আমি বিভক্ত

ফোকাস বিএনএল - ইতালীয় কোম্পানিগুলি সংকটের পরে পরিবর্তিত হয়: ব্যবসায়িক গোষ্ঠী এবং আন্তঃ-কোম্পানী সম্পর্ক

ফোকাস বিএনএল – সংকটের পরে, ইতালীয় উৎপাদন ব্যবস্থার পরিবর্তন হচ্ছে এবং কোম্পানিগুলি, ছোট আকারের সীমা এবং পারিবারিক মালিকানা কাঠামোকে অতিক্রম করার জন্য, ব্যবসায়িক গোষ্ঠীগুলিতে আরও বেশি বেশি কাজ করে এবং উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধির জন্য নির্দিষ্ট উদ্দেশ্যগুলির সাথে আন্ত-কোম্পানী সম্পর্ক সক্রিয় করে। এবং আন্তর্জাতিকীকরণ

ফোকাস বিএনএল - ইতালীয় কোম্পানিগুলি সংকটের পরে পরিবর্তিত হয়: ব্যবসায়িক গোষ্ঠী এবং আন্তঃ-কোম্পানী সম্পর্ক

2015 সালের প্রথম ত্রৈমাসিকে, 2,8 সালের একই সময়ের তুলনায় দেউলিয়া হওয়ার জন্য দাখিল করা কোম্পানির সংখ্যা 2014% কমেছে। যদি আমরা 2012 সালের দ্বিতীয় ত্রৈমাসিকে রেকর্ড করা চিত্রটি বাদ দেই, তাহলে এটি প্রথম ইতিবাচক পরিবর্তন। সঙ্কট. স্বেচ্ছাসেবী লিকুইডেশন এবং ফোরক্লোসারও কমেছে। চক্রের পরিবর্তনের প্রথম লক্ষণগুলির আলোকে, ইতালীয় উৎপাদন ব্যবস্থা যে অবস্থার মধ্যে নিজেকে খুঁজে পেয়েছে, কাঠামোগত অসুবিধাগুলি হাইলাইট করতে এবং সেগুলি কাটিয়ে ওঠার জন্য বাস্তবায়িত যে কোনও পদক্ষেপের দিকে নজর দেওয়া দরকারী। 

ইতালীয় উৎপাদন ব্যবস্থার সবচেয়ে স্পষ্ট বৈশিষ্ট্য হল এন্টারপ্রাইজের ছোট আকার এবং খুব সহজ মালিকানা কাঠামো; গবেষণা এবং উন্নয়ন এবং সীমিত আন্তর্জাতিকীকরণের জন্য বিনয়ী প্রবণতা সহ কোম্পানিগুলির আচরণ এবং কর্মক্ষমতাকে প্রভাবিত করে এমন উপাদানগুলি। যাইহোক, একটি আরও গভীর বিশ্লেষণ দেখায় যে ব্যবসাগুলি কিছু সময়ের জন্য ছোট আকারের সীমা অতিক্রম করার জন্য কৌশলগুলি প্রয়োগ করেছে, এর মধ্যে, ব্যবসায়িক গোষ্ঠীগুলির ঘটনার উচ্চারণ ছাড়াও, আনুষ্ঠানিক এবং অনানুষ্ঠানিক আন্তঃ-কোম্পানী সম্পর্কের সক্রিয়তা। নির্দিষ্ট উদ্দেশ্য অনুসরণ করার লক্ষ্যে। 

ইতালিতে প্রায় 90 ব্যবসায়িক গোষ্ঠী রয়েছে, যেখানে 206 ব্যবসা জড়িত এবং 5,6 মিলিয়নেরও বেশি লোক নিয়োগ করছে। গ্রুপটি একটি ঘন ঘন সম্পর্কের প্রতিনিধিত্ব করে বিশেষ করে বড় কোম্পানিগুলির মধ্যে (90 টিরও বেশি কর্মচারী সহ 500% কোম্পানিগুলিকে একত্রিত করা হয়), এমনকি সংশ্লিষ্ট ছোট কোম্পানির সংখ্যা বেশি হলেও। যৌথ-স্টক কোম্পানি গোষ্ঠীর উপস্থিতি শিল্পে সর্বোপরি প্রাসঙ্গিক (পরিষেবার ক্ষেত্রে 25,4% এর বিপরীতে 22,3%)। 

সংস্থাগুলিকে দলে বিভক্ত করা ছোট সংস্থাগুলির অন্যতম প্রধান সীমাবদ্ধতা কাটিয়ে উঠতে দেয়: কম উত্পাদনশীলতা। প্রকৃতপক্ষে, গ্রুপগুলির অন্তর্গত কোম্পানিগুলির কর্মী প্রতি গড়ে একটি অতিরিক্ত মূল্য রয়েছে যা অন্যদের তুলনায় দ্বিগুণেরও বেশি। ব্যবসায়িক গোষ্ঠীগুলির ঘটনার বাইরে, ইতালিতে ব্যবসাগুলি নিজেদের মধ্যে (এবং পাবলিক প্রতিষ্ঠানের সাথে) যে বন্ধন তৈরি করে তা চাকরির আদেশ এবং উপ-কন্ট্রাক্টিং সম্পর্ক এবং বিভিন্ন ধরণের চুক্তি, আনুষ্ঠানিক এবং অনানুষ্ঠানিকের মাধ্যমেও গুরুত্বপূর্ণ। 

Istat অনুসারে, তিন জনের বেশি কর্মচারী সহ ইতালীয় কোম্পানিগুলির প্রায় দুই তৃতীয়াংশ অন্যান্য সংস্থাগুলির সাথে বা সরকারী প্রতিষ্ঠানগুলির সাথে স্থিতিশীল সম্পর্ক বজায় রাখে যা নমনীয়তার ফর্ম এবং বহিরাগত অর্থনীতির শোষণের সম্ভাবনার সন্ধান করে। জড়িত কোম্পানিগুলি যে কোনও ধরনের সংযোগ ছাড়াই কাজ করে তাদের তুলনায় গড়ে একটি ভাল পারফরম্যান্স দেখায় এবং সাধারণভাবে, যারা বিচ্ছিন্নভাবে কাজ করে তাদের তুলনায়, তারা আন্তর্জাতিক বাজারে উদ্ভাবন এবং পরিচালনার দিকে বেশি ঝোঁক প্রমাণ করে।

মন্তব্য করুন