استلمنا e ننشر ما يلي بيان صحفي ينتشر بواسطة هيرا.
مجلس إدارة المجموعة هيراوافقت اليوم شركة المرافق العامة الإيطالية، إحدى شركات المرافق العامة الرئيسية في قطاعات البيئة والطاقة والمياه، على مدونة قواعد السلوك الجديدة للموردينهذا هو "اتفاق الاستدامة مع الموردين" المبتكر الذي يعزز التزام المرافق المتعددة بتعزيز سلسلة توريد مسؤولة بشكل متزايد و بما يتماشى مع مبادئ ESG(بيئي ، اجتماعي ، حوكمة).
تم تصميم هذا القانون من خلال عملية تشاركية، والتي شملت بشكل نشط مجموعة تمثيلية من الموردين لمشاركة المبادئ والقواعد المتعلقة بالاستدامة وأخلاقيات الشركات والتصميم المشترك لاتفاق حقيقي الاستدامةبهدف تحفيز النمو المستدام على امتداد سلسلة القيمة. ومن خلال مدونة قواعد السلوك، تُجدد مجموعة هيرا التزامها بتكريم الشركات التي تتبنى معايير أخلاقية واجتماعية وبيئية عالية، بما في ذلك من خلال تطبيق مكافآت في المناقصات أو في عملية تأهيل الموردين.
يرتبط هذا القانون ارتباطًا وثيقًا بـ مدونة أخلاقيات مجموعة هيراتعكس هذه المبادئ قيمها الأساسية المتمثلة في المسؤولية والنزاهة والشفافية والاتساق، ويعد إطلاقها خطوة أخرى على الطريق نحو نموذج أعمال يعتبر الاستدامة محركًا للنمو والقدرة التنافسية.
نحن من أوائل الشركات في قطاعنا التي طبقت هذا النهج المنظم والتشاركي لاستدامة سلسلة التوريد. تنص مدونة قواعد سلوك الموردين الجديدة لدينا على ماركو ديل إياسيو مدير المشتريات والعقود في مجموعة هيرا - ليس مجرد وثيقة رسمية، بل التزامٌ متبادلٌ حقيقي. هذا يُعزز ريادتنا كشركة رائدة في سلسلة التوريد، تدعم الموردين في مسيرة نموهم وابتكارهم. نؤمن إيمانًا راسخًا بأن جودة الخدمات واستدامتها تعتمدان أيضًا على شبكة موردينا. لهذا السبب، يُعدّ الاستثمار في مشاركة الأهداف والممارسات الجيدة الموجهة نحو الاستدامة أمرًا استراتيجيًا، ويساعدنا على فهم توقعاتنا وتعزيز قدرتنا التنافسية. إنه مسار نمو مشترك يُمكّن مجموعة هيرا من تحقيق التميز مع مورديها. في النهاية، فإن المدونة التي وضعناها ليست مجرد مجموعة قواعد بسيطة، بل هي أداة حقيقية لمشاركة قيمنا مع جميع الموردين.
التعاون مع الموردين: عنصر استراتيجي لخلق القيمة
لقد ركزت مجموعة هيرا دائمًا على الحوار و التعاون مع أصحاب المصلحة، بدءًا من الموردين، كعناصر أساسية لتوليد القيمة. في الواقع، يُعد دور المرافق المتعددة في تعزيز التنمية المستدامة استراتيجيًا، إذ يُعزز سلسلة التوريد الخاصة به كرافعة أساسية لدعم الاقتصاد. تتبنى مجموعة هيرا نهجًا نهج صارم في اختيار مورديها، الأمر الذي يتجاوز مجرد الميزة الاقتصادية: فهو يُقيّم بدقة مستوى استدامة مورديه، مُفضّلاً أولئك الذين يلتزمون بأكثر المعايير البيئية والاجتماعية صرامة. لذا، لا يقتصر التزام الشركة على الاختيار، بل يمتد إلى الدعم الاستباقي للموردين لتحسين أدائهم في مجال الاستدامة باستمرار، وبناء مستقبل أكثر مسؤولية معًا.
مدونة قواعد سلوك الموردين: خطوة أخرى نحو التمكين من أجل خلق قيمة مشتركة بما يتماشى مع هدف مجموعة هيرا
إن مدونة قواعد السلوك للموردين هي جزء من المسار الأوسع للشركة متعددة المرافق الذي يهدف إلى خلق قيمة مشتركة وتنفيذ نموذج أعمال مسترشد بمدونة قواعد السلوك الخاصة بها والتي تم وضعها تم التحديث في عام 2023 بناءً على غرض الشركة. كما تتميز هيرا بنهجها التعاوني غير المُفرط تجاه مورديها، مُركزةً على التمكين والنمو المُشترك.
وعلى وجه الخصوص، في إطار مدونة قواعد السلوك، يتم تحديد الرؤية الأخلاقية والتزامات المنظور المشتركة بين مجموعة هيرا ومورديها. في ثلاثة أقسام مفصلية في أبعاد ESG(البيئة - الشؤون الاجتماعية - الحوكمة)، مقترحةً في كل قسم مسار نموّ، انطلاقًا من مجموعة من الالتزامات الإلزامية الدنيا، يُشير إلى اعتماد سلسلة من الممارسات الجيدة الموصى بها. من جهة، تُمثّل "الواجبات والمتطلبات المتفق عليها" مجموعةً من الالتزامات الإلزامية. يجب أن تكون هذه خارج نطاق أحكام القانونبما في ذلك قواعد مُلزمة مُحددة ومستويات أداء دنيا تُلزم بها هيرا. هذا هو الأساس الأخلاقي والتشغيلي الذي تُبنى عليه كل علاقة تجارية مع الشركة. من ناحية أخرى، تُشير "الممارسات الجيدة والمتطلبات المُوصى بها" إلى آفاق من الإجراءات الفاضلة التي، وإن لم تكن إلزامية، إلا أنها تحظى بتشجيع قوي. تلتزم هيرا التزامًا فعالًا بتعزيز هذه المبادرات من قِبل المُورّدين، مُدركةً مساهمتهم الجوهرية في تحقيق أهداف الاستدامة للمجموعة.
برنامج Hera_Pro_Empower و"مدرسة استدامة الموردين"
منذ عام 2024، شاركت مجموعة هيرا في برنامج "بناء القدرات يسمى ""هيرا_برو_إمباور"، انطلاقًا من إدراك حاجة العديد من الموردين، وخاصةً الشركات الصغيرة والمتوسطة، إلى الدعم لمواجهة تحديات الاستدامة. ضمن البرنامج، تقدم شركة المرافق المتعددة منظومة خدمات متكاملة انخفاض معدلات مثل: دورات الحصول على شهادات أنظمة الإدارة؛ وخدمات البحث عن الموظفين واختيارهم؛ وخدمات كفاءة الطاقة؛ وخدمات استعادة النفايات الصناعية.
كما قامت مجموعة هيرا بتفعيل مدرسة استدامة الموردين، واحد أكاديمية مجانية مفتوحة لجميع الموردين المجموعة، التي تقدم دورات تدريبية تهدف إلى زيادة الوعي والمهارات المتعلقة بقضايا الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية. وقد لاقت المدرسة إقبالاً استثنائياً حتى الآن، حيث شارك فيها أكثر من 800 مشارك و500 مورد من خلال أربع دورات تدريبية رئيسية. غطت هذه البرامج جوانب أساسية مثل السلامة في مواقع البناء، مع ندوات موجهة لمديري الموردين حول المعايير العالية التي تتطلبها شركة هيرا، وتعريف بمبادئ وتوقعات الاستدامة لدى المجموعة. كما تم توفير معلومات متعمقة حول قضايا الطاقة وهذا الأمر ذو صلة أيضًا، في ضوء اللوائح الجديدة المتعلقة بإعداد التقارير عن الاستدامة، ومسار محدد لتوجيه الموردين في فهم وتطبيق مدونة قواعد السلوك الجديدة.
