“Eni তে আমরা বিশ্বাস করি যে বৈচিত্র্যের সমস্ত মাত্রাই অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। ভিতরে
বিশেষ করে, পরিবার থেকে সম্প্রদায় এবং ব্যবসায় প্রতিটি সামাজিক গোষ্ঠীর মানব উন্নয়নে নারীর মূল ভূমিকার পরিপ্রেক্ষিতে লিঙ্গ সমতা মৌলিক। অধিকন্তু, লিঙ্গ সমতা দৃঢ়ভাবে জাতিসংঘের টেকসই উন্নয়ন লক্ষ্য (SDGs) এর সাথে একত্রিত হয়েছে যার সাথে Eni এর বর্তমান কর্পোরেট প্রতিশ্রুতি এবং ভবিষ্যত লক্ষ্যগুলি একত্রিত হয়েছে। WEPs স্বাক্ষরের মাধ্যমে, Eni লিঙ্গ সমতা এবং ক্ষমতায়নের জন্য তার সমর্থনকে আরও জোরদার করার জন্য নতুন এবং আকর্ষণীয় সুযোগগুলিতে অ্যাক্সেস পাবে, এই উদ্দেশ্যগুলি অর্জনের দিকে তার পথ ধরে অগ্রসর হবে", বলেছেন Eni-এর সিইও ক্লডিও অ্যান্সক্লাজি যা নারীমুক্তির জাতিসংঘের নীতির প্রতি এনির আনুগত্যের অর্থ সংক্ষিপ্ত করে।
“এক দশকেরও বেশি সময় ধরে, নারীর ক্ষমতায়ন নীতিগুলি কোম্পানিগুলিকে লিঙ্গ সমতা ত্বরান্বিত করতে এবং কর্মক্ষেত্র, বাজার এবং সমাজে নারীর ক্ষমতায়নকে এগিয়ে নিতে সাহায্য করেছে৷ বিশ্বব্যাপী জনসংখ্যার অর্ধেক নারী হলেও ব্যবসায় কম প্রতিনিধিত্ব করে, WEPs নারীর অর্থনৈতিক ক্ষমতায়নের প্রতিবন্ধকতা ভেঙ্গে দেওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় রোডম্যাপ প্রদান করে। আমি আপনাকে স্বাক্ষরকারীদের এই ক্রমবর্ধমান সম্প্রদায়ে স্বাগত জানাই এবং আপনার টেকসই যাত্রায় একটি গাইড হিসাবে WEPs ব্যবহার করার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ জানাই, একটি আরও সমান বিশ্বের পথ তৈরি করতে এবং আকৃতি দেওয়ার জন্য যেখানে নারী এবং মেয়েরা উন্নতি করতে পারে,” তিনি মন্তব্য করেছেন। সান্দা ওজিয়াম্বো, জাতিসংঘের গ্লোবাল কমপ্যাক্ট এক্সিকিউটিভ ডিরেক্টর ড.
এই পদ্ধতির সাথে সামঞ্জস্য রেখে, সংস্থাটি তার অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক প্রক্রিয়াগুলির পাশাপাশি তার স্থানীয় উন্নয়ন প্রকল্পগুলিতে লিঙ্গ দৃষ্টিকোণকে একীভূত করার উদ্যোগ নেয়, এছাড়াও লিঙ্গ বিবেচনায় নেওয়া মূল্যায়নের বাস্তবায়নের মাধ্যমে, কার্যক্রমগুলি সত্যিই অন্তর্ভুক্তিমূলক হয় তা নিশ্চিত করার জন্য। এবং নারীরা উভয়ই সুবিধাভোগী এবং কর্পোরেট উদ্যোগের নেত্রী। Eni তার স্টেকহোল্ডারদের সাথে শিক্ষা প্রকল্পে জড়িত, যেমন কোডিং গার্লস, নারীর ক্ষমতায়নের সংস্কৃতি ছড়িয়ে দিতে এবং STEM (বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, প্রকৌশল এবং গণিত) ক্যারিয়ারে তাদের অ্যাক্সেসকে উত্সাহিত করতে।
ইউএন গ্লোবাল কমপ্যাক্ট এবং ইউএন উইমেন দ্বারা যৌথভাবে প্রতিষ্ঠিত, ডব্লিউইপিগুলি আন্তর্জাতিক শ্রম এবং মানবাধিকার মান এবং প্রচারে ব্যবসার মূল ভূমিকার স্বীকৃতির উপর ভিত্তি করেলিঙ্গ সমতা এবং নারীর ক্ষমতায়ন। টেকসই উন্নয়নের জন্য 2030 এজেন্ডা এবং 17 টি এসডিজিতে বর্ণিত লিঙ্গ সমতা এবং নারীর ক্ষমতায়নের জন্য কোম্পানিগুলির উচ্চাকাঙ্ক্ষা অর্জনের জন্য সাতটি নীতি গ্রহণ করা হল সর্বোত্তম উপায়।
