Тим реорганизовать работу в оптике умная работа на весь 2023 год: 2 дня в офисе, 3 дня дома и закрытие офисов Группы по пятницам. Новый смарт-рабочее соглашение, подписанный Группой и профсоюзами, будет иметь продолжительность 13 месяцев (с 1 февраля 2023 г. по 29 февраля 2024 г.) и позволит сотрудникам «лучше планировать свою внеурочную деятельность, укреплять совместное присутствие коллег в офис в другие дни недели и добиться энергоэффективности и относительного сокращения выбросов CO2», — поясняется в примечании.
Это «более зрелая модель гибкой работы». Как он это определил Пол Чириоти, директор по персоналу и организации Группы. «Наши люди, работающие из дома, смогут рассчитывать на консолидированную систему защиты, такую как право на отключение, и правила, такие как дни совместного присутствия, которые способствуют стабильности компании и повышению производительности». Но не только это, с введением закрытия офисов в пятницу также будут преимущества для окружающей среды, а также для лучшего баланса между работой и личной жизнью для сотрудников. «В течение многих лет компания стремится поддерживать своих сотрудников с помощью различных проектов в областях, которые гарантируют конкретную поддержку в удовлетворении потребностей семьи, и это является одним из краеугольных камней нашей модели социального обеспечения».
Тим умный рабочий 2022: вот новости
Соглашение вводит два метода lловкая работа, ежедневно и еженедельно, на основе разной степени автономии, возможности организации работы по задачам, а также разного рабочего времени.
Что касается ежедневной модели, то она применяется к организационным областям, характеризующимся деятельностью, выполняемой для достижения целей с адекватным уровнем автономии и гибкости в часах, и предусматривает 2 дня в офисе и 3 дня в умной работе.
Недельная модель, с другой стороны, применяется к организационным областям, в которых осуществляемая деятельность разноорганизована, что не позволяет организовать работу по целям и для которых важно гарантировать контроль в определенные сроки и предусматривает четырехдневная неделя в штаб-квартире и неделя в Agile.
Новое соглашение о умная работа Тимом, подчеркивает примечание, вписывается в более широкую модель благосостояние, который предусматривает различные инициативы по поддержке материнства и семьи, в том числе компенсацию платы за обучение в детских садах и яслях, летние пребывания и стипендии за границей, а также программы, посвященные физическому и психическому благополучию и здоровью психического здоровья, профилактике и пропаганде правильного образа жизни.
