জনসংখ্যা: ইতালিতে আরও বেশি কর্মজীবী ​​নারী এবং আরও অভিবাসী প্রয়োজন

আগামী বছরগুলিতে, ইতালির জনসংখ্যাগত সমস্যা আরও খারাপ হতে থাকবে, শ্রমবাজারে উদ্বেগজনক ভারসাম্যহীনতা তৈরি করবে। ইতালীয় পাবলিক অ্যাকাউন্টস অবজারভেটরি একটি বিশ্লেষণে এটি লিখেছেন, ব্যাখ্যা করেছেন যে দুটি কারণ রয়েছে।

সমস্যা 1: বেবি বুমাররা অবসর নিচ্ছে

প্রথম অবস্থানে, শ্রম বাজার থেকে এন্ট্রি এবং প্রস্থানের মধ্যে নেতিবাচক ভারসাম্য প্রসারিত কারণ প্রজন্মের শিশুর গর্জনকারী (যারা XNUMX এবং XNUMX এর দশকের প্রথম দিকে জন্মগ্রহণ করেন) অবসর নেবেন।

বিস্তারিতভাবে, কাজের বয়সের লোকেদের জনসংখ্যার ভারসাম্য অতিক্রম করবে 180 সালে -2020 হাজার ইউনিট থেকে 300 সালে -2026 হাজার ইউনিটএবং তারপর স্থায়ীভাবে থাকুন ত্রিশের দশকের পুরো দশকের জন্য -400 হাজারেরও বেশি. অনুমান অনুসারে, 2040 সালের পরেই ভারসাম্য আবার বাড়তে শুরু করবে, যখন 65-এর দশকে রেকর্ডকৃত জন্মের হ্রাস XNUMX বছর বয়সীদের সংখ্যায় প্রতিফলিত হতে শুরু করবে।

সমস্যা 2: নেট মাইগ্রেশন কমে যায়

উদ্বেগের দ্বিতীয় কারণটি সিপিআই অবজারভেটরি উদ্ধৃত করেছে মাইগ্রেশন ব্যালেন্স, যা ইতিমধ্যে সাম্প্রতিক বছরগুলিতে হ্রাস পেতে শুরু করেছে এবং ভবিষ্যতে স্থির হতে পারে৷ XNUMX-এর দশকের প্রথম দশকের তুলনায় নিম্ন স্তরে, অন্তত Istat এর পূর্বাভাস দ্বারা বিচার.

প্রকৃতপক্ষে, Istat দ্বারা প্রণয়ন করা মধ্যম দৃশ্যকল্প অনুসারে, এই চিত্রটি আগামী তিন দশকের জন্য প্রতি বছর 130 ইউনিটের ইতিবাচক গড় হিসাবে স্থিতিশীল থাকা উচিত। এই ফ্রন্টে, তবে, i অনিশ্চয়তার মার্জিন বিস্তৃত: "Istat দ্বারা উপস্থাপিত পূর্বাভাসের পরিসর একটি "উচ্চ" দৃশ্য থেকে, প্রায় 200.000 ইউনিটের ভারসাম্য (এই শতাব্দীর প্রথম দুই দশকে পরিলক্ষিত গড়ের অনুরূপ) একটি "নিম্ন" এক, প্রায় 50.000 ইউনিট ”, আবার বিশ্লেষণ পড়ে।

সমাধান 1: অভিবাসন প্রচার এবং পরিকল্পনা করুন

অবজারভেটরির মতে, তাই, জনসংখ্যা সংক্রান্ত সমস্যা সমাধানের জন্য দুটি ফ্রন্টে হস্তক্ষেপ করা প্রয়োজন: নিয়মিত অভিবাসন পরিকল্পনা, "এটিকে এই শতাব্দীর প্রথম বিশ বছরে পর্যবেক্ষণ করা তুলনায় উচ্চ স্তরে নিয়ে আসা", এবং ধারাবাহিকভাবে পরিধি প্রসারিত করা। কাজের বাজারের।

প্রথম ফ্রন্টে, অবজারভেটরিটি আন্ডারলাইন করে যে সমস্যাটি কেবলমাত্র কর্মীদের সামগ্রিক সংখ্যার জন্যই নয়, তাদের দক্ষতার সাথেও জড়িত:

“একদিকে, অভিবাসীরা সাধারণত এমন চাকরিতে কর্মসংস্থান খুঁজে পায় যেখানে সরবরাহের ঘাটতি রয়েছে, যেমন বয়স্কদের যত্ন নেওয়া এবং কৃষি খাতের (Boeri, 2018)। অন্যদিকে, জনসংখ্যাগত হ্রাস আগামী বছরগুলিতে দক্ষ ও পেশাদার কর্মীর ঘাটতির কারণ হতে পারে। এই অর্থে, অল্প বয়স্ক অভিবাসী জনসংখ্যাকে ভবিষ্যতে যোগ্য কাজের সরবরাহে অবদান রাখার জন্য, বিদেশীদের একীকরণ এবং শিক্ষার প্রচার করা উচিত (মারোইস এট আল।, 2020)”।

সমাধান 2: কাজে নারীর অংশগ্রহণ বৃদ্ধি

জন্য শ্রম বাজারে অংশগ্রহণের হার, এটা সর্বোপরি হস্তক্ষেপ প্রয়োজন মহিলা, যা আজ পুরুষের তুলনায় প্রায় 20% কম (54,7% এর বিপরীতে 73,5)। এইভাবে, 10 থেকে 15 বছর বয়সের মধ্যে সমগ্র জনসংখ্যার কর্মশক্তিতে অংশগ্রহণের হার প্রায় 64% বৃদ্ধি করার লক্ষ্য রাখা সম্ভব।

"পরবর্তী বিশ বছরে এই ধরনের বৃদ্ধি, অভিবাসন প্রবাহের "উচ্চ" দৃশ্যের সাথে, পরবর্তী বিশ বছরে কর্মশক্তির ক্ষতি প্রায় শূন্যে কমিয়ে দেবে", বিশ্লেষণের উপসংহারে।

উৎস: ইতালীয় পাবলিক অ্যাকাউন্টস অবজারভেটরি.

একই বিষয়ে, এছাড়াও পড়ুন অধ্যাপক লিভি বাচ্চির সাথে সাক্ষাৎকার.