I المناطق الصناعية انهم يتمتعون صحة ممتازة. لم يقتصر الأمر على ارتفاع معدل الأعمال بشكل مطرد فوق مستويات ما قبل Covid لمدة عامين حتى الآن ، ولكن الشركات في المقاطعات تنمو أكثر من رقم التصنيع الوطني (16,7٪ مقابل 15,2٪). كان هناك الذي دفع النمو الرقم القياسي 153 مليار يورو (25 مليار أكثر من عام 2019) منتصدير. هذا ما ينبثق عن الإصدار الخامس عشر من التقرير السنوي أن قسم الدراسات والبحوث في Intesa Sanpaolo مكرسة للتطور الاقتصادي والمالي لمؤسسات المنطقة.
يوضح التقرير - الذي قدمه رئيس Intesa Sanpaolo Gian Maria Gros-Pietro ، وكبير الاقتصاديين Gregorio De Felice ورئيس الأبحاث الصناعية والمصرفية فابريزيو جيلبا - سرعة انتعاش المناطق بعد انهيار عام 2020 ، ثم يصف الإجراءات المتخذة لمواجهة الزيادات في أسعار الطاقة ويحدد آثار أزمة الطاقة على هوامش الأعمال. أخيرًا ، ركز قسم أبحاث إنتيزا على الأولويات التي يجب معالجتها: مزيج مشترك من الابتكار ورأس المال البشري ودوران الأجيال التي تعد من بين العناصر الرئيسية للعودة إلى النمو في عام 2024 ، عندما يتعافى الطلب.
جروس بيترو (إنتيزا): "410 مليارات للمنازل والشركات"
خلال العرض ، أكد جروس بيترو دعم البنك أ الأسر e الشركات وضع الطبق 410 مليار، منها 270 للشركات فقط. لقد خصصت Pnrr 209 مليار لإيطاليا ، وقمنا بمضاعفتها عمليًا. هذه هي العلامة الأولى - وتابع - والأخرى هي مساعدة الشركات على فعل الشيء الصحيح بالموارد التي يتم توفيرها من خلال نشاط استشاري قمنا بتطويره من خلال الاستثمار في رأس مالنا البشري ، في موظفينا ، في الفروع. هناك حوالي 250 فرعًا مخصصًا للشركات. لذلك ، تريد Intesa Sanpaolo جر النظام الاقتصادي الإيطالي بأكمله على طول طريق Pnrr ".
المناطق الصناعية: انتعاش ما بعد الجائحة
يقارن تحليل البيانات المالية لأكثر من 90 شركة بين الانتعاش السريع بعد كوفيد من 22.302 مؤسسة تنتمي إلى 159 منطقة صناعية ، مع 68.377 مؤسسة غير تابعة للمقاطعات متخصصة في إنتاج المناطق. يُظهر هذا أداءً أفضل لشركات المقاطعات التي سجلت في المتوسط بالفعل في عام 2021 معدل دوران أعلى بنسبة 5,2٪ من مستويات عام 2019 ، بزيادة نقطتين مئويتين عن المناطق غير التابعة للمقاطعات. هناك ايضا الربحية تعزز: ارتفع هامش Ebitda في المقاطعات إلى 7,7٪ ، بزيادة ثلاثة أعشار نقطة عن عام 2019.
ومع ذلك ، فإن التعقيد المتزايد لسياق الاقتصاد الكلي قد زاد من حدة الفجوة بين أولئك الأكثر قدرة على المنافسة وأولئك الذين يواجهون صعوبة أكبر: في الواقع ، في معظم القطاعات ، زادت حصة الشركات التي لديها هامش EBITDA سلبي ونسبة حدوث الشركات مع هوامش وحدة أعلى من 20٪. كان التموضع الاستراتيجي مجزيًا: من بين شركات المنطقة مع براءات الاختراعوارتفعت الهوامش إلى 9,9٪ في عام 2021 من 9,1٪ في عام 2019 ؛ وهكذا اتسعت الفجوة فيما يتعلق بالشركات الأخرى ، حيث ارتفعت من 7,8٪ إلى 8,1٪. في ال نظام الموضة أظهرت الشركات التي تشارك بقوة في سلسلة التوريد الفاخرة في عام 2021 هامش وحدة أعلى بالتأكيد من ذلك للموردين الهامشي أو غير المستمر (9,4٪ مقابل 7٪). اتسعت المسافة في فترة الثلاث سنوات 2019-21.
نمو المبيعات مدفوعة بالصادرات
في عام 2022 ، كما كان متوقعًا ، وصلت الصادرات إلى الرقم القياسي البالغ 153 مليار يورو ، بزيادة 25 مليار عن عام 2019 (+ 19,9٪ بالأسعار الجارية) ، بينما سجلت المبيعات زيادة بنسبة 16,7٪. أثرت الزيادة الحادة في التكاليف ، المنعكسة جزئياً في الأسعار ، على هامش الوحدة الذي ، مع ذلك ، بفضل سلسلة من الإجراءات المتخذة (كفاءة العملية ، والاستهلاك الذاتي ، والدعم الحكومي) خضع لتخفيض محدود أقل من نقطة مئوية واحدة.
الأسواق الرئيسية هي الولايات المتحدة الأمريكية وفرنسا وألمانيا وتركيا
زيادات فوق المتوسط للصادرات للخارج وخاصة نحو الولايات المتحدة (+3,4 مليار ؛ + 25,2٪) ، فرنسا (+2,7 مليار ؛ + 18٪) ، ألمانيا (+2,1 مليار ؛ + 11,9٪) ، تركيا (+ 0,6 مليار يورو ، + 30,3٪). بالنسبة إلى فترة السنتين 2023-24، تقدر Intesa نموًا اسميًا في المبيعات أعلى حتى من نمو التصنيع (+ 3,3٪ مقابل + 0,9٪) ، في سياق أسعار المنتجين غير المتغيرة عمليًا.
هذا العام في المراكز الثلاثة الأولى في ترتيب أفضل المناطق الإيطالية للنمو والصادرات والأرباح والصلابة المالية ، الذهب مطاط Sebino Bergamascoوالفضة Prosecco من Conegliano-Valdobbiadene واخيرا انا نبيذ فريولي والمشروبات الروحية البرونز.
رد فعل الشركات على أزمة الطاقة
أثرت الطفرة في تكاليف الطاقة أيضًا على الشركات الصناعية. لكن تفاعل النسيج الإنتاجي الإيطالي ينبثق من التقرير: قبل كل شيء في المناطق ذات الكثافة العالية في المنطقة ، في الواقع ، الإجراءات التي تهدف إلى مراجعة العرض لتقليل استهلاك الطاقة ، لبدء أو تعزيز الإنتاج الذاتي للطاقة ، إعادة تشكيل التحولات. لقد نجحت العديد من الشركات بالفعل حلول أن تقليل تأثير تكاليف الطاقة. بالمتوسط ، بين عامي 2019 و 2022 كانت هناك زيادة بنسبة 57٪ في المبالغ المدفوعة من قبل شركات المنطقة لصالح مرافق الطاقة. لكن بالنسبة للربع الأول من التوزيع ، كان هناك انخفاض طفيف في المبالغ المدفوعة (-3٪) ، بينما تضاعفت المدفوعات للربع الأكثر تضررًا (+ 118٪). بالإضافة إلى ذلك ، قامت شركات المنطقة بتركيب مصنع واحد على الأقل لإنتاج الطاقة المتجددة لديها هامش أعلى (9,8٪ مقابل 8,1٪). المشاريع الصغيرة ومتناهية الصغر هي الأكثر استفادة.
يسلط تحليل تدفقات الواردات الضوء على محاولة شركات المنطقة تنويع بلدان التوريد ، والبحث عن كل بديل ممكن في جميع أنحاء العالم ، حتى في آسيا. وقد تُرجم هذا إلى توسيع مؤقت على الأقل للمستودعات.
المناطق الصناعية: أولويات المعالجة
أخيرًا ، يركز التقرير على الأولويات التي يجب معالجتها: على وجه الخصوص ، القضايا المتعلقة بـابتكار، الله رأس المال البشري و تغيير الأجيال.
دور الابتكار التكنولوجي
تواصل شركات المنطقة إظهار التزام قوي على جبهة الابتكار (حوالي 75 براءة اختراع لكل 100 شركة مقابل 51 في مناطق خارج المنطقة) ، مما يعزز قدرتها التنافسية ، وكذلك في اعتماد 4.0 تقنيات.
وفقًا للدراسات الاستقصائية التي أجراها قسم الدراسات والبحوث ، من تحليل 423 شركة تقع في مناطق Triveneto و Emilia-Romagna و Marche ، والتي تنشط في الغالب في القطاعات كثيفة المناطق مثل الميكانيكا والأغذية الزراعية والأثاث الخشبي ، تظهر أفضل ديناميكيات هامش Ebitda بين 4.0 شركات ، والتي تعززت بين عامي 2019 و 2021. وهكذا اتسعت الفجوة فيما يتعلق بالشركات الأخرى ، والتي عانت بدلاً من ذلك من تقليص حجمها. لوحظت أكبر الفروق بالنسبة لأصغر الشركات: في عام 2021 ، سجلت هذه الشركات الأربع هامشًا قبل خصم الفوائد والضرائب والإهلاك بنسبة 4.0٪ ، في حين توقفت بقية المؤسسات الصغيرة عند 14٪.
دور رفاهية الشركات
تعتمد التكنولوجيا والابتكار بشكل متزايد على جودة رأس المال البشري المستخدم في الشركة. ليس من المستغرب ، في السنوات الأخيرة ، أن البحث عن أرقام وفنيي تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. حتى لو كان من الصعب العثور عليها. في المناطق ذات الكثافة السكانية المتوسطة ، تشتكي 45,6٪ من الشركات غالبًا من عدم وجود مرشحين.
العوائد من اعتماد سياسات الرعاية الاجتماعية واضحة: في المقاطعات ، حققت الشركات التي اعتمدت تدابير الرعاية الاجتماعية في عام 2021 مستويات الإنتاجية لكل موظف ما يعادل 69.400 يورو ، بفارق عن الشركات الأخرى التي ارتفعت إلى أكثر من 18 ألف يورو ، ضعف الفجوة في عام 2019.
مرور الأجيال
هناك مجال آخر للتحسين يتعلق بـ الحكم. تمر أيضًا قدرة الشركات على التجديد والانفتاح بسهولة أكبر على التحول التكنولوجي والأخضر المزدوج من خلال تغيير الأجيال. يُظهر تحليل تطور مجلس الإدارة حسب الفئة العمرية أنه في السنوات الأربع الماضية كان هناك شيخوخة لأعضاء مجلس الإدارة: في عام 2022 في المناطق ، ارتفعت حصة الشركات التي يقودها الأشخاص الذين يبلغون من العمر 12,6 عامًا أو أكثر إلى 65 ٪ ، أي ما يقرب من عامين نقاط مئوية أكثر مما كانت عليه في عام 2019. وفي الوقت نفسه ، انخفض عدد الشركات المحلية التي يقل عدد أعضاء مجلس إدارتها عن 19,9 عامًا إلى 40٪ ؛ كانت هذه النسبة 23,4٪ قبل ثلاث سنوات فقط. بل إن الوضع في المناطق غير المقسمة إلى أسوأ. لذلك من الضروري تسريع عمليات تجديد مجلس الإدارة ، مع الأخذ في الاعتبار أيضًا العوائد الإيجابية التي حصلت عليها الشركات التي تمكنت من إجراء عمليات دعم للأجيال: لقد نمت الشركات التي لديها واحد على الأقل من أعضاء مجلس الإدارة أقل من 40 عامًا من حيث معدل الدوران في السنوات الثلاث الماضية وهي أكثر ابتكارًا واهتمامًا بالجوانب البيئية (25,1٪ لديهم شهادات بيئية مقابل 9,7٪ من الشركات التي لديها مجلس يتكون فقط من أكثر من 65 عامًا).
