ্যারান্টি দিতে অক্ষম - অলীক সমাধান উপস্থাপন করা ছেড়ে দেয় না, যা সবই সাম্প্রতিক শ্রম আইনের "অভিশপ্ত নিয়ম" এর বিপরীতে কেন্দ্রীভূত।
এবং এটি তরুণদের কাছে মিথ্যা বলার একটি উপায়, কারণ এটি ঠিক সেই ব্যবস্থাগুলিই অনুমতি দিয়েছিল - সঙ্কটের আগে এবং জিডিপিতে পরিমিত বৃদ্ধির সাথে সামঞ্জস্য রেখে - কর্মসংস্থানে আট বছরের নিরবচ্ছিন্ন বৃদ্ধি, যার ফলাফলগুলি সম্পূর্ণরূপে মুছে ফেলা হয়নি, সাম্প্রতিক সময়ের রক্তপাত সত্ত্বেও।
