Перечисленные коммунальные услуги хороши для бюджетов местных органов власти акционеров, даже если фондовая биржа не всегда вознаграждает их. Как указывается в отчете R&S-Mediobanca об основных компаниях-инвесторах крупных местных органов власти Италии, с 2003 по 2015 год шесть учитываемых компаний (с общей капитализацией 12,6 млрд долл. 172%, что почти на 50 пунктов выше, чем у всех перечисленных промышленных компаний. Доходность менее удовлетворительна, если она рассчитывается от цены размещения: из пяти компаний, для которых возможен расчет, только в двух случаях наблюдается положительное изменение в конце июня: Гера с блестящими +102% и Acea с +17,8% по состоянию на 30 июня прошлого года.
Вместо этого есть знак минус для Acsm-Agam, A2A и Iren. В любом случае, в дополнение к выручке от размещения, местные акционеры получили совокупные дивиденды в размере 2003 млрд евро в период с 2016 по 3,2 год. Вместо этого выплаты на увеличение капитала в 2014 году остановились на уровне 170 миллионов евро. Доходность, предлагаемая акциями (дивидендная доходность), после трехлетнего периода 2010-2012 гг., в течение которого она всегда составляла значения выше 4%, снизилась до 2,8% для дивидендов, собранных в 2015 г. Начиная с 2012 г., а ранее также в 2008, однако перечисленные коммунальные услуги всегда гарантировали более высокую доходность, чем альтернативные инвестиции.. По сравнению с итальянскими государственными облигациями средняя дивидендная доходность в 2015 году была на 2,7 пункта выше.
ВЕРШИНЫ - В дополнение к финансовым результатам в отчете Mediobanca также анализируется положение с назначениями. По состоянию на 2014 год 115 крупных местных органов власти Италии назначили более 1.900 представителей, выдвинутых ими самими. в органах управления инвестируемых компаний и почти половина (869) занимают высшие руководящие должности.
Муниципалитеты демонстрируют наибольшее количество назначений (895, половина из них — высшее руководство), опережая регионы (598) и провинции (421). В 2014–15 годах публично назначаемые директора были признаны общая компенсация 33,5 млн евро, для 77% прерогатива высших должностей. Средняя базовая заработная плата (т. е. без учета платы за посещение, надбавок, премий и прочего) составляла 23.300 35.100 евро, между более чем 11 28 евро для высшего руководства и скудными 22.300 18.800 евро для остальных. Самыми щедрыми местными властями являются регионы со средней зарплатой в XNUMX XNUMX евро, опережая муниципалитеты (XNUMX XNUMX) и провинции (XNUMX XNUMX).
Венеция (49) и Рим (42) это города, выразившие наибольшее количество номинаций в филиалах. Среди провинций самыми плодовитыми являются Тренто (75) и Больцано (62). Среди регионов номинаций по ходу-победе Валле-д'Аоста (100), явно опережая Сицилию (59) и Фриули-Венеция-Джулия и Кампания (47). Следует также отметить определенные усилия по рационализации и сдерживанию затрат: за последние пять лет количество назначений сократилось на 35%, а также общая компенсация, в то время как средняя компенсация за позицию была сокращена на 8,3%.
Среди курьезов, отмеченных в докладе, связь между вознаграждением назначенцев и богатством местных территорий на которые они ссылаются. Таким образом, вознаграждение за должность в дочернем предприятии муниципалитета Салерно в 2,7 раза превышает региональный ВВП на душу населения. Если назначение производится провинцией Реджо-ди-Калабрия, компенсация в среднем в 2,7 раза превышает ВВП на душу населения, до 4,7 раз в регионе Базиликата. Лигурия, с другой стороны, останавливается в 1,7 раза.
