Dari setiap empat perusahaan yang ada di negara kita, satu dipimpin oleh seorang wanita. Di berbagai realitas provinsi, seperti Avellino dan Benevento, atau realitas regional, seperti Molise, pasukan wanita yang berbisnis mencapai 30% dari total. Di beberapa sektor, seperti layanan kesehatan dan pribadi, hampir satu dari dua perusahaan adalah "merah jambu". Ini adalah foto semesta wirausaha perempuan di Italia tahun 2013, yang diambil oleh Observatorium Unioncamere. Pada akhir Desember lalu, sebanyak 1.429.897 usaha yang dipimpin perempuan atau setara dengan 23,6% dari total struktur produksi nasional, namun memiliki sumber daya dan tenaga yang tumbuh sebesar 3.415 unit dibandingkan periode yang sama tahun sebelumnya.
Lebih sedikit dari masa lalu, tentu saja, tetapi dengan keberanian, kegigihan, dan kreativitas yang mampu ditunjukkan oleh begitu banyak wanita dari waktu ke waktu. Dan bahkan dengan temperamen lebih dari rata-rata, mengingat peningkatan mereka lebih tinggi dalam persentase dibandingkan dengan total perusahaan (+0,24% terhadap +0,20%). Dinamika juga dikonfirmasi oleh data untuk periode tiga tahun: antara Desember 2011 dan Desember 2013, sebenarnya, perusahaan berwarna merah muda mencatat perubahan persentase sebesar 0,75% (sama dengan +10.713 unit), dibandingkan dengan rata-rata seluruh kain kewirausahaan Italia yang, pada periode yang sama, meningkat sebesar 0,56%.
Sejauh menyangkut pekerjaan yang bergantung, berdasarkan prakiraan rekrutmen untuk tahun 2013, yang dikumpulkan oleh sistem informasi Excelsior dari Unioncamere dan Kementerian Tenaga Kerja, perusahaan industri dan jasa telah merencanakan untuk mempekerjakan setidaknya 104 wanita.
“Untuk melahirkan sebuah bisnis, dibutuhkan sumber daya ekonomi. Dan ini adalah masalah besar di atas segalanya – tetapi tidak hanya – bagi banyak wanita yang dapat mewujudkan aspirasi mereka dengan mendirikan bisnis mereka sendiri – menggarisbawahi presiden Unioncamere, Ferruccio Dardanello -. Namun, dalam perjalanan, mereka akan bertemu Komite Kewirausahaan Wanita, sebuah terminal yang didedikasikan untuk wanita di Kamar Dagang, yang sangat terlibat dalam beberapa bulan terakhir dalam meningkatkan kesadaran akan struktur produktif tentang peluang yang diberikan oleh Bagian Khusus Kepresidenan. Dewan Menteri - Kesempatan Departemen Setara dari Dana Jaminan untuk UKM yang secara tegas didedikasikan untuk wanita, beroperasi sejak 14 Januari. Faktanya, Pemerintah telah memilih Komite, dengan Kamar Dagang, sebagai kantor teritorial dan struktur kami telah mengerahkan seluruh energinya ke lapangan untuk mengaktifkan titik informasi ad hoc".
Apa yang wanita pilih dan di mana
Molise (29,7%), Abruzzo (27,8%) dan Basilicata (27,7%) adalah wilayah yang memiliki komponen kewirausahaan perempuan lebih besar. Di antara provinsi, bagaimanapun, Avellino dan Benevento menonjol, dengan lebih dari 32%, Frosinone dan Isernia, yang melebihi 30%, Chieti, Campobasso dan Grosseto dengan persentase melebihi 29%.
Dalam melakukan bisnis, wanita menunjukkan kekonkretan dosis tinggi, setelah memilih area waktu yang, menurut tradisi tetapi juga karena mereka mungkin lebih dekat dengan kepekaan wanita, lebih cocok untuk alam semesta "merah muda": perdagangan, pertanian, dan pariwisata, oleh karena itu, adalah sektor-sektor di mana perusahaan perempuan lebih banyak jumlahnya. Namun, kegiatan layanan lainnya, dan, di dalamnya, khususnya, layanan pribadi, dan perawatan kesehatan adalah sektor di mana komponen perempuan memiliki bobot persentase yang lebih besar, mencapai hampir 50% pada kasus pertama, melebihi 40% pada kasus kedua. Ini diikuti oleh kegiatan akomodasi dan katering serta pendidikan, di mana satu dari 3 usaha dipimpin oleh perempuan.
Apa yang telah berubah dalam satu tahun
Setelah mencapai tingkat pertumbuhan yang konsisten, bisnis wanita juga – seperti seluruh dunia kewirausahaan – memperlambat kecepatan mereka, tumbuh secara substansial pada pertengahan 2012. Tahun ini Lombardy, Lazio, dan Tuscany mencatat saldo dan variasi terbesar, akan mengimbangi pengurangan di atas semuanya di Liguria, Piedmont dan Friuli Venezia Giulia dalam hal keseimbangan, dan di Valle d'Aosta dan Basilicata dalam hal variasi persentase. Di tingkat provinsi, Roma dan Milan tahun ini bahkan lebih menarik bagi pebisnis wanita, mencatat saldo positif masing-masing 1.501 dan 1.410. Namun, jersey merah muda dalam persentase variasi milik Prato, Novara, Milan dan Syracuse, dimana bisnis wanita tumbuh sebesar 2%.
Jika pada tahun 2013 sektor yang mencatat saldo terbesar (+3.727 perusahaan) adalah sektor pariwisata, kehadiran perusahaan "merah muda" diperkuat bahkan di sektor tradisional laki-laki: kegiatan keuangan dan asuransi, misalnya, memiliki 1.806 lebih perusahaan perempuan; persewaan, agen perjalanan dan layanan pendukung bisnis 1.515 lebih; Konstruksi, berbeda dengan jumlah total perusahaan, mencatat peningkatan sebanyak 991 perusahaan yang dipimpin perempuan. Sebaliknya, Pertanian yang (sejalan dengan penyesuaian struktural sektor yang berlangsung selama lebih dari satu dekade) mencatat kehilangan 10.669 perusahaan perempuan, dan kegiatan Manufaktur (-527).
Bisnis wanita, secara struktural masih agak lemah (hampir 853 kepemilikan perseorangan saat ini terdaftar di Kamar Dagang), namun tampaknya diproyeksikan ke arah organisasi yang lebih modern sejalan dengan waktu: pada tahun 2013, terdapat sebanyak 9.548 lebih perusahaan saham gabungan dibandingkan dibandingkan tahun sebelumnya, dengan peningkatan sebesar 4,37%. Saldo positif Koperasi juga cukup besar (+823 sama dengan +2,77%). Di sisi lain, krisis di atas segalanya mempengaruhi kepemilikan perseorangan, yang telah kehilangan 6.246 posisi tahun ini, dan kemitraan (yang mengalami penurunan sebanyak 1.066 unit).
104 wanita bekerja di perusahaan pada tahun 2013
Untuk pekerjaan tanggungan, program perekrutan yang berasal dari perusahaan industri dan jasa melibatkan 104 perempuan tahun lalu. Prakiraan yang dipantau oleh sistem informasi Excelsior dari Unioncamere dan Kementerian Tenaga Kerja menunjukkan bahwa, dari sekitar 563.400 entri non-musiman dan musiman yang diprogramkan oleh sektor swasta, hampir 104.400 dicadangkan untuk wanita, lebih dari 162.400 untuk pria, sementara hampir 300 mempekerjakan (hampir 53%) perusahaan tidak memberikan preferensi gender.
Komponen perempuan masih terkonsentrasi terutama di empat sektor kegiatan ekonomi (semua jasa), yang menyerap lebih dari 70% dari keseluruhan permintaan perempuan: jasa pariwisata, akomodasi dan katering, dengan hampir 29.000 perekrutan diharapkan pada tahun 2013 (28% dari total perekrutan dalam warna merah muda); perdagangan (lebih dari 18.000 dan 17%); layanan pribadi (hampir 17.000 dan 16%); 10% perempuan lainnya yang dijadwalkan akan dipekerjakan pada tahun 2013 diharapkan memasuki sektor layanan dukungan operasional untuk bisnis dan masyarakat.
Industri secara keseluruhan menyerap kurang dari 30% komponen wanita dari permintaan pekerjaan oleh perusahaan, yang terkonsentrasi terutama di industri makanan dan fashion (sekitar 4.500 karyawan, sama dengan lebih dari 4% dari total karyawan wanita di kedua kasus tersebut. ), di industri teknik dan elektronik (hampir 3.000 karyawan dan 3%) dan dalam konstruksi (2.600 karyawan dan 3%) Di antara profesi "kebanyakan wanita" pada tahun 2013, mereka yang termasuk dalam kelompok tokoh yang memenuhi syarat menonjol di bidang komersial dan jasa kegiatan (45.000 karyawan "merah muda" yang direncanakan, sama dengan 43% dari total karyawan wanita).
Di sisi lain, tingkat penyerapan oleh kelompok profesional seperti pengrajin dan pekerja terampil rendah (5.600 karyawan, sama dengan 5% dari total perempuan; bagian yang sesuai, pada laki-laki, mencapai 35%) dan operator pabrik dan mesin tetap. pekerja dan bergerak (4.800 karyawan, 4%; 19% dalam kasus laki-laki).
