إن تعويض إنهاء الخدمة البالغ 32 مليون يورو الذي سيحمله مارتن وينتركورن هو بالتأكيد مبلغ ضخم لم يره معظم البشر حتى خلال ثلاثة أجيال ، لكنه لن يكون كافياً لمحو العار الأبدي الذي سيصاحب الرئيس التنفيذي لشركة فولكس فاجن المنتهية ولايته.
عندما يغادر أحد كبار المديرين بمكافأة مذهلة ، يرتفع السخط الشعبي (ولكن غالبًا ما يكون شعبويًا). ولكن في هذه الحالات ، يجب أن تكون حريصًا على السياق ونوع السوق الذي تعمل فيه والمعلمات المرجعية التي يتم بها حزم تعويضات إنهاء الخدمة. بشكل عام ، كبار المديرين ليسوا شخصيات تحبها الجماهير ، خاصة بسبب أرباحهم الباهظة ، لكنهم يشبهون بعض الشيء الممثلين أو لاعبي كرة القدم. إنهم يكسبون أرقامًا تصرخ من أجل الانتقام وتشكل إهانة للفقر ولكنها غالبًا ما تكون شخصيات فريدة ويتم الدفع لهم على هذا النحو.
خذ حالة سيرجيو مارشيوني. حتى أتعاب الرئيس التنفيذي لهيئة السلوك المالي (FCA) ممتازة ، لكن مارشيوني حقق إنجازًا ليس له سوابق قليلة: منذ حوالي عشر سنوات ورث مجموعة مثل فيات ، والتي ، في رأي جميع المحللين الماليين ، كانت مفلسة من الناحية الفنية وتحولت إلى المجموعة العالمية السابعة. مجموعة السيارات. بصراحة ، كم كان يمكن أن يفعل الشيء نفسه؟ بالطبع ، مارشيوني يكسب أيضًا أرقامًا فلكية ، لكن هل من الأفضل أن يدفع مبالغ زائدة للمدير الذي ينقذ الشركة ويعيد إطلاقها أم أن يلتزم بالمبادئ ويرافق الشركة إلى إفلاسها بين البكاء والندم؟ سيكون من الغريب سؤال العمال والمساهمين حول هذه النقطة.
عندما يغادر مدير كبير شركته ، غالبًا ما تكون مكافأة نهاية الخدمة التي ترافقه مثيرة للإعجاب ولكنها عادة ما تكون نتيجة العقود الموقعة حسب الأصول بين المدير والشركة. من منا لا يتذكر عمليات التصفية القياسية التي تلقاها كبار المصرفيين الإيطاليين قبل بضع سنوات فقط؟ أو ، تلك غير اللائقة فيما يتعلق بالنتائج التي تحققت ، لجيانكارلو سيمولي عندما غادر سكك حديد الدولة؟
نحن نشارك توماس بيكيتي اشمئزازه من المظالم المتزايدة التي تهيمن على المجتمعات المعاصرة ، لكن جوهر غضب هير فينتركورن من التصفية الفائقة ليس هذا. يمكن للمرء أن يجادل حول ضخامة تعويض إنهاء الخدمة ، ولكن إذا كان نتيجة عمل مدى الحياة لمدير ذي كفاءة نادرة ، فإن تلك التصفية لها أساس. لكن في حالة وينتركورن؟ يقول الآن أن هذا خطأ انبعاثات غازات فولكس فاجن إنه ليس ملكه ، لكن هل كان أو لم يكن هو الرئيس الأعلى للبيت الألماني؟ هل كان هو المدير الفائق الذي تفاخر بمعرفة كل شيء عن شركته أم لا؟
كيف تمنح مكافأة نهاية الخدمة تزيد عن 28 مليون يورو لمدير يتحمل المسؤولية النهائية عن تدمير مجموعة صناعية من عيار فولكس فاجن؟ بالتأكيد ، هناك عقود وربما عقود تسمح بمكافأة نهاية الخدمة. ولكن جنبًا إلى جنب مع العقود وما بعدها ، يجب أن يتمتع المدير أيضًا بالكرامة. عند مواجهة المال ، ينسى كثير من الناس ذلك. لكن كان لدى الرئيس التنفيذي لشركة فولكس فاجن طريقة واحدة فقط لعدم فقدان ماء الوجه تمامًا: التخلي عن التصفية للأضرار التي لا تُضاهى التي قام بها. حتى أكثر من 28 مليارًا هي جائزة الخاتمة الكارثية لإدارتها التي تسيء إلى والتي ، نعم ، تستدعي الانتقام.
