13 মার্চ 2021 এর ডিক্রি আইন n. 30 সম্বলিত "কোভিড -19 এর বিস্তারের সাথে মোকাবিলা করার জন্য জরুরী ব্যবস্থা এবং দূরশিক্ষণ বা কোয়ারেন্টাইনে থাকা অপ্রাপ্তবয়স্ক শিশুদের সাথে কর্মীদের জন্য সহায়তা হস্তক্ষেপ" শিল্পে সরবরাহ করে। 2, অনুচ্ছেদ 2 এবং 3, একটি নতুন অভিভাবকীয় ছুটি, বেতনের 50% ক্ষতিপূরণ, কোভিড -19 দ্বারা আক্রান্ত শিশুদের সাথে অভিভাবকদের জন্য, যোগাযোগের পৃথকীকরণে বা এমন ক্ষেত্রে যেখানে মুখোমুখি শিক্ষা স্থগিত করা হয়েছে বা ডে কেয়ার সেন্টার বন্ধ রয়েছে .
এই বিষয়ে, INPS 25 মার্চ, n তারিখের নিজস্ব বার্তার সাথে প্রথম ইঙ্গিত প্রদান করে। 1276।
প্রাপক দলগুলি৷
14/104 আইন অনুসারে, শুধুমাত্র সেই ক্ষেত্রে যেখানে কাজের কার্য সম্পাদন চটপটে (স্মার্ট ওয়ার্কিং) করা যায় না, 92 বছরের কম বয়সী শিশুদের সহবাসের জন্য কর্মচারীদের এবং গুরুতর প্রতিবন্ধী শিশুদের পিতামাতার জন্য। , সব স্তরের স্কুলে নথিভুক্ত.
গুরুতর অক্ষমতা ছাড়া 14 বছরের কম বয়সী শিশুদের সহবাসকারী অভিভাবকরা পর্যায়ক্রমে ছুটি নিতে পারেন, অর্থাৎ একই দিনে নয়।
ছুটির জন্য অনুরোধ
বেসরকারী সেক্টরের কর্মচারীদের অবশ্যই নতুন ছুটির জন্য INPS-এ আবেদন জমা দিতে হবে (তাদের নিয়োগকর্তার মাধ্যমে নতুন টেলিম্যাটিক পদ্ধতির মুলতুবি থাকা এবং পরবর্তীতে নিয়মিতকরণের জন্য), যখন সরকারী কর্মচারীদের অবশ্যই তাদের পাবলিক অ্যাডমিনিস্ট্রেশন নিয়োগকর্তার কাছে আবেদন জমা দিতে হবে, প্রদত্ত ইঙ্গিত অনুসারে একই
14 থেকে 16 বছর বয়সী শিশুদের পিতামাতার জন্য, বেতন বা ক্ষতিপূরণ প্রদান ছাড়াই কাজ থেকে বিরত থাকার অধিকার রয়েছে, এবং বরখাস্তের নিষেধাজ্ঞা এবং চাকরি রাখার অধিকার সহ ধারণাগত অবদানের স্বীকৃতি ছাড়াই; এই ক্ষেত্রে, কাজ থেকে বিরত থাকার আবেদন শুধুমাত্র নিয়োগকর্তাদের কাছে উপস্থাপন করতে হবে, INPS-এর কাছে নয়।
ছুটি ব্যবহারের জন্য প্রয়োজনীয়তা
50% ক্ষতিপূরণ ছুটির সুবিধা নিতে, নিম্নলিখিত প্রয়োজনীয়তাগুলি অবশ্যই পূরণ করতে হবে:
- পিতামাতার একটি বিদ্যমান কর্মসংস্থান সম্পর্ক থাকতে হবে e
একটি কাজ করতে হবে যার জন্য চটপটে মোডে একই কাজ করার সম্ভাবনা কল্পনা করা হয় না;
- যে শিশুর জন্য ছুটি নেওয়া হয়েছে তার বয়স অবশ্যই 14 বছরের কম হতে হবে, গুরুতর অক্ষমতাযুক্ত শিশুদের ক্ষেত্রে ছাড়া:
- অভিভাবক এবং শিশু যাদের জন্য ছুটি নেওয়া হয়েছে তাদের অবশ্যই ছুটির ব্যবহারের পুরো সময়কালে একসাথে থাকতে হবে, গুরুতর অক্ষমতাযুক্ত শিশুদের জন্য অপরিহার্য নয়;
- যে সন্তানের জন্য ছুটি নেওয়া হয়েছে তার ক্ষেত্রে নিম্নলিখিত শর্তগুলির মধ্যে একটি অবশ্যই বিদ্যমান থাকতে হবে:
- কোভিড-১৯ সংক্রমণ;
- যোগাযোগের কোয়ারেন্টাইন (যেখানেই এটি ঘটেছে) এলাকার জন্য দায়ী ASL-এর প্রতিরোধ বিভাগের বিধান দ্বারা প্রতিষ্ঠিত;
- সামনাসামনি শিক্ষাদান কার্যক্রম স্থগিত করা:
- ডে কেয়ার সেন্টার বন্ধ করা (আগামী ক্ষেত্রে)।
- কোভিড-১৯ সংক্রমণ;
ছুটির সময়কাল
অভিভাবকদের জন্য নতুন ছুটি 19 থেকে সময়ের মধ্যে, সম্পূর্ণ বা আংশিকভাবে, কোভিড-13 সংক্রমণ, যোগাযোগের কোয়ারেন্টাইন, উপস্থিতিতে শিক্ষা কার্যক্রম স্থগিত বা শিশুর দিবাযত্ন কেন্দ্র বন্ধ করার সময়কালের জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে। মার্চ, ডিক্রি কার্যকর হওয়ার তারিখ এবং 30 জুন 2021।
এই অতীতে 1 জানুয়ারী থেকে 12 মার্চ পর্যন্ত নেওয়া পিতামাতার ছুটির যে কোনও মোট বা আংশিক সময়কাল INPS সামঞ্জস্য করার সাথে সাথে, শুধুমাত্র নতুন ছুটির জন্য একটি অনলাইন আবেদন জমা দেওয়ার মাধ্যমে, বাতিলের প্রয়োজন ছাড়াই, বিতর্কিত ছুটিতে রূপান্তরিত করা যেতে পারে। সম্পর্কিত আইটি পদ্ধতি।
বরাদ্দকৃত অর্থ
বিরত থাকার এই সময়ের জন্য, 282,8 সালের জন্য 2021 মিলিয়ন ইউরোর একটি সামগ্রিক ব্যয়ের সীমা নির্ধারণ করা হয়েছে যাতে সংশ্লিষ্ট কর্মীদের তাদের বেতনের 50 শতাংশের সমান ক্ষতিপূরণ প্রদানের জন্য, ধারণাগত অবদানের কভারেজ সহ।
