শুরুতে এটা ছিল ল্যারি পেজ, Google এর এক নম্বর: “সুখী হতে হলে আপনাকে কম পরিশ্রম করতে হবে। সবাইকে উন্মত্তভাবে কাজ করতে হবে এই ধারণাটি সত্য নয়।" তারপর কথা থেকে কাজে সরে এসেছে সম্প্রতি রিচার্ড ব্র্যানসন, সাম্রাজ্যের প্রতিষ্ঠাতা কুমারী (জিম, রেডিও স্টেশন, এয়ারলাইনস, রেকর্ড লেবেল এবং আরও অনেক কিছু): মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং যুক্তরাজ্যের কর্মীদের জন্য এটি বিলুপ্ত হয়েছেথেকে কাজের সময় কারণ "ফলাফল গণনা, আপনি অফিসে কাটানো ঘন্টা নয়"।
কাজের নমনীয়তা (চুক্তিগত নমনীয়তা নয়, মনে রাখবেন) দৃশ্যত আরও একটি প্রবণতা হয়ে উঠছে। এবং এক নম্বর প্রবণতা, যা এখন ইউরোজোনে অবতরণ করছে। প্রকৃতপক্ষে, শেষ ঘটনা যে জার্মানিতে মাইক্রোসফট: আইটি জায়ান্ট কর্মক্ষেত্রে প্রতিদিন উপস্থিত হওয়ার বাধ্যবাধকতা বাতিল করেছে। "কারণ, ভালভাবে কাজ করার জন্য, স্থান এবং মুহূর্ত অপরিহার্য নয়"।
সংক্ষেপে, নতুন প্রবণতা স্ল্যাকারদের জন্য একটি স্টপগ্যাপ নয়, বরং উদ্বেগ - এই মুহূর্তে - গ্রহের বৃহত্তম সংস্থাগুলি৷ বিশেষ করে, এবং আশ্চর্যজনক নয়, উচ্চ প্রযুক্তির যারা। প্রযুক্তি আসলে আমাদের কাজের (এবং জীবনযাপন) পদ্ধতিতে অনেক পরিবর্তন এনেছে: যারা একটি সুন্দর রৌদ্রোজ্জ্বল দিনে পার্কের মাঝখানে শুয়ে থাকতে চায় না, ল্যাপটপ চালু করতে এবং একটি ছায়ায় কাজ শুরু করতে চায় না। গাছ? এবং কেন না, এক কাপ কফির সাথে একটি ক্যাফে টেবিলে। হয়তো বাড়িতে লিভিং রুমে, আরও আরামদায়ক কিছুতে পরিবর্তন করার পরে, বাচ্চাদের বিছানায় রেখে এবং ওয়াইনের বোতল খোলা। অনেকের জন্য (কিন্তু সবার জন্য নয়) আদর্শ কাজের পরিবেশ, অফিসের চার দেয়ালের মাঝখানে (অস্বস্তিকর) ডেস্কের চেয়ে ভালো।
এবং তারপরে, মাইক্রোসফ্টও অন্য কিছু বের করেছে: প্রতিদিন সকালে সময়মতো পৌঁছানোর তাড়া নার্ভ-র্যাকিং। এই ধরনের কঠোর বিধানগুলি পুরানো, বিশেষ করে বড়, বিশৃঙ্খল এবং ব্যস্ত শহরগুলিতে যেখানে এমনকি সবচেয়ে দক্ষ পাবলিক ট্রান্সপোর্টও যাত্রীদের কর্মস্থলে পরিবহন করতে ঘন্টা সময় নিতে পারে। টেলিওয়ার্কিং, এটি বলা হয়েছিল। এখন ধারণাটি আরও বিস্তৃত এবং এটি সহজ অর্থনীতির। যা পারিবারিক, সামাজিক জীবন এবং পরিবেশের অনুকূল হবে: বাড়ি থেকে কর্মস্থলের যাত্রা, যারা গাড়িতে করে তাদের জন্য, বিশ্বে প্রতিদিন 1,7 টন CO2 উৎপন্ন করে।
মাইক্রোসফ্ট, যা ইতিমধ্যে 1998 সালে নির্দিষ্ট সময় বাতিল করেছে, তাই এখন উপস্থিতির প্রয়োজনীয়তাও কাটছে। এবং কিছু মনে করবেন না যদি ইউনিয়নগুলি তাদের নাক ঘুরিয়ে দেয়: "অত্যধিক নমনীয়তা এবং স্বাধীনতা শোষণ, অতিরিক্ত কাজে পরিণত হতে পারে", তারা যুক্তি দেয়। উত্তর: "দিনে এক ঘণ্টা অনুপস্থিত থাকা সম্ভব হবে, একটা সপ্তাহ o এক মাসকেউ প্রশ্ন না করে। ফলাফল কি গুরুত্বপূর্ণ”, রিচমন্ড কোম্পানির আন্ডারলাইন। এবং ব্র্যানসন অফ ভার্জিন ইতিমধ্যে আরও: “আমি নিয়ন্ত্রিত সংস্থাগুলিকে গণনা বন্ধ করতে উত্সাহিত করব অবকাশের দিনগুলো"।
