Возможно, даже большинство из 7.452 директоров итальянской школы не ожидали такого богатого рождественского подарка. Дело в том, что с 460 января следующего года их зарплата будет расти в среднем на 353 евро нетто каждый месяц. Увеличение, которое относится к директорам, а также к 2016 менеджерам университетов и научно-исследовательских институтов в силу нового трудового договора на трехлетний период 8-XNUMX гг., который выигрывает не только от увеличения заработной платы, предусмотренного для всех государственных служащих, но также от высшим руководящим деятелям государственной администрации.
«Это важный первый шаг, - с удовлетворением прокомментировал президент Национальной ассоциации директоров (ANP) Антонелло Джаннелли, - на пути к полному выравниванию оплаты труда, о котором мы просили в течение многих лет». Большой скачок в зарплате, учитывая, что до сих пор чистая зарплата директоров колебалась между 2.500 и 3 евро в месяц. В новом контракте также есть много нормативных изменений, в том числе возможность для директоров, которые хотят вернуться к преподаванию через пять лет.
Что-то движется и для профессоров, хотя прибавки, которые им предвидятся, даже отдаленно не будут сравнимы с теми, которые получают сейчас директора. Начиная со следующего года и в силу сумм, выделенных на маневр 2019 года, учителя и школьный персонал должны приносить домой валовую прибавку в размере 40 евро в месяц, что равно 30 евро нетто. Крохи, но все же лучше, чем ничего, при условии, что маневр балансировки бюджета не приведет к сокращению штата школы.
