দুই দিনের সাধারণ ধর্মঘট এবং আবারও সহিংস সংঘর্ষ প্যারিসের রাস্তায় এবং প্রধান ফরাসি শহরগুলিতে, হলুদ গিলেট এবং দুর্ভাগ্যবশত কালো ব্লকের ফিরে আসার সাথে। ফ্রান্সে ক্ষোভের নতুন বৃদ্ধি (ইউনিয়নগুলি ইতিমধ্যে 10 ডিসেম্বর মঙ্গলবারের জন্য আরেকটি সাধারণ ধর্মঘট ঘোষণা করেছে) এই সময় তিনি একটি নির্দিষ্ট লক্ষ্য আছে: পেনশন সংস্কার. রাষ্ট্রপতি ইমানুয়েল ম্যাক্রোঁর দ্বারা অনেক কাঙ্খিত, যিনি এটিকে নির্বাচনী প্রচারে একটি কাজের ঘোড়া বানিয়েছিলেন, নতুন সামাজিক সুরক্ষা আইন, যা ইতিমধ্যে 2019 সালে তাত্ত্বিকভাবে হওয়া উচিত ছিল, বেশ কয়েকবার স্থগিত করা হয়েছে এবং এখনও তা নেওয়ার জন্য সংগ্রাম করছে। অবশ্যই, আপাতত, একমাত্র বিষয় হল সরকার কর্তৃক কাঙ্ক্ষিত পেনশন ব্যবস্থার পর্যালোচনা এবং হাই কমিশনার ফর ওয়েলফেয়ার জিন-পল ডেলেভয়ে (যিনি একটি ভাল 18 মাস ধরে সামাজিক অংশীদারদের সাথে লেনদেন করছেন) এর উপর অর্পণ করা খুশি হবে না। ট্রেড ইউনিয়ন এবং ভোটার।
যাইহোক, কিভাবে এবং কখন এই সংস্কার কার্যকর হবে তা অনেক কম স্পষ্ট: যা জানা যায় তা হল, লোই ট্র্যাভেলের ক্ষেত্রে যেমনটি হয়েছিল, রেনজিয়ানোর চাকরি আইন দ্বারা অনুপ্রাণিত শ্রম আইন, লক্ষ্য পেনশনের জন্যও কয়েক ডজন বিশেষ মামলা বাতিল করে আইনটি সরল করুন (ফ্রান্সে 42 আছে)। একটি পয়েন্ট সিস্টেম, তাই, সার্বজনীন এবং প্রত্যেকের জন্য একই, যেহেতু বেশ কয়েকজন অর্থনীতিবিদ টমাস পিকেটি সহ বহু বছর ধরে অনুমান করে আসছেন, যিনি আজ তার পরিবর্তে ম্যাক্রোঁর অন্যতম প্রবল প্রতিবাদী এবং যিনি বৃহস্পতিবার প্যারিসের রাস্তায় নেমেছিলেন। অন্যান্য দলগুলির বিপরীতে, যারা অবসরের বয়স বাড়াতে (মাঝে-ডানটি 65) বা কম (ফ্রান্স ইনসুমিসে 60) করতে পছন্দ করত, এন মার্চের নেতা সর্বদা বলেছেন যে তিনি স্পর্শ করবেন না প্রাথমিক বয়স, যা ফ্রান্সে 62 বছর নির্ধারণ করা হয়েছে।
যাইহোক, সংস্কারের লক্ষ্য হল একটু বেশি কাজ করা আরও সুবিধাজনক করা, সম্ভবত 63-64 বছর বয়স পর্যন্ত, পয়েন্ট সিস্টেমের জন্য ধন্যবাদ যা আপনাকে অফিসে থাকার মাধ্যমে আরও বেশি জমা করার অনুমতি দেয়। উল্লিখিত হিসাবে, সমস্ত বিশেষ শাসন বাদ দেওয়া হবে কিন্তু ন্যূনতম পেনশন না কমিয়ে. আজ, ফ্রান্সে পেনশন গণনা করা হয় প্রতিটি শ্রমিকের প্রাপ্ত গড় বেতন থেকে শুরু করে, লিকুইডেশন রেট দ্বারা গুণিত হয় যা প্রদত্ত অবদানের চতুর্থাংশের সংখ্যা অনুসারে পরিবর্তিত হয়। এর পরিবর্তে পয়েন্ট সিস্টেম প্রদান করে আপনি যখন 62 বছর বয়সে পৌঁছেছেন তখন আপনি যখন ইচ্ছা কাজ ছেড়ে যেতে পারবেন, কিন্তু অর্জিত স্কোর সন্তোষজনক কিনা তা মূল্যায়ন করতে হবে। এটি গণনা করার জন্য, আয় গণনা কিন্তু অন্যান্য কারণ যেমন পিতৃত্ব/মাতৃত্ব, দুর্ঘটনা, অক্ষমতা ইত্যাদি।
সিস্টেম, যা তথাকথিত "দীর্ঘ কেরিয়ার" এর জন্য 60 বছর বয়সে দৃশ্য ত্যাগ করার সম্ভাবনাও সরবরাহ করে এবং এমনকি বেঁচে থাকা ব্যক্তিদের পেনশনকেও স্পর্শ করে না, শুধুমাত্র কার্যকর হবে আইনের অনুমোদনের পর যারা কাজের জগতে প্রবেশ করেন তাদের জন্য. এর মানে হল যে সমস্ত ফরাসি লোক যাদের আজ চাকরি আছে তারা এখনও পুরানো (এবং দৃশ্যত আরও অনুকূল) শাসনের অধীনে অবসর গ্রহণ করবে।
