Тот, который был запущен Fiat в 2010 году в Помильяно, стал настоящей революцией в мире фабричных работ, которому суждено было распространиться на всю систему с законом Джобса. Революция, которая не означает исчезновения профсоюза, но которая подталкивает представителей рабочих к изменению своего отношения, переходя от чистых требований к разделению корпоративных целей, которые касаются всего сообщества рабочих. Короче говоря, профсоюз должен перейти (и в значительной степени он уже прошел) от чистого идеологического антагонизма к позиции большей ответственности за судьбу компании, выполняя свою роль в областях и другими способами, чем в прошлом.
Паоло Ребауденго, много лет отвечавший за производственные отношения в Fiat, на собственном опыте испытал всю историю, которая вывела Fiat из Конфиндустрии, чтобы получить независимый контракт первого уровня, основанный на новых принципах партнерства между компанией и работниками. Столкнувшись с требованиями, предъявляемыми глобальной конкурентоспособностью, отдельным лицам и представителям профсоюзов необходимо ответственно взять на себя обязательства перед лицом явно других обязательств со стороны компании. Короче говоря, обмен, основанный на взаимном доверии и сотрудничестве.
Ребауденго рассказывает в гибком томе, который поступает в книжные магазины, историю, которая привела к «Новым правилам на фабрике» (Ed Il Mulino Euro 14), реконструируя факты на основе неоспоримых документов без идеологических линз. Из них он выводит суждения о поведении различных главных героев истории, которые, кажется, естественным образом вытекают из рассказанных событий. Таким образом, предисловие Джузеппе Берта является замечательным синтезом глубокого экономического, политического и социального значения революции, начатой Маркионне пять лет назад и ведущей теперь к новой парадигме работы. При чтении этих страниц становится ясно, что многие экономисты и политики недооценивают новые правила рынка труда, только что принятые правительством Ренци после яростной битвы против CGIL, втянутого Fiom в ультраконсервативные позиции.
Фиатный контракт и новые правила на рынке труда, которые должны быть дополнены законом о представительстве компаний и ведении переговоров, ведут к радикальному изменению способа понимания труда. К настоящему времени уже нет массового рабочего, который только продает свою физическую силу и поэтому полностью взаимозаменяем, но новые производственные системы требуют ответственного рабочего, способного активно участвовать в регулярности производственного потока, а также преданного делу. постоянно совершенствоваться в течение тренировочных периодов. Полная противоположность тому, что было заявлено Fiom в 2008 году, когда Fiat запустил общий план обучения для всего персонала для Помильяно с остановкой завода на добрых два месяца, а именно, что речь шла о «курсах переобучения», невольно повторяющих то, что для этого потребовалось. место в Советском Союзе или в Китае Мао.
Таким образом, доверительные отношения между компанией и отдельными работниками, а также между компанией и профсоюзным представительством становятся основополагающими. Отсюда вытекает один из фундаментальных аспектов всего дела с Фиатом (хотя в нормальной стране это могло бы показаться странным): аспект «возвратности контракта», т. е. уверенность в соблюдении обязательств, добровольно взятых на себя сторонами. .
Не возвращаясь ко всем этапам невероятной профсоюзной битвы и ее любопытным юридическим аспектам (которые свидетельствуют о причине, по которой инвесторы избегают Италии), стоит выделить три важных аспекта: шумное освещение в СМИ, отношение Конфиндустрии, роль Фиома Ландини.
Большинство средств массовой информации, подстегиваемые неоднократными позициями ученых и политиков, встали на сторону рабочих, и в особенности Фиома, считали истинным представителем рабочих, пренебрегая не только результатами референдумов на различных заводах, но и результаты выборов представителей компаний, где другие профсоюзы почти всегда получали большинство.
Ребауденго немного критикует сам Fiat за то, что он не смог отреагировать на лавину пренебрежительных обвинений, выдвинутых против Fiat с газетных колонок и с телеэкранов. Но возникает вопрос, почему Маркионне, необычайно проницательный человек, не счел необходимым организовать общение, чтобы ответить на нападки Ландини и крайне левых мыслителей. Логический ответ может заключаться в том, что Fiat должен не принимать нынешние итальянские дебаты, часто считающиеся только идеологическими или разговорчивыми, и, следовательно, отметить свое разнообразие в отношении этого стиля конфронтации, который затем входит в число тех, кто несет ответственность за решение страны. делая паралич.
Confindustria Rebaudengo не жалеет критики, даже резкой. «Поистине парадоксально, — пишет он, — что система, которая должна представлять и защищать интересы предпринимателей, перед лицом правил, дающих им больше свободы действий и большей автономии, кажется пугающей и отказывается от нее». Абсурдно и отношение Конфиндустрии к закону Саккони, который наделял договоры компаний действительностью erga omnes, учитывая, что ассоциация обязалась с профсоюзами не применять этот закон.
И мы приходим в Фиом. Нет сомнения, что его генеральный секретарь Ландини, только что вступивший в должность наверху, воспользовался спором о Помильяно, чтобы сделать себе имя. Как это часто случалось в прошлом, профсоюз использует Fiat как символ своей власти, участвуя в битвах на автомобильных заводах, о которых он никогда не мечтал бы участвовать в других итальянских компаниях. Профсоюз часто выходил из строя, но это было тактическое поражение, не менявшее основных правил производственных отношений, тогда как на этот раз имело место стратегическое поражение, которое ведет к глубокому изменению роли профсоюза, делая его больше похоже на основные профсоюзы на Западе. Линия участия предполагает сосредоточение профсоюзной деятельности на фабрике и на конкретных интересах рабочих, в то время как Fiom остается привязанным к роли профсоюза как коллектора социального протеста (и, следовательно, политического субъекта) и как представителя общие мысли о работе.
Ландини убирает Fiom с заводов (и фактически в Fiat его члены превращаются в мерцание), чтобы сделать его движущей силой нового субъекта социального протеста и, следовательно, политического влияния. В действительности Fiom ускоряет процесс дезинтерминации крупных конфедеративных образований, которые с окончанием согласования с правительством и подтверждением контрактов компаний больше не играют решающей роли в руководстве экономической политикой страны.
Короче говоря, Ландини - классический «успешный неудачник», основанный на фиктивных средствах массовой информации о его превосходстве в представлении рабочих; лидерство, которое остается в коллективном воображении, даже когда на самом деле за Фиом голосуют уже не фабричные рабочие, то есть рабочие во плоти, а не те, кто представлен в теледебатах. Проблема в том, что подавляющее присутствие Ландини приносит ему успех (по крайней мере, в СМИ) и оставляет убытки для всей страны, которая, следуя его идеям, застряла бы на конкурентных уровнях, несовместимых с восстановлением достойных темпов роста на рынке. .
