ব্যবসার দীর্ঘমেয়াদী স্থায়িত্ব মাথায় রেখে পরিচালনা করুন। এটি জেনারেলি দ্বারা অনুসৃত নীতি এবং 2015 সাসটেইনেবিলিটি রিপোর্টে নথিভুক্ত করা হয়েছে, এখন এর দ্বাদশ সংস্করণে।
প্রতিবেদনটি জেনারেলি গ্রুপের টেকসই কর্মক্ষমতার একটি সম্পূর্ণ বিবরণ প্রদান করে, কোম্পানির মূল্য সৃষ্টির বর্ণনা দেয় এবং ব্যক্তিদের মঙ্গল, অগ্রগতি এবং উদ্ভাবনের প্রতি অবিচ্ছিন্ন মনোযোগ দিয়ে দীর্ঘমেয়াদে মুনাফা অর্জনের লক্ষ্যে কীভাবে এটি অনুসরণ করা হয়। জেনারেলি টেকসই উন্নয়ন লক্ষ্যমাত্রা সমর্থন করার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, জাতিসংঘ কর্তৃক 2015 সালে চালু করা হয়েছে, যা 17টি নির্দিষ্ট টেকসই উন্নয়ন লক্ষ্যের উপর ভিত্তি করে একটি সর্বজনীন কর্ম কর্মসূচি সংজ্ঞায়িত করে।
একটি প্রতিশ্রুতি গ্রুপ কোম্পানিগুলিতে বাস্তবায়িত উদ্যোগ এবং প্রোগ্রাম দ্বারা প্রদর্শিত হয় এবং যা অসংখ্য স্টেকহোল্ডারদের সম্পৃক্ততা দেখেছে। অভ্যন্তরীণ স্টেকহোল্ডারদের প্রতি জেনারেলির মনোযোগও প্রথম জেনারেলি এনগেজমেন্ট সার্ভে বাস্তবায়নে বাস্তবায়িত হয়েছে যা হাজার হাজার কর্মচারীকে জড়িত করেছিল।
টেকসই মূল্য তৈরি করা জেনারেলির কৌশলের অংশ, নতুন ধারণা নির্বাচন, স্টার্টআপের সাথে সহযোগিতা এবং অংশীদারিত্ব তৈরির মাধ্যমে উদ্ভাবনের জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। একটি প্রতিশ্রুতি যা জলবায়ু পরিবর্তনের বিরুদ্ধে লড়াইয়ের রূপ নেয়, যেমনটি প্যারিসে জলবায়ু পরিবর্তন সম্পর্কিত পক্ষগুলির 21তম সম্মেলনে পুনর্নিশ্চিত করা হয়েছিল।
একটি দায়িত্ব যা শুধুমাত্র প্রত্যক্ষ প্রভাব নয় বরং পরোক্ষ বিষয়গুলিকেও উদ্বিগ্ন করে, যা পণ্য এবং বিনিয়োগের পছন্দগুলির সাথে যুক্ত এবং মানব ও শ্রম অধিকার, পরিবেশ সুরক্ষা এবং দুর্নীতির বিরুদ্ধে লড়াইয়ের প্রতি শ্রদ্ধা সম্পর্কিত গ্লোবাল কমপ্যাক্টের 10টি নীতি প্রচার করার প্রতিশ্রুতি।
