Технологии уничтожают мужские рабочие места? В будущем, не столь отдаленном, сделанном из дроны, беспилотные автомобили и роботы который сможет заменить (почти) всю человеческую деятельность, можно было бы определенно так подумать. И в этом есть доля правды, если подумать о бизнес-моделях ведущих компаний того исторического периода, таких как Amazon, Google и Uber.
Но исторически это не так: чтобы доказать это, исследование, проведенное Делотом и опубликованное Опекун, который анализирует данные из Англии и Уэльса за последние 150 лет. «Технологический прогресс забирает наши рабочие места? Или это просто облегчает нам работу?» — задается вопросом авторитетная британская газета. Ответ, в свете эволюции с 1871 года по сегодняшний день, состоит в том, что технология в конечном счете была не чем иным, как «великая машина для создания рабочих мест».
Во-первых, технологии увеличили покупательную способность и, следовательно, создание нового спроса и новых рабочих мест. И то, во всяком случае, трансформировало рабочие горизонты: если с одной стороны неопровержимая правда, что сегодня в супермаркетах стоят автоматические кассы, что таксистов скоро заменят умные машины и что почтовая служба будет осуществляться с использованием дронов, также верно – с учетом рук – что с 1950 года по сегодняшний день штат баров увеличился в четыре раза, как, например, был бум парикмахеров и бухгалтеров.
«Доминирующая тенденция, — поясняют авторы исследования, — это сокращение занятости в сельском хозяйстве, промышленности и вообще в тяжелой работе, компенсируемое, однако, значительный рост в области ухода, услуг и, конечно же, самих технологий“. Да потому, что, согласно многим направлениям мысли, в современную эпоху сохраняются в основном две категории произведений: очень высокая специализация (особенно в области информационных технологий и управления, благодаря обучению в эксклюзивных университетах и/или возможностям, дополняющим возможности машин); и те, которые так или иначе основаны на доверие (так определено в поиск: ассистенты по обучению и воспитанию, социальные работники, жилищные, молодежные и общественные работники, работники по уходу и сиделки на дому), которые смогут представлять профессии будущего для классов, не имеющих доступа к более высокой квалификации, в областях, где технологии – пока – не способен заменить человеческие отношения.
Однако риск того, что технология в конечном итоге поглотит все большую часть человеческой рабочей силы, даже если этого не произошло до сих пор (или, скорее, это произошло лишь частично), действительно существует. Ян Стюарт, Дебапратим Де и Алекс Коул, авторы исследования Deloitte, признают это: «Машины будут выполнять все более повторяющиеся и утомительные задачи, и они, похоже, не будут никогда не был так близок, как сейчас, к устранению потребности в человеческом труде, чем в любое другое время за последние 150 лет».
