Четырнадцать человек приходит из Тунис они начинают свою трудовую практику в Trenitalia (Итальянская группа FS) после завершения курс профессиональной подготовки Построен в североафриканской стране. Это один из первых результатов проектов, разработанных группой компаний FS в рамках... план МаттеиПредставлено во вторник, 21 июля, во время церемонии «Добро пожаловать в Италию – план Маттеи по Тунису», которая проходила в штаб-квартире FS в Вилле Патрици в Риме.
Проект был задуман с целью интеграции навыков и создания рабочих мест между двумя берегами Средиземноморья посредством учебных курсов и передачи технических знаний между Италией, Тунисом и Египтом, осуществляемых в сотрудничестве с компанией Elis. В Тунисе запущена программа профессионального обучения. место работы В итальянском железнодорожном секторе были разработаны программы технической квалификации для преподавателей и студентов профессиональных учебных заведений, а в Египте – программы повышения квалификации.
План Маттеи по Тунису: церемония вручения награды FS Group в Риме.
Церемония предоставила возможность поприветствовать новых сотрудников и выслушать отзывы участников проекта, а также наставников компании, которые сопровождали их на протяжении всего процесса обучения и адаптации.
Они присутствовали на встрече Анна Вероника Джанассосоветник структуры миссии по реализации плана Маттеи при председательстве в Совете министров. Джузеппе Инчингологлавный директор по корпоративным связям, коммуникациям и устойчивому развитию группы компаний FS Group. Джан Лука Голдсмитдиректор по персоналу, культуре и трансформации FS Group. Франческа Стаччиоттидиректор по кадровым ресурсам и организационному развитию компании Trenitalia, и Мохамед Амин Сайебполитический советник посольства Тунисской Республики в Риме.
Комментарии
«План Маттеи представляет собой стратегический вызов, направленный на построение сотрудничества на основе навыков, общего роста и устойчивого развития», — заявил он. Инчинголо Наша группа участвует в этом процессе, предоставляя свои промышленные, технологические и профессиональные ресурсы, полагая, что инфраструктура, обучение и человеческий капитал являются важнейшими рычагами для укрепления диалога между Италией и Африкой. Проекты, реализованные в Тунисе и Египте, демонстрируют, как крупная промышленная группа может внести конкретный вклад в достижение экономических и социальных целей страны, превращая международное сотрудничество в возможности для взаимного развития.
«Обучение — это важнейший отправной пункт для построения эффективных и долгосрочных путей трудоустройства», — заявил он. Ювелир Этот проект демонстрирует, как можно сочетать развитие навыков, инклюзивность и профессиональный рост, укрепляя человеческий капитал и создавая условия для интеграции на основе работы, обмена знаниями и взаимного обогащения. Такой подход в полной мере отражает ценности и культуру группы компаний FS, которые основаны на центральной роли людей, развитии навыков и способности превращать таланты в возможности для совместного роста.
«Путь, пройденный нашей группой в рамках плана Маттеи, демонстрирует, как инвестиции в обучение могут привести к конкретным возможностям для работы и профессионального роста», — пояснили в компании. Стаккиотти «С вступлением в состав Trenitalia начинается новый этап, в котором приобретенные навыки сочетаются с оперативным опытом и становятся неотъемлемой частью нашей организации. Мы будем поддерживать этот процесс, вовлекая различные наши подразделения, способствуя интеграции на основе личностного развития, ответственности и обмена навыками. Именно так международный проект сотрудничества создает долгосрочную ценность, способствуя росту наших сотрудников и укреплению нашей организации».
